株式会社関大パンセ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社関大パンセの過去求人・中途採用情報
株式会社関大パンセの 募集が終了した求人
バックオフィス職(総務・法務)/基本定時退社/有給取得率9割
- 契約社員
- 転勤なし
【関西大学のパートナー企業】法務業務を中心に、バックオフィス職全般をお任せ◆子育てとの両立を支援
具体的な仕事内容
関西大学千里山キャンパス内の本社管理部門にて、法務業務を始めとするバックオフィス職全般をご担当いただきます。
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具体的な業務
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主な業務は各種契約書のリーガルチェック。
大学との契約更新や業務委託契約などの書類を営業担当から引き継ぎ、契約内容を精査して、弁護士へ確認依頼を行います。
繁忙期は月10件ほどのチェックを行いますが、それ以外の時期は月に1件程度となることも。
そのような期間には総務・人事・経理など、他のバックオフィスポジションのサポートを行います。
★最初は先輩社員と一緒に業務を進めていきます。
全員が中途入社の先輩ですので、分からない時や困った時の質問・相談も大歓迎!
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学校法人関西大学100%出資
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関西大学のパートナー企業として、キャンパスライフの充実や、教育研究事業の支援などを目的に多彩な事業を展開している当社。
ビジネスの視点から大学のさらなる発展をサポートし、教育研究の発展に貢献しています。
【事業内容(一例)】
▼在学生サポート
・旅行サービス(部活合宿・海外研修・ゼミ旅行など)
・共済や各種保険のサポート・手続き業務
・購買部管理
▼教職員サポート
・記念品やグッズの製作・販売
・物品購入システムの管理
・研究支援
▼地域・一般サービス
・施設貸出
・異業種交流サロンやコミュニティスペースの運営
▼大学環境サポート
・清掃・校務
・警備
チーム/組織構成
◆◇ 部署内全員が中途入社! ◇◆
現在は全員で女性4名の体制です。
互いに協力し合いながら業務を進めています。
★育児中のママも多数活躍中です!
■定着率:95%以上
【業界未経験歓迎/学歴不問】バックオフィス職の経験や法律関係の知識・経験が存分に活かせます◎
【必須条件】
◎総務・事務などバックオフィス業務の経験
◎Word、Excelなどの基本的なPCスキル
【歓迎条件】
★法務の経験
★法学部卒の方
★弁護士事務所での勤務経験
※第二新卒の方、ブランクがある方も歓迎です!
\ こんな方はぜひエントリー! /
・協調性やチームワークを大事にできる方
・前向きかつ責任感を持って仕事へ取り組める方
抜群のワークライフバランスのもと活躍いただける環境ですので、「オン・オフの両方を充実させたい」という方からのご応募もお待ちしています。
【関西大学内での勤務/転勤なし】
■関西大学 千里山キャンパス
大阪府吹田市山手町3-3-35 関西大学100周年記念会館内
(アクセス…阪急電鉄「関大前駅」より徒歩5分)
※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
9:00~17:00(所定労働時間7時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間
以内 ★残業はほとんどありません。平日の自分時間もしっかりと充実させられます。
契約社員
1年契約(更新あり)
★毎年正社員登用のチャンスがあります!
試用期間:3カ月間(期間中も待遇に変更なし)
月給20万1000円以上+賞与年2回
※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
※みなし残業・固定残業はありません。残業代は全額支給します。
■賞与
年2回
(規定に基づき支給)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収280万円
~ ※経験・スキルに応じて決定します
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(規定に応じて支給)
■正社員登用制度あり
■研修制度あり(導入研修、年3回の階層別研修など)
■服装自由(オフィスカジュアル)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日祝)
■冬季・年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★取得率90%!有給を取得しやすい風土です。
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
★5日以上連続した休暇の取得も可能です!
◆◇ 子育てとの両立に理解ある職場です ◇◆
お子さんの急な体調不良などでお休み…という展開も、当社では日常風景。
「お互い様!」と快く送り出し、カバーし合いながら業務を進めています。
午前休・午後休の取得もOK!
休みの取得時も気負うことなく、子育てとの両立が無理なく叶う環境です◎
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出典:doda求人情報(2025年5月時点)