株式会社すかいらーくホールディングスの過去求人・中途採用情報

物流管理・改善業務／おもに店舗への安定供給・コスト削減・品質向上を担います。
具体的な仕事内容
～Pick up！も、併せてぜひご覧ください～

◆当社MDセンター（工場／埼玉県東松山市・兵庫県西宮市）において、物流管理業務・改善業務をお任せします。

【具体的には】
■社内ピッキング作業の精度向上とコストの削減
・ピッキングプロセスの見直し（自動化・デジタル管理の導入検討を含む）
・誤配送による追加配送コストの低減施策を策定
・省人化・自動化の推進（システムの導入検討）
・ピッキング作業を外部協力会社に委託するかを検討しコストと効率の最適なバランスを実現
■配送コストの最適化
・国内工場から全国の店舗への配送効率向上を図る
・配送ルートの最適化（集約配送・トラック積載率の向上）
・輸送部門と連携し、コスト削減施策を検討・実施
■協力会社のコスト管理・改善
・協力会社の庫腹状況を分析し、最適な保管戦略を策定
・新規の委託倉庫を開拓し、より効率的な物流拠点を構築
・工場と委託倉庫の役割分担を最適化し、コスト・品質のバランスを調整
■物流品質の維持・改善
・工場・倉庫・輸送部門と連携し、物流全体の品質管理を強化
・店舗からのクレーム削減のため、物流品質指標（KPI ）を設定し改善を推進
・物流業務全体のDX 化を推進し、リアルタイムでの物流管理を実現　など

※業務スケジュールについては、おおむねそれぞれの裁量でお任せしています。物流をよくしていくためには何が必要か、アイデアを活かしながら挑戦できる環境です。

●　重要な役割を担うポジション　●
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全国展開するすかいらーくの物流の適正化を担います。データ分析やDX 化を駆使して、最新の物流戦略で改善に取り組めます。社内外の関係者と連携し、大規模な改善プロジェクトを主導、物流コストの削減が収益向上に直結するやりがいがあります。

チーム／組織構成
物流部門は、現在2チームで5名体制。
前職は、物流の業務経験がある方や、倉庫の管理をしていた方など、現場に関わっていた方がほとんどです！
チームワークを大切にし、お互いにサポートし合う文化が根付いています。新しいアイデアや提案も積極的に受け入れる風通しの良い職場です。

■組織名称：物流企画チーム／倉庫開発チーム
■男女比：男性100％
■年齢構成：40代リーダーのもと、30代1名、50代2名とバランスよく構成されています。

【業界未経験歓迎／学歴不問】■物流に関わる経験をお持ちの方※要普免（AT限定可）
☆業界未経験の方、第二新卒の方も歓迎します！

【必須条件】
■物流に関わる経験をお持ちの方（輸送・配送・倉庫など）
・物流計画の策定や倉庫・配送管理の経験など
■PCスキル（Excel ・ PowerPoint）
・データ集計・分析（VLOOKUP・ピボットテーブルなど）
■社内外の関係者との折衝経験

＜歓迎スキル＞
■物流・SCM 関連の資格（物流管理士、運行管理者 など）
■ネット通販の配送計画や倉庫運営の経験
■倉庫コスト・配送コストの削減成功経験
■新規委託先の開拓・契約交渉の経験
■DX推進の経験（物流管理のシステム導入・業務改善プロジェクト）
■問題解決力・データ分析スキル

＜マイカー通勤OK(駐車場完備)＞
■東松山MDセンター
埼玉県東松山市新郷88-37 東松山工業団地内
●アクセス
東武鉄道東上本線「森林公園駅」から車で5分

■西宮MDセンター
兵庫県西宮市鳴尾浜3-5-7
●アクセス
阪神武庫川線「東鳴尾駅」から車で15分

※全国各地のMDセンターへの出張あり

■受動喫煙対策／分煙：敷地内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
※1日の実働時間は、4時間～12時間です
※基本は8時～17時
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間2カ月（期間中の条件に変動なし）

月給28万円以上(固定残業代含む)＋賞与年3回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万5000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■残業手当（超過分）
■出張手当
■子育て支援手当（扶養する子ども1人につき月1万円支給）
■住宅手当（規定による）

■賞与
年3回
（3月・7月・12月）※2024年実績：4ヶ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

■社員の年収例
年収450万円／28歳（入社3年）
年収500万円／31歳（入社5年）
年収550万円／36歳（入社10年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上げ社宅制度（※規定あり）
■UIターン支援　※転居に伴う引っ越し費用全額負担
■すかいらーくグループ従業員持株会
■確定拠出年金制度
■研修制度（フォローアップ研修、階層別研修など）
■育児期間中の時短勤務制度および深夜勤務免除制度（小学校6年生まで）
■健康診断または人間ドック受診料の支給（年1回　※会社負担）
■社員割引制度
・すかいらーくグループ各店舗で25％割引で食事ができます。また、社員のご家族も10％～25％割引となる「ご家族優待割引制度」もあります。
■全国に保養所あり

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日～10日休み）
■5連休取得制度（年2回、5 日以上の連休取得制度）※7日以上取得を推奨
■年次有給休暇（初年度10 日付与）
■病気・育児・介護有給休暇（年次有給休暇とは別に最大40 日まで）
■産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）※取得・復職実績あり
■育児休業制度
■子の看護休暇
■特別休暇（慶弔休暇、赴任休暇、裁判員休暇、子の結婚時など）
その他

複数拠点のMDセンターや倉庫、工場と連携しながら効率化を進めていくためには、全体像を把握することが必要です。定期的な視察を通して、それぞれの動きや状況を学んでいきましょう。

＜MD センター・工場＞
■仙台マーチャンダイジングセンター
■東松山マーチャンダイジングセンター
■酒々井マーチャンダイジングセンター
■昭島マーチャンダイジングセンター
■相模原マーチャンダイジングセンター
■岐阜マーチャンダイジングセンター
■西宮マーチャンダイジングセンター
■北九州マーチャンダイジングセンター
■藤岡工場
■前橋工場

■株式会社すかいらーくレストランツ
■ニラックス株式会社
■株式会社フロジャポン
■株式会社トマトアンドアソシエイツ
■株式会社資さん
■株式会社すかいらーくD&M
■株式会社ジャパンカーゴ