株式会社英揮情報システムの過去求人・中途採用情報

【前職給与保証だから年収必ずUP！】金融系や物流系等のプロジェクトにてソフトウェア開発・インフラ構築
具体的な仕事内容
ソフトウェアやシステム開発をはじめ、インフラ環境構築や保守運用など、幅広いプロジェクトの中から、あなたのスキルや希望に合う業務をお任せします。

■担当分野
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金融（資産運用）を中心に、物流、製造、通信など幅広い分野のクライアントと取引しています。

■プロジェクト一例
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★70％以上がプライム案件です！
◎資産運用パッケージ開発、及び周辺開発
◎物流システムパッケージ開発、及び保守
◎大手メーカー企業向け基幹システム開発・構築・運用
◎ECサイト開発
◎ネットワーク運用保守

意欲のある方や経験豊富な方には、上流工程やAIなどの最先端技術のプロジェクトに携わることも可能です。

■開発環境
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【開発言語】Java、.NET、Python、JavaScript、Perl、PHP、C#、VB、Access、C、C++、ASMなど
【開発DB】Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server、DB2
【インフラ環境】
＜OS＞Windows、Redhat Linux、CentOS、AIX、HP-UX
＜クラウド＞AWS、Azure、GCP

＼POINT／
■収入アップ！
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前職給与を保証しているため、全社員が前職の年収以上からスタートしています。
さらに、技術が頑張りに応じてしっかりと給与として還元している当社では、収入アップのチャンスが豊富。
実際に当社に入社して年収100万円アップを実現した先輩も！

■キャリアアップ！
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さらなる業績拡大を目指しているため、新たな仲間を募るとともに、メンバーをまとめるリーダーも必要です。経験や知識を活かしながら、今後マネジメントをしていきたいという方も大歓迎！

■ワークライフバランス！
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基本土日祝休みで、全社員の残業時間の平均は月10ｈほど。
また、プロジェクトによって在宅勤務・リモートワークもできます。

チーム／組織構成
■チームワークを重視
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チーム体制を構築しているので1人でプロジェクト先へ行くことはありません。
わからないことがあれば、すぐに周りのメンバーに相談できます。

コミュニケーションが活発なメンバーも、黙々と仕事をこなすメンバーもどちらも活躍中です！

【学歴不問】ソフトウェアやインフラなど、何らかの開発経験がある方／キャリアアップを目指している方
【必須条件】
ソフトウェア開発、インフラ開発の経験
◎業界や分野は不問！

＼こんな方を歓迎します！／
・キャリアアップや収入アップを実現したい方
・資産運用の知見や興味がある方
・マネジメントにも挑戦したい方
・チームワークを大切にできる方

社長や社員の人柄に惹かれて入社を決めたという先輩も多数！
上記にあてはまる方は、ぜひ面接で雰囲気を感じてみてください。

自身がどんなスキルをお持ちなのか、これからどうなっていきたいかを率直にお聞かせください！

【リモートワークも可】一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の各プロジェクト先へ配属

【本社】東京都港区芝五丁目16番2号 VORT三田4階
【アクセス】「田町駅」徒歩5分

★配属先はご希望を考慮して決定
★出社と在宅勤務を併用したハイブリッドワークが可能

※受動喫煙対策あり

9：00～18：00
※プロジェクトにより多少異なる場合があります
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の待遇に変更はありません）

＜★前職給与保証＞
月給：35万円～70万円
※残業代は別途支給

平均年収：642万8000円（2024年度実績／役員除く正社員のみ）
昨年度賞与支給実績：75万円～147万円

＜★先輩の年収UP事例をご紹介＞
■Sさん 上級SE/リーダークラス
2020年入社（IT歴24年／40代中半）
（年収110万円UP）
前職　業務系システム企画・海外展開（約890万円）
現職　業務パッケージコンサル・導入（約1000万円）

■Nさん SE/PG
入社2023年　IT歴6年　30代前半
(年収50万円UP)
前職：資産管理パッケージ開発（約450万円）
現職：業務系等のシステム開発（約500万円）

■Iさん SE/PG
2024年入社（IT歴8年／30代前半）
(年収60万円UP)
前職：資産運用パッケージ開発（約420万円）
現職：資産運用のシステム開発（約480万円）

■Mさん 上級SE/リーダークラス
2025年入社（IT歴20年／40代前半）
(年収100万円UP)
前職：システムコンサルタント（約800万円）
現職：資産運用のシステム開発（約900万円)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■住宅手当（上限：2万円）
■扶養手当（配偶者：月1万円／子1人月5000円）
■残業手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）★業績に応じて年3回支給の場合もあり（増収増益のため7年連続支給しています！）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1652万円

■社員の年収例
年収530万円（20代／IT経験5年以上）
年収670万円（30代／IT経験10年以上）
年収780万円（40代／IT経験20年以上）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度
■人事評価制度
■退職金制度
■各種研修制度（外部研修）
■資格取得手当あり
■健康診断
■オフィスカジュアル可

＜社内イベントあり！※自由参加です＞
■懇親会（歓迎会・BBQなど）
■社員旅行

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率62.9％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇