株式会社ミルボンの過去求人・中途採用情報

美容室や販売代理店に向けて営業／店舗の課題解決や販売促進・増収増益の提案をおまかせします！
具体的な仕事内容
＼入社日：2025年10月1日となります／

◎オージュア、ミルボン、エルジューダといったヘアケア剤をはじめ、カラー剤、パーマ剤などの美容室専売の商品を美容室、販売代理店へ提案するメーカー営業のお仕事です。

◎代理店と協働し、美容室の増収・増益や、スタッフ教育などの課題解決を通して、担当美容室と長い取引につながる活動をしていただきます。

■主な業務内容
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＊販売代理店に向けた商品販促支援や美容室への同行訪問を実施
＊美容室に向けた製品説明や美容技術の講習会、 スタジオセミナー・イベントの企画、運営などを提案
＊課題に基づいた商品構成、メニュー開発などを提案

■3つのPOINT
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【1】美容室の課題解決へアプローチ！
「なかなか売り上げが上がらなくて......」
「スタッフがすぐに辞めちゃうんです」
といった美容室が抱える悩みをじっくりヒアリング。
エリアの特性を生かした施策の提案や、スタッフ教育などの活動を通して、美容室と一緒に伴走しながら問題解決を目指していきます。

【2】あなたの提案が美容室を変える！
美容室の経営支援に根幹から関わる経験ができます。
担当美容室へのアプローチにルールはありません。
あなたのアイデアを存分に活かせるチャンスがあるので、大きな達成感とやりがいを感じながら美容室に貢献していくことができます。営業活動に悩んだ時には、周りの先輩が相談に乗ってくれます！

【3】充実の研修制度で安心スタート！
＼入社後～半年間／
小田原の研修センターで研修を行います。研修では、営業として必要な製品知識はもちろん、毛髪理論やヘアカラー、パーマの知識、美容技術から経営学までイチからじっくり習得。
＼研修終了後／
各事業所に配属され、OJTを通して仕事内容を覚えていただきます。先輩の営業活動に同行しながら、業務に慣れていきましょう。

チーム／組織構成
【風通しの良い職場環境】
コミュニケーションが活発でチークワークの良い社内。周りにお手本となる先輩が多く、何でも相談できて学びの多い環境です。

★管理職全体の14.9%が女性管理職として活躍中（2024年実績）

■男女比：男女比　1:1
■年齢構成：平均年齢　35歳
■定着率：定着率　94.4%

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】熱意やチャレンジ精神のある方をお待ちしています★美容業界の知識不問
◎スキル・経験不問！ポテンシャル重視の採用です。
■必須条件
・大卒以上
・29歳以下の方
・普通自動車免許（AT限定可）

＼こんな方とお会いしたいと思っています／
・成長意欲が高く、新たな知識を学ぶことが好きな方
・ものごとを柔軟にとらえて行動できる方
・何事にも意欲をもって取り組める方

★第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

あなたのチャレンジシップや素直に吸収する姿勢を重要視しています。
ミルボンの事業に理解・共感していただける方なら、美容業界の知識がなくてもOKです！

※入社日は2025年10月1日になります。

全国の事業所（北海道、宮城、新潟、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、石川、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、熊本）

※配属先は入社後に決定。
※入社後、小田原にて半年間の研修。その後、全国19拠点のいずれかに配属します
※研修期間は寮完備
※全国転勤あり
※受動喫煙対策：対策あり（喫煙所あり）

8:35～17:30（所定労働時間7時間55分 休憩60分）

※フルフレックスタイム制も導入しています（現場配属後）

＜営業担当のある１日の流れ＞
09:00　販売代理店、美容室を訪問
　　　 ミーティング
12:00　ランチ
13:00　美容室入店
　　　 オーナーとミーティング
15:00　帰社し事務作業
17:00　お客さま先で講習など

担当サロン数：20店舗くらい
1日の訪問軒数：4～5軒くらい

※担当／日によって変動あり

★担当代理店／サロンに合わせて、自由にスケジュールを組んで営業活動ができます！
★スケジュールにより直行直帰もOK！
■平均残業時間
26.3時間

（2024年実績）

正社員
※試用期間3カ月あり
※入社後6カ月の研修期間中は残業代を別途支給（固定時間外手当なし）。他は給与・待遇に変更なし。

月給250,600円～＋諸手当（大学卒）
月給267,600円～＋諸手当（修士了）
月給294,280円～＋諸手当（博士了）

※試用期間中、研修期間中は残業代を別途支給

※本採用後は月38時間分の固定時間外手当を別途支給
大学卒：75,193円～
修士了：80,323円～
博士了：88,303円～
※超過分は残業代別途支給
※時間外手当の金額は等級・号数ごとに定まっています

※経験・スキルを考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当：配偶者10,000円／月、子供20,000円／月
■住宅手当：地域や世帯構成に応じて住宅手当／家賃補助支給（研修期間中寮完備）
■名義職手当

■賞与
年3回
（3月、7月、12月）
※6.82カ月分（2024年実績）

■昇給
年1回
（4月）
※平均4.61%（2024年実績）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円　※経験・スキルを考慮して決定

■社員の年収例
入社1年目：約460万円
入社5年目：約760万円 ※アソシエイト昇格
入社10年目：約970万円 ※マネジャー昇格
※27歳でご入社の場合(単身、東京)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■通勤手当：全額支給（上限50,000円／月）
■企業年金
■従業員持株会
■自己啓発援助、資格取得支援（美容師免許の取得や経営・マネジメントに関する受験・受講費用の補助や奨励金の支給など）
■各種クラブ活動
■福利厚生会社の提携施設利用可
■両立支援制度(復職／休職前面談など)
■休職時パソコン貸与
■ジョブリターン制度
■育児／介護短時間勤務制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年間有給休暇10日～20日（初年は10月～12月で7日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■休暇の計画的付与制度
■積立休暇（勤続10年以上で最長連続60日）
■家族看護休暇（特休／5日40時間）
■妊娠特別休暇（特休／10日80時間）
■赴任休暇

★5日以上の連続休暇OK

1960年の創業以来、美容室専売のヘア化粧品を中心とした製品を製造・販売し、持続的な成長を続けてきた当社。今や美容室専売メーカーとして国内では市場を牽引するまでに成長し、グローバル展開も活発です。
当社が、何よりも大切にしているのが、美容師・美容室に徹底的に寄り添う姿勢。一人の美容師、1つの美容室にとってもっとも信頼される存在となることが究極の目標です。
当社は「美しさを拓く。Find Your Beauty」をスローガンに、これからも美容室とともに、人々が自分らしく、心豊かに、彩りのある人生を生きられる未来を創り続けます。

入社後に小田原の研修センターで半年間の研修を行う当社。研修では、営業として必要な製品知識はもちろん、毛髪理論、美容技術から経営学までイチからじっくり習得。研修終了後は各事業所に配属され、OJTを通して仕事を覚えていきます。
研修やOJTでじっくり学べるので、安心して営業活動がスタートできる環境。営業活動に定型はなく、あなたのアイデアを活かして自由な提案ができます。社歴が浅くても「任せる社風」、チャンスが多い環境です。
手厚い研修をはじめ、資格取得支援制度や各種手当など働きやすさが整った環境のため、定着率は94.4%！
あなたらしくキャリアアップすることができます。

入社後まずは「フィールドパーソン」として営業活動をご担当いただきます。
その後は、フィールドパーソンからマネジャーなど管理職を目指す道はもちろん、商品開発部や管理部など他部署で活躍する方もいます。
年1回、上長との面談において、自分の目指すキャリアについて申告することができます。
あなたらしく挑戦し、成長できるよう、会社はあなたのキャリアアップを全力でバックアップ！