スリーワンシステムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【レベルにあわせた座学・実践研修から】インフラ領域の設計構築・運用保守◆最初は自社チームでスタート！
具体的な仕事内容
大手IT企業を中心としたプロジェクトチームに
ジョインし、インフラ案件の構築・運用保守を
お任せします！

【直請け案件が中心！】
新たに発足するインフラチームの一員として
システム基盤やデータ活用基盤（DWH）、
クラウド環境などの構築／運用保守などの
プロジェクトに携わっていただきます。
経験次第で最上流案件にかかわることも可能です。

クラウド案件が中心ですが、それ以外にも
オンプレ環境の構築案件や、開発に興味がある方は
運用管理ツールの開発に携わることもできます。

「本当に未経験でも大丈夫なの…？」と、
不安に思うあなたの疑問にお答えします！

【Q.ITの知識も経験もまったくないのですが…】
入社1か月間は座学研修で、基礎的なIT知識から
プログラミングまでをじっくり学ぶことができ、
エンジニアとして土台づくりに集中できます！
経験や理解度に合わせた『実践課題』を通して、
"生きたスキル"を身に付けることができますよ！

【Q.研修中はひとりで黙々と学ぶのですか？】
当社では、研修は先輩エンジニアが持ち回りで
講師を務めますし、新入社員に先輩社員がメンターと
してつく「ブラザー・シスター制度」もあります。
仕事の不安やプライベートの悩み事なども、
気軽に相談できる環境・風土がありますよ！

【Q.配属後に業務についていけるか不安…】
未経験の方は原則、先輩エンジニアが在籍する
プロジェクトに参画となり、わからないことは
すぐに相談できるのでご安心ください！
また、プロジェクトで困ったことがあれば、
時間を取って勉強会を開くこともよくあるので、
着実にステップアップしていくことができます！

・・・

わからないことや不安があるのは当たり前！
だからこそ、勇気をもって一歩踏み出してくれた
あなたを私たちは全力でサポートします！

チーム／組織構成
開発部門には中心プロジェクトが３つあり、
それぞれ10名前後のメンバーが所属しています。

代表、経営陣を含めた社内のほとんどが
エンジニアだからこそ、世代や経験関係なく
フラットで居心地の良い環境が特徴です！
★女性管理職も活躍しています！

■男女比：男性：79.5%／女性：20.5%
■年齢構成：20代：13名 ／ 30代：8名 ／ 40代：12名

【職種未経験・第二新卒大歓迎】PL・上流工程を目指したい人も◎
┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　　　　　エンジニアとして
　　『成長したい／学び直したい』
　という想いがある方、大歓迎です！
┗━━━━━━━ｖ━━━━━━━━┛
★未経験歓迎！経歴・資格は不問です！
★学歴不問！第2新卒の方も大歓迎！

【必須条件】
ITへの興味・関心

《こんな想いの方はぜひご応募ください！》
□将来性のあるスキル・知識を身に付けたい
□安定基盤で腰を据えて働ける会社がいい
□人を大切にする社風の会社で働きたい
□仕事もプライベートも充実できる働き方がいい

【募集背景】
新たなチーム発足のため、
新メンバーを追加募集しています。
未経験でも研修からスタート！

選考では理想とするエンジニア像やキャリア
についてお話したいと考えています！

リラックスできる雰囲気のもと、
弊社のこともフラットにお伝えしますので、
お互いの未来をすり合わせていきましょう！

【転勤なし！／リモート案件あり】
本社または東京・神奈川のクライアント先に配属

【本社】
東京都中央区日本橋大伝馬町3-2
Daiwa小伝馬町ビル7階

《アクセス》
◆日比谷線「小伝馬町駅」3番出口より徒歩5分
◆JR総武線快速「新日本橋駅」出入口5より徒歩8分
◆銀座線「三越前駅」より徒歩10分

※フルリモートでの業務は現在ございません
※屋内禁煙

9：00～18：00（実働8h／休憩1h）

＼残業が少なく、定時退社も叶う！／
平均残業は月10h未満と、メリハリのある
働き方ができるので、趣味や家族との時間など
プライベートも充実させることができます！
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間3か月※試用期間中も給与等の待遇は同じです。

月給24万円～40万円＋諸手当＋賞与
★未経験者の月給には固定残業代10時間分(16,870円～）が含まれます。
超過時間分は別途支給いたします。
★未経験者：想定年収例／315万円～390万円

【リーダー候補】
月給32万円～45万円＋賞与＋諸手当
★残業代は別途全額支給いたします
★想定年収例／450万円～600万円
※実務経験3年以上を想定

【リーダー】
月給40万円～55万円＋賞与＋諸手当
★想定年収例／550万円～800万円
※実務経験5年以上を想定
※管理監督者のため残業代は支給対象外となります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤交通費（上限月3万円）
◆時間外手当
◆扶養手当
◆リーダー手当
◆担当者手当
◆通信費(2000円～4500円)
※リモート勤務状況による

■賞与
年1回
（3月）※平均2か月支給／業績・実績により変動あり

■昇給
年1回
（4月）※能力・実績に応じて決定します。

■入社時の想定年収
年収300万円
以上保証

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
┗健康保険は「関東ITソフトウェア健保」に加入
◆退職金制度（確定拠出年金併用）
◆服装自由（オフィスカジュアルに準ずる）
◆社員会（スリーワンクラブ）
◆財形貯蓄制度
◆食事補助制度（2025年10月より開始予定）
◆資格取得支援制度
┗IT系の資格（対象指定あり）取得に対して
　受験料補助があります！

【研修制度】
◆社内勉強会／外部講習
┗年度毎に勉強会やグループ開発実習などを
　企画・実施しています。

【キャリアパス】
まずは経験を積み、エンジニアとして
「できること」を増やしていきましょう！

特定の領域に限定せず、できることは
どんどんお任せしていくスタンスなので、
スペシャリストとしてインフラの道を究めるのも
開発とインフラの「2足の草鞋」を目指すのも自由です！

社内のキャリアパスとしては、
マネジメントとテクニカルの2つが選択可能。
積極的にチャレンジしたい人には、
メンバーマネジメントも随時お任せしていきます！
＼社内で交流できるイベント活動も豊富！／
当社では「スリーワンクラブ（TOC）」という
社内イベント活動クラブがあります。

毎年10名前後のメンバーが運営メンバーとなり、
普段の業務で接する機会が少ない社員とも
交流できる様々なイベントを企画しています！

これまでには新人歓迎ボウリング大会の開催や、
創立40周年の節目には社員旅行で北海道に行き、
「流氷ウォーク」に参加するなど、社員同士で
新しい一面を発見できるイベントが盛りだくさんです！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
┗入社3か月後に付与（初年度12日間※4月1日入社の場合）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男女とも育児休暇取得率100％　※直近3年間／今年1月時点
◎5日以上の連続休暇取得可

開発部門には3つの中心プロジェクトがあり、
いずれも大手IT企業からの長期の"直請け"案件です。

◆統合運用管理ツールの開発・保守
◆大手通信会社のDWH関連の開発
◆ECサイトの構築

安定した事業基盤で、腰を据え、
安心して働くことができますよ！

【▼主要取引先】※法人名略
野村総合研究所、ecbeing、シネックスジャパン
日立ソリューションズ、ダイワボウ情報システム
富士通、SB C&S、いすゞシステムサービス
ミカサ商事、沖電気工業、パナソニック、ニコン
東洋経済新報社、三菱電機、NTTドコモ
エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ、JMC
サテライトオフィス、大塚商会、システナ

経営陣がエンジニア出身だからこそ、
エンジニアの働き方やキャリアへの理解が深く、
成果に対して正当に評価される環境があります！

若手でも成果を出せば、責任のあるポジションに
つくことができます。
自社チームでの仕事が中心のため、チームで成果
をだしたい人には、やりがいのある環境です。

『組織を引っ張っていきたい人』や、
『自分のペースで仕事をしたい人』など、
様々な価値観を持った人が集まることで
組織が強固になっていくとも考えているのも
当社の特徴のひとつ。

ぜひ、あなたが理想とする働き方やキャリアを、
選考を通して教えてください！

創業40年以上の歴史を築いてきましたが、
社内には堅い雰囲気はなく、役職に関係なく
「〇〇さん」と呼び合うフラットな社風です！

40名規模の組織だからこそ、社員同士が
お互いのことを知る機会も多く、
コミュニケーションを取りやすいのは
当社の大きな魅力と言えるでしょう！

エンジニア歴が3年以下の若手から、
20年以上のベテランまでバランスよく在籍し、
お互いが刺激を受けたり、学び合うことができ、
エンジニアとしての成長を掴みやすい環境です！