三菱製紙株式会社の過去求人・中途採用情報

【ルート営業／既存顧客メイン／ノルマなし】紙素材製品の提案など、紙のものづくり営業を担当
具体的な仕事内容
【業務について】
★クライアントの分類ごとに4つのチームに分かれています。
■出版社　■印刷会社　■卸商社　■直需顧客
誰もが名を知る大手企業の取引先が多数！
購買担当の方とやりとりするケースが多いです。
複数の取引先を担当します。

★つくるものは？
月刊誌、週刊誌、単行本、文庫本などの書籍、チラシやカタログなどの印刷物、飲料品や食料品のパッケージ・ラベルシールなど、紙にまつわるもの多岐にわたります。

★営業スタイルについて
＜ルートスタイル＞…約8割
定期的にクライアントから発注があり、ご希望の製品を用意して納品します。
大まかなフローは「受注→自社工場へ製造依頼→納品」の流れです。
製品を納入してから数週間後に、書店や小売店で当社品を使用した商品が並んでいる姿を見掛けることもあります。

＜提案スタイル＞…約2割
既存のクライアントから紙についての課題の相談を受け、解決策をご提案します。
たとえば、「コストを削減したい」というご要望をいただいた際には、インクの写りや手触りがなるべく変わらないコストの安い紙を提案したり、逆に「高級感を出して商品が映えるようにしたい」というご要望には、グレードの高い紙を提案するなど、お悩みを解決することがミッションです。

※個人のノルマはなく、チーム全体で協力し合いながら目標を追っています。

――――――――
【入社後の流れ】
製品の基礎知識を学びながら、サブ担当として先輩メンバーに付き、顧客先への同行を通して学んでいきます。
半年ほどで一人で客先訪問できることを目標に、スキルアップしていきます。

【明確な評価制度】
半期ごとに目標を自身で考え、上司と話し合ったうえで具体的に数値化して目標設定します。

チーム／組織構成
■紙素材営業部
上記4チームのうち、いずれかへ配属。1チームあたり4～8名。
※営業部門は三菱王子紙販売に移管している都合上、出向していただきます。

【平均勤続年数25.7年】と長く在籍しているメンバーが多いのが特長の当社。直近1年の【定着率は95％以上】です。失敗をとがめるのではなく、常に改善の方向で考える社風が根付いています。今回、次世代を担う若手人材募集のため【5名以上採用予定】です。

■男女比：★女性リーダー活躍中（全社内）

【第二新卒歓迎／未経験歓迎／学歴不問】業界大手の製紙メーカーでキャリアをスタートしたい方
【必須条件】
■社会人経験が1年以上ある方

＜こんな方を歓迎します＞
●営業経験がある方（業界不問！）
●顧客折衝の業務経験がある方

「上場大手企業の安定した環境で、将来を見据えてキャリアを構築したい」
「本や雑誌、紙の温もりが好き！紙のものづくりに携わりたい」
など、意欲的な方を歓迎します！

★長期スパンで将来を見据え、安定した環境でキャリアを築きたい志向性の方からのご応募をお待ちしています。

【当社グループ各拠点】★東京・京都・兵庫・福岡・青森・岩手・静岡他
＜東京本社・各工場・販売会社各事業所＞

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（喫煙所あり）

【スーパーフレックスタイム制】
フレキシブルタイム／7：00～22：00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／9：00～17：30（所定労働時間7時間30分／休憩1時間）
※休憩時間は固定／12：00～13：00（1時間）
■平均残業時間
15時間

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中の給与・待遇などに変更なし

■月給24万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～500万円　※別途残業代支給

■社員の年収例
年収500万円（35歳／月給31万＋各種手当＋賞与年2回）
年収400万円（30歳／月給28万円＋各種手当＋賞与年2回）
年収320万円（25歳／月給24万円＋各種手当＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（当社規定による）
■残業手当（全額支給）
■扶養手当（月1万5,000円～）
■高齢家族手当（月1万5,000円～）
■住宅手当（月8,500円～1万7,000円）
┗※別途寮・社宅制度あり（条件あり）
■別居手当（月3万5,000円）
■資格手当（月3,000円～）
■資格取得支援
■在宅勤務制度
┗基本は出社していただきますが、お子さまの体調不良など事情によってはリモートも可能です。
■退職金制度
＼研修制度も充実！／
■階層別研修
┗入社時、1年目、若手・中堅スタッフ、主任、新任管理職教育

■通信教育支援
┗会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料80%の会社補助が受けられます

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■有給休暇　
（15日～20日）※初年度は入社月によって月割り付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性の育休実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
※消失年休を疾病時等に使用できる保存年休制度あり（50日まで）

★有給休暇平均取得率87.5%、平均取得日数 17.1日（2023年度実績）
★5日以上の連続休暇OK

当社では「SDGs」持続可能な社会の実現を目指す取り組みの一環として、「FSC（R）森林認証（FM認証/CoC認証）」関連の活動に取り組んでいます。

これは、適切に管理された森林の木材を使う生産拠点として第三者機関が認証するもので、当社は2001年に八戸工場にて国内製紙工場で初となる認証※を取得。今では三菱製紙グループにおけるすべての紙生産拠点で認証を取得しています。

また、国内社有林でも認証基準に沿った森林管理を実践。現在は青森県・岩手県・福島県の３カ所が認証林となっています。

※三菱製紙認証番号：SCS-COCｰ000328

入社後はまず、会社のことやほかのポジションはどのようなことをしているのか、どのように当社の製品が開発されているのかなどを学んでいただきます。
そのほか、階層別研修や職務別研修、通信教育などさまざまな研修をご用意。自身の目標に向かってスキルアップし続けられる環境です。

★YouTubeでも当社について紹介しています！
「#三菱製紙」ぜひ検索してみてください♪