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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
オクイ東京株式会社の過去求人・中途採用情報
オクイ東京株式会社の 募集が終了した求人
総合職(ルート営業・事務)/年休125日/残業なし/土日祝休
- 正社員
- 転勤なし
未経験歓迎!アパレル店内ポップやパッケージ等のデザインからの資材提案または出荷管理等の事務
具体的な仕事内容
ご希望や適性を考慮して、ルート営業または事務をお任せします。
【ルート営業】
==扱う商材==
店内ポップや広告、商品パッケージ
ハンガーやフックなど売り場で必要な資材 など
==仕事の流れ==
▼週に1回以上取引先を訪問し商談
▼ポップやパッケージなどの制作依頼を受ける
▼お客様との打ち合わせで制作する商品のデザインなどを確認
▼社内のデザイナーへ共有し、デザインを作成
▼完成したデザインをお客様へ提出
▼発注いただいたら中国の工場へ制作を依頼
▼お客様へ納品
※中国に生産拠点を構えています。現地での生産工程に立ち合って品質チェックも行ないます。出張の頻度は年に2回程度です。
※製品の納期は最短で5日、長いものだと3カ月ほどです。
【事務】
==具体的な業務==
■受発注業務
■納期管理
■出荷管理
■通関資料
■仕入れや売上の計上
※営業と連携しながら、受注から納品までに発生する事務作業を担います。
【入社後の流れ】
現在は、営業も事務も1名で行なっており、入社後はOJT形式で業務を教えます。アパレル商品はシーズンごとに新商品が発売されるため、1年経験すればだいたいの業務の流れを把握できるようになります。
チーム/組織構成
社長、営業、事務、経理、デザイナーの全員で5名の会社。営業・デザイナー・事務が連携しながら進める仕事なのでコミュニケーションは取りやすい環境です。
社員の年齢層は30代後半~40代後半で社内は落ち着いた雰囲気。意見を言ったり、アイデアを出したり、それぞれが言いたいことを言い合えるフラットな関係性です。
【大卒以上/業界未経験歓迎】★モノづくりや店舗づくりに関わる仕事をしたい方
<下記いずれかに該当する方>
■営業の経験がある方(業界や商材は不問)
■Excelを問題なく使える方
<こんな方は歓迎です!
□ポップやパッケージなどの作成経験がある方
□アパレル系の販売経験のある方
□モノづくりや店舗づくりに関わる仕事をしたい方
□やりがいを感じながら仕事をしたい方
□チームワークを発揮しながら仕事をしたい方
□大きな裁量を持って仕事に取り組みたい方
□仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方
【転勤なし】本社/東京都渋谷区恵比寿南2-9-5 恵比寿南ハウス301
<アクセス>
JR山手線・埼京線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩約8分
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所有
9:30~17:30(所定労働時間7時間 休憩60分)
■平均残業時間
5時間
以下
正社員
3カ月間の試用期間あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)
月給27万円~35万円(固定残業代含む)
※前職の年収や経験を考慮し、相談のうえ決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万8214円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■役職手当
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収378万円
~年収500万円
■社員の年収例
想定年収:年収550万円(32歳・入社4年目)
想定年収:年収450万円(28歳・入社2年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■役職手当
■服装自由
■各種研修(貿易研修、営業研修など)
■退職金制度
■冷蔵庫、電子レンジ、コーヒーメーカーあり
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連休取得OK