株式会社READY TO FASHION
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社READY TO FASHIONの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社READY TO FASHIONの 募集が終了した求人
カスタマーサクセス/未経験歓迎/服装・髪色・ネイル自由
- 正社員
- 転勤なし
【20代~30代活躍中!】ファッション業界の採用支援(求人記事作成サポートやサイト改善など)
具体的な仕事内容
企業さまからヒアリングした課題をもとに、エンジニアやマーケターと連携して、より快適に人材採用ができるように、提案・サポートを行います。
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◇具体的には…
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◎導入後のキックオフMTG
◎要件定義
◎求人記事の作成サポート
◎数値振り返り
◎開発サイドのMTG など
※一部新規商談に参加いただくこともあります。
「どんな記事を書いたらターゲットから応募獲得ができるのか?」など、チームメンバーと試行錯誤し、企業さまの採用成功につなげていきます。
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◇入社後は…
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まずは入社後研修にて、アパレル業界・人材関連の知識を基礎からレクチャーいたします。
併せて、企業さまへの対応方法をロールプレイング研修を通して、習得。
その後は、先輩社員に同行しながら実際に企業さま先を訪問、入社1カ月~3カ月での独り立ちを目指していただきます。
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◇人事評価制度
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個人目標の達成度合いに応じて、給与にしっかり反映。
1カ月で3万円~5万円アップすることも!
もし、目標達成ができなければ、「今後どうすれば達成できるか?」など、上司がFBをしてくれるので、営業未経験の方でも安心して始められます。
チーム/組織構成
カスタマーサクセス:7名在籍
20代中盤~30代前半までのメンバーが活躍中。
元アパレル店員や人材業界出身者など、どんなバックグラウンドを持つ方でも成長できる環境と仲間がいます。
【学歴不問/未経験歓迎】ファッションが好きな方大歓迎!/営業経験・人材業界経験を活かせます!
◎学歴不問
◎業種・職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
<必須条件>
・社会人経験1年以上
・最低限のPCスキル(タイピングや表計算など)
<歓迎条件>
・営業経験をお持ちの方
・人材業界での実務経験をお持ちの方
<こんな方を歓迎します!>
・アパレル・人材・IT業界について興味がある方
・toBビジネスのご経験がある方
・ベンチャー・スタートアップに興味のある方
・当社のビジョンに共感できる方
・ITの知識をつけたい方
【転勤なし】
東京都目黒区青葉台4-4-12 THE N3 502
※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
10:00~19:00 (所定労働8時間、休憩60分)
■平均残業時間
10時間
以下
正社員
※試用期間:1カ月
※試用期間中の給与・条件に変更はございません
<予定年収>
年収350万円~450万円
<賃金内訳>
月給23万3333円~33万3333円(固定残業代含む)
※スキル・経験を考慮して決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円~7万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※基本年収225万円~316万円
<賞与有無>
夏・冬にて計1カ月~3カ月
<昇給有無>
あり
<残業手当>
あり(固定残業代超過分)
※超過分は支給いたしますが、現在の社員の平均残業時間は10時間/月前後です
\頑張った分だけ給与アップ!/
1カ月で3万円~5万円アップすることも!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円
■社員の年収例
年収600万円/入社3年目
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定年制(60歳)
■副業可
\服装・ヒゲ・髪色・タトゥー・ネイル自由!/
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(10日 ※入社半年経過後の付与日数となります)
※5日以上の連続休暇OK
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全3件
出典:doda求人情報(2025年8月時点)