株式会社日本カストディ銀行の過去求人・中途採用情報

【事務系総合職】資産管理に関するバックオフィス業務／幅広い業務を経験し、資産管理のプロへ
具体的な仕事内容
【◆】業務概要
機関投資家（銀行、生命保険会社、年金基金、投資信託委託会社など）から金融資産をお預かりし、運用会社や金融機関と連携しながら有価証券（株式・債券など）の売買取引を確認・記録。お客様に代わって決済・残高管理などを行います。


【◆】担当業務例
※すべて一人で担当するわけではありません
※ご経験や適性などを考慮して最適な部署に配属します
・受託管理（資金受入）
・約定管理
・決済
・残高管理
・権利処理
・レポーティング


【◆】入社後の育成・キャリア
■OJT
まずは先輩と一緒に業務にあたり、少しずつ仕事の流れや注意点などを習得いただきます。

■研修制度
階層別研修のほか、独自の研修動画や、専門性向上を目指す勉強会、海外人材育成プログラムなど多彩な教育制度があります。担当業務や目指すキャリアに合わせて研修に参加し、知識を身につけていただきます。

■人事ローテーション
平均3～5年に1度異動があります。さまざまな部門を経験し専門性を高めながら、ご希望や適性に応じてゼネラリストやエキスパートに成長できます。


【◆】ポイント
■業務改善にも参画
新規ニーズや法改正に対応するための業務プロセスの見直しや、業務効率化のため社内SEと連携しシステムを導入するなど、事務企画にもチャレンジできます。

■社内表彰制度
大きな貢献があった業務改善などの取り組みは、「CBJ AWARDS」という社内表彰制度で表彰しています。キャリア入社の社員や若手社員が中心となって業務改善を行い、CBJ AWARDSを受賞した実績が多数あります。

チーム／組織構成
【◆】社員について
新卒・中途入社の社員に加え、株主からの出向者など、幅広いバックグラウンドを持つ社員で構成されています。また、産休・育休から復帰した方や時短勤務の方も多く活躍しています。

【◆】職場の雰囲気について
全体的に穏やかな雰囲気で普段からメンバー一丸となって業務に取り組むなど、チームプレーを大切にしています。また、役職や入社年次を意識せずに話せる雰囲気もあり、若手ならではの意見も積極的に採り入れられる環境です。

【第二新卒歓迎／職種未経験歓迎】バックオフィス部門で専門性を高めたい方
◆必須条件
大卒・社会人経験1年以上で以下いずれかに当てはまる方
・金融業界での就業経験（銀行、信金、証券、保険など）
・事務職での就業経験
・英語力をお持ちの方（TOEIC600点程度）

◆歓迎条件（あれば活かせる経験・資格等）
・証券外務員、日商簿記3級、ITパスポートの資格
・Excelの関数、マクロ、Accessのスキル

◆求める人物像
・スケジュール管理や業務改善など積極的に工夫する主体性のある方
・納期までに対応する責任感のある方
・法改正等の対応にあたり自ら学習していく意欲のある方
・チームで業務を行うにあたり、協調性をもって業務を進めていける方

本店：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ

※リモートワーク：あり
※晴海分室、武蔵小杉にも拠点がありますが、基本的にIT職社員の配属先となりますので異動する可能性としては高くありません
※岡山県にも拠点がありますが、本人の同意がある場合に限り異動としています
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:50～17:20 （所定労働時間7時間30分　休憩60分）

※定時で退社している方もいます
■平均残業時間
20時間

（繁忙期や配属先によって異なります）

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件・待遇の変更はありません）

月給27万円以上＋各種手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■時間外手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円　※今回の求人での想定年収／スキル・経験・実績により変動します

■社員の年収例
・年収500万円／1年目（25歳）
・年収720万円／5年目（30歳）
・年収900万円／10年目（35歳）
・年収1100万円／15年目（40歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■各種研修制度（新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、3年目研修、階層別研修、マネジメント研修、ITスキル研修、海外派遣実習など）
■自己啓発制度（書籍代やセミナー費用などを補助）
■資格取得支援制度（70種類以上の推奨資格を対象に受験料を会社が全額補助）
■家賃補給金（支給対象条件有）
■社内表彰制度（CBJ AWARDS）
■退職慰労金制度
■カフェテリアプラン
■社員食堂あり
■オフィスカジュアルOK
【◆】さまざまな取り組みが評価されています
□厚労省・子育てサポート企業「プラチナくるみん」認定
□厚労省・女性活躍推進企業「えるぼし」認定
□経産省「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝日、年末年始休み
■有給休暇（年間21日を付与、ただし初年度は採用月による）
■5営業日連続休暇（年1回）
■2営業日連続休暇（年2回）
■産前・産後休暇（出産予定日6週前から出産8週後まで）
■育児休暇（子供が2歳になるまで／女性取得率100％、男性取得率85％）
※配偶者の出産休暇制度あり
■看護休暇（小学校就学前まで1人あたり年5日）
■永年勤続休暇
■介護休暇制度
など

研修やe-learningなど、充実した教育プログラムによりプロフェッショナルを育成しています。