スリーワンシステムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

スリーワンシステムズ株式会社の募集が終了した求人

インフラエンジニア／直請け案件中心／在宅案件も有

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

◆直請け多数で構築・上流工程に携われる！◆新設ユニットでインフラ案件の構築・開発・保守をお任せします
具体的な仕事内容
新チームで、インフラ構築・開発のスキルを伸ばそう！
エンジニアとしての経験を広げていきたい方歓迎！

■業務内容
統合運用管理ツールの開発・保守に長年かかわってきた知見を活かし、企業のシステム基盤構築を中心に請け負うチームを新設いたします。これに伴い、新チームをリードするリーダー/リーダー候補、およびチームとともに成長したいメンバーを募集いたします。パラメータシートに従っての導入・設定作業から、設計、顧客折衝を伴う上流工程まで、ご経験とご希望に合わせて担当いただきます。

直近のアサインは、OCIをメインとするクラウド案件が中心となります。OCI以外のクラウドを利用する案件、オンプレでの構築・開発もあります。開発に関心がある方は、運用管理ツール開発チーム側で開発業務にかかわることも可能です。

《案件の一例》
◆金融、証券、銀行、保険及び公共事業関連システムの設計/構築/開発/保守 (Windows/UNIX/Linux)
◆システム監視・およびジョブシステムの設計/構築/開発/保守 (千手)
◆クラウド系システムの設計/構築/開発/保守（AWS/Azure/OCI）
◆基盤サービスの設計/構築/開発/保守

■業務環境
・顧客は長く取引実績のある大手Sierが中心です。自社チームを組んでの構築や個人での支援など、案件により体制は様々ですが、適正な要件で受注するため、無理な残業はありません。顧客とコミュニケーションを取りながら、業務にあたることができます。経験を積めば最上流から案件にかかわることも可能です。

・内部に開発チームの環境管理の仕事もあるので、CI/CDを実践する経験も積めます！
・面倒見のよい社風。自社チームでフォローするので、経験の浅い人も安心して業務に取り組んで下さい！

チーム／組織構成
開発部門には中心プロジェクトが３つあり、それぞれ10名前後のメンバーが所属しています。
女性管理職も活躍しております。新チームは、運用管理ツールの保守・開発プロジェクトのサブチームとして、３～４名体制でのスタートを予定しています。

■男女比：男性：79.5%／女性：20.5%
■年齢構成：20代：13名／ 30代：8名／ 40代：12名
■定着率：80％（2023年度実績）

対象となる方

◆学歴不問・第二新卒も歓迎！◆「幅広くインフラ構築の経験を積みたい」という方は歓迎します！
【必須条件】
▼以下いずれかのご経験のある方
・ネットワークまたはサーバー構築に関するご経験
・AWSやAzure、GCPなどのクラウドに関する知識・ご経験
・シェルスクリプトに関するご経験

《こんなご経験のある方は歓迎します！》
・クラウド（AWS、Oracle Cloud、Azure等）の実務経験
・サーバーの設計・構築・運用保守の実務経験
・Senju Family（千手）、JP1、Systemwalkerなどの運用管理システムに対する知見がある方歓迎！！

※業種未経験歓迎

選考のポイント

選考では理想とするエンジニアキャリアについて
お話をお伺いしたいと考えております。

リラックスできる雰囲気のもと、
弊社のこともフラットにお伝えしますので、
お互いの未来をすり合わせていきましょう！

勤務地

◆転勤なし！／リモート案件あり◆
本社または東京・神奈川のクライアント先に配属

【本社】
東京都中央区日本橋大伝馬町3-2
Daiwa小伝馬町ビル7階

《アクセス》
◆日比谷線「小伝馬町駅」3番出口より徒歩5分
◆JR総武線快速「新日本橋駅」出入口5より徒歩8分
◆銀座線「三越前駅」より徒歩10分

※屋内禁煙

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間3カ月※試用期間中も給与等の待遇は同じです。

給与

月給25万円～40万円＋賞与＋諸手当
★残業代は別途全額支給いたします
★想定年収例／350万円～550万円
※実務経験1年以上を想定

【リーダー候補】
月給32万円～45万円＋賞与＋諸手当
★残業代は別途全額支給いたします
★想定年収例／450万円～600万円
※実務経験3年以上を想定

【リーダー】
月給40万円～55万円＋賞与＋諸手当
★想定年収例／550万円～800万円
※実務経験5年以上を想定
※管理監督者のため残業代は支給対象外となります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤交通費（上限月3万円）
◆時間外手当
◆扶養手当
◆リーダー手当
◆通信費(2000円～4500円) ※リモート勤務状況による
◆※フルリモートでの業務は現在ございません

■賞与
年1回
（3月）※平均2か月支給／業績・実績により変動あり

■昇給
年1回
（4月）※能力・実績に応じて決定します。

■入社時の想定年収
年収350万円
以上保証

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
┗健康保険は「関東ITソフトウェア健保」に加入
◆退職金制度（確定拠出年金併用）
◆服装自由（オフィスカジュアルに準ずる）
◆社員会（スリーワンクラブ）
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援制度
┗IT系の資格（対象指定あり）取得に対して
　受験料補助があります！

【研修制度】
◆社内勉強会／外部講習
┗年度毎に勉強会やグループ開発実習などを
　企画・実施しています。

【入社後の流れ】
経験・スキルに合わせて、準備のための学習期間を設けます。経験の浅い方には、社内のチームでOJTを行ってから業務へアサインします。勤務場所は案件により客先または自社内となります。状況によりリモートワーク実施。
■キャリアパス
まずは経験を積み、エンジニアとして「できること」を増やしていって下さい。特定の領域に限定せず、できることはどんどんやっていくスタンスなので、SREなど、インフラの道を究めるのも、開発とインフラ、2足の草鞋を目指すことも自由です。

社内のキャリアパスとしては、マネジメントとテクニカルの2つが選択可能です。
新チームなので、積極的にチャレンジしたい人にはマネジメントも随時お任せします。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
┗入社3か月後に付与（初年度12日間※4月1日入社の場合）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男女とも育児休暇取得率100％　※直近3年間／今年1月時点
◎5日以上の連続休暇取得可

確固たる安定した事業基盤あり！

開発部門には3つの中心プロジェクトがあり、
いずれも大手IT企業からの長期の"直請け"案件です。

◆統合運用管理ツールの開発・保守
◆大手通信会社のDWH関連の開発
◆ECサイトの構築

安定した事業基盤で、腰を据え、
安心して働くことができますよ！

【▼主要取引先】※法人名略
野村総合研究所、ecbeing、シネックスジャパン
日立ソリューションズ、ダイワボウ情報システム
富士通、SB C&S、いすゞシステムサービス
ミカサ商事、沖電気工業、パナソニック、ニコン
東洋経済新報社、三菱電機、NTTドコモ
エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ、JMC
サテライトオフィス、大塚商会、システナ

エンジニアがイキイキと働ける環境へ！

経営陣がエンジニア出身だからこそ、
エンジニアの働き方やキャリアへの理解が深く、
成果に対して正当に評価される環境があります！

年齢や年次は関係なく、若手でも成果を出せば
上の役職を任され、給与にも反映されますし、
営業が主体となって利益を重視するような
アサインや評価をすることはありません！

また、『組織を引っ張っていきたい人』や、
『自分のペースで仕事をしたい人』など、
様々な価値観を持った人が集まることで
組織が強固になっていくとも考えているのも
当社の特徴のひとつ。

ぜひ、あなたが理想とする働き方やキャリアを、
選考を通して教えてください！

しがらみのない働きやすい環境がある！

創業40年以上の歴史を築いてきましたが、
社内には堅い雰囲気はなく、役職に関係なく
「〇〇さん」と呼び合うフラットな社風です！

40名規模の組織だからこそ、社員同士が
お互いのことを知る機会も多く、
コミュニケーションを取りやすいのは
当社の大きな魅力と言えるでしょう！

エンジニア歴が3年以下の若手から、
20年以上のベテランまでバランスよく在籍し、
お互いが刺激を受けたり、学び合うことができ、
エンジニアとしての成長を掴みやすい環境です！