エーステクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

【工務施工管理】野立て低圧（家庭用）太陽光発電所の施工管理／リーダー職への昇進可能
具体的な仕事内容
営業・事務職員と連携しながら以下の業務をお任せします。
●現場調査
●森林・雑木林の伐採・土地造成に必要な予算作成
●下請け業者様の管理
●工事工程の管理（測量⇒伐採⇒造成⇒杭打ち⇒架台パネル設置⇒電気工事⇒フェンス工事）
●品質管理
●外注先への発注依頼
●仕様変更時の点検
●近隣住民の方への説明

【 入社後数日で現場デビュー 】
当社では「まずはやってみよう」の精神のもと、早めの実践デビューを推奨しています。入社初日は就業規則や組織図といった会社説明に加え、太陽光業界についても一通り学んでいただきますが、2日目からは現場デビュー！先輩と一緒に1～2週間ほど一連の仕事を経験した後に独り立ちしていただく予定です。

【 明確な評価制度で公平性を担保 】
職種ごとに役割が明記されている「役割定義表」をもとに評価を行っています。それぞれに目標率が設定されており、達成率に応じてポイントが付与される仕組みを採用。公平で納得感の得られる評価が受けられます。より精度を高めていくために、今もブラシュアップを続けています。

【 昇格で給与もグンっとアップ 】
スキルや経験に応じて、一般工務施工管理スタッフからリーダー（現場責任者）へとステップアップ可能です。役職が付けば、給与もアップ！一般の場合は、35歳で年収500万円、40歳で年収600万円を目安にしていますが、リーダーの場合は、35歳で年収600万円～650万円、40歳の場合は年収700万円～800万円が目安です。

チーム／組織構成
工務チームには25歳、35歳、38歳に計3名の社員が在籍。東京所属の場合は東日本、名古屋所属の場合は中日本・西日本の範囲を担当しています。現場が遠方のケースは出張もあり。現在は週2、3日ほど出張がありますが、今後社員が増えるにつれ、お住いのエリアに応じて振分を行っていきます。

■組織名称：工務チーム

学歴不問・業界経験不問！要普免許【土木業・林業・電気設備・太陽光設備、いずれかの経験1年以上の方】
【必須要件】以下いすれかの経験が1年以上
◆土木業界での経験
　例）切土盛土の積算ができる
◆林業での経験
　例）伐採と抜根、搬出費用の経験がある
◆電気設備の施工または施工管理
　低圧電気設備の現場経験がある
◆太陽光設備の施工または施工管理
　同業界で工務に関わった意見がある
　※特に土木業の経験がある方は大歓迎です！

＜資格＞
普通自動車免許
※現場には社用車で移動

《求める人物像》
■積極的に新しいことに挑戦できる方
■常識にとらわれず、常に問題提起しながら物事を考えられる方
■目標達成に向けた計画・立案ができる方
■IPOやその先の事業成長に向けて、会社を大きくしていきたい方

必要な経験は設定していますが、応募条件を満たされた方に関してはお人柄を重視で選考を行わせていただきます。「やる気、協調性、思いやりなどは人一倍！」という方は、ぜひご応募を。

◎東京・愛知募集
◎転勤なし！
＼直行直帰OK・社用車利用可・ガソリン代全額支給／
◆東京京本社
東京都品川区東五反田5-28-9五反田第三花谷ビル5F
◆名古屋支社
愛知県名古屋市中村区則武1-10-6ノリタケ第1ビル7F
※会社に出社する機会は週に1回程度です。

・東京採用：東日本中心の現場
・名古屋採用：中日本・西日本中心の現場

原則：9:15～18:15（休憩1時間）
ただ現場に応じて勤務時間が変わる場合もあります!!
＜例＞
7:00～16:00（休憩1時間）
8:30～17:30（休憩1時間）
など…
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の労働条件変更なし

【月給】35万円以上＋賞与
※固定残業代85,000円（45時間分）を含む。45時間を超過した場合は別途支給。
※残業は、実際は1～2時間／日ほど

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
●残業手当
●家族手当
●役職手当
●現場手当
●休日出勤手当
●引越し手当
●転勤手当

■賞与
年2回
（7月、12月）
※業績連動型賞与（黒字達成により支給）

■昇給
年2回
（7月、1月）

■入社時の想定年収
年収490万円
～530万円（賞与含む）

■社員の年収例
年収500万円 ／ 35歳 工務施工管理（一般職） ／月給＋賞与
年収600万円 ／ 40歳 工務施工管理（一般職） ／月給＋賞与
年収650万円 ／ 35歳 工務施工管理（リーダー職） ／月給＋賞与
年収800万円 ／ 40歳 工務施工管理（リーダー職） ／月給＋賞与

●社会保険完備
●資格取得支援制度（回数制限あり）
●制服支給
●空調服支給
●防寒具支給
●安全靴支給
●工具支給
●携帯電話支給
●PC支給
●交通費全額支給
●社用車支給（ガソリンカード・ETCカード支給）
●駐車場契約時の料金支給
●資格取得支援（電気工事士、太陽光アドバイザー、測量士補）
※取得にかかる金額を1回目は全額負担、2回目からは半額負担
●受動喫煙対策

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※入社半年後に付与
■育児休暇
※休日出勤あり（代休あり）

当社が推進する太陽光発電所・EV充電器発電所の設置や、蓄電池設備のマンション導入などの事業は、人々の生活基盤をつくる重要な仕事です。しかも再生可能エネルギーの発電は、電気をつくり出すだけでなく、環境負荷を軽減しながら持続可能な社会づくりに貢献できます。停電や災害時も安定した電力を供給できる設備を整えることで、地域や企業の安全・安心を守る役割を果たします。

電力、水道、道路などのインフラ事業は、景気の変動に左右されづらいことが特徴です。特に太陽光発電所の建設は、世界規模での脱炭素化の機運の高まりを受けて、普及が加速している状態です。今後も新しい設備の導入やメンテナンスの必要性が継続して考えられるため、様々な業界の中でも安定性はかなり高いと言えます。ちなみに当社では、太陽光発電設備の設置依頼は年々増加。年間で何百基という単位で建設依頼が届いています。

当社の今期の売上は約20億円。来期の目標は40億円、次々期は80億円で5年後には株式を上場させる計画です。そのため、大手証券会社や大手太陽光発電メーカーの役員を迎え、組織強化を着々と準備を進めています。ストックオプション（自社株購入権）の付与や、会社の成長に直接関われる喜びなど、これから得られるメリットは多数あります。