株式会社ブレーンバディの過去求人・中途採用情報

【営業のプロフェッショナルへ成長】お客様の営業課題を解決する支援サービスのご提案！早期昇格も可能★
具体的な仕事内容
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★入社後も安心の充実した研修制度
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・第二新卒歓迎
・未経験OK
・これまで培われた営業スキルを活かせる環境
・営業のプロフェッショナルを目指せる
・入社と同時にマネージャー昇格の実績あり
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◆ 営業支援サービスとは？
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当社の強みは、単なる「営業代行」にとどまらず、

・クライアント企業の営業組織の立ち上げ
・ 営業体制の改善

まで、一気通貫で支援できることです。

当社では業界大手企業や急成長中SaaS企業を中心に
営業組織の立ち上げをご支援し成果にコミットします。
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◆ インサイドセールスの経験を活かせる！
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・営業組織の立ち上げ支援（業界大手や急成長中Saas企業 etc.）
・クライアントの営業活動を効率化し、成果にコミット
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◆ スピード昇格のチャンス！
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★ 入社と同時にマネージャー昇格の実績あり！

今回は社長直属のメンバーとして採用し、
実力・意欲に応じて早期に重要な仕事をお任せします。

今後の大規模な採用計画に伴い、
役職や新ポジションの誕生も続々。
実力次第で役員も目指せる環境です！
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◆ 明確な評価制度で納得のキャリアアップ
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「頑張りが正当に評価される」
当社では代表自らが評価制度を構築。

・ 細かく定義された評価基準・プロセス
・ いつでも閲覧可能な評価システム

評価の透明性を徹底し、
努力が正当に報われる仕組みを整えています。

チーム／組織構成
【平均年齢は27歳！営業のプロフェッショナルを目指す若手社員多数活躍中！】
急成長中の当社ならチャンスやポストも豊富です！
実力次第では、早期にマネージャーや経営幹部へとステップアップ。
サークルやウェルカムランチ、イベントなどの交流も盛んなのですぐに馴染んでいただけますよ♪
また、女性リーダーも活躍中です！

■男女比：2：1
■定着率：中途入社メンバーの定着率100%

【"人柄重視の採用"】学歴不問／未経験歓迎／第二新卒活躍／市場価値を高めたい方／向上心の高い方
■応募条件
35歳以下の方限定
★人柄重視の採用です★

■歓迎条件
・第二新卒歓迎
・経験不問
・未経験歓迎
・ポテンシャル採用
・最後までやりきれる方
・市場価値を高めたい方

＜必要なのは『成長マインド』だけ＞
当社のミッションやビジョンへの共感、
自身の目標をブレーンバディで実現したいと思ってくれる方を求めています！
スキルよりもマインドやポテンシャルを大切にしているので、現時点でハイレベルなスキル・経験値は求めません！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

大切にしているのは「これまで」よりも「これから」です。
将来どんなキャリアを積んで、どんなことに挑戦したいのかをぜひ教えてください！
面接ではざっくばらんに色んなお話を聞きたいと思っています！

【本社】
東京都港区芝浦3-17-12 吾妻ビル4階

【アクセス】
JR各線「田町駅」より徒歩5分
都営地下鉄各線「三田駅」より徒歩7分

◆転勤なし

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）

業務時間は最大限お客様と向き合えるように
業務の効率化に向けて組んでいます。

業務時間外では、翌日以降の打合せに向けた効果改善や
お客様の定例資料の準備などをしております。
残業時間は自分のコントロール次第です。

★週に1日、ノー残業dayがあります！

正社員
試用期間：3カ月
待遇や給与に差異はありません。

■正社員／月給27万円以上
※上記には【45時間／7万1,000円以上】の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。

※経験・スキルを考慮の上で決定いたします。

★初年度は「年収330万円～800万円」を想定しています。

■賞与
年1回
決算賞与（業績に応じる）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収360万円
23歳・入社半年

■社員の年収例
460万円／24歳・入社1年
500万円／25歳・入社1年

＜諸手当＞
◆交通費全額支給
◆時間外手当（全額支給）
◆読書手当
◆セミナー参加手当
◆チーム手当（各チームに1000円補助／ランチ会や飲み会にあてられます）

＜福利厚生＞
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆慶弔見舞金
◆表彰制度
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度
◆時短勤務制度（10:00～16:00など実績あり）
◆各種1on1制度（キャリアなどの相談ができます）
◆ウェルカムランチ
◆半期合宿
◆定例会
◆社員総会（毎月）
◆各種スポーツサークル（フットサル、ゴルフ）
◆定期イベント
◆PC支給
◆健康診断
◆オフィスコンビニ利用

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得・復職実績あり
■育児休暇
取得・復職実績あり
◆リフレッシュ休暇（半年ごと）
◆ハネムーン休暇

※5日以上の連休取得可！

"営業＝ノルマの達成"が全てだと思われがちですが、当社の評価制度は役職に合わせた期待している役割やどういう状態であるべきか、それに合わせて必要なスキルが備わっているかを含めた評価となっています。また、目指すべき姿行や自分が出来ている部分と足りない部分が明確に分かるように社内に開示されています。だからこそ、成長までのフローが分かりやすく成果に応じてスピード昇級・昇進が可能です。
大手企業を始め多くのクライアントの営業組織を構築・支援をするからこそ、社内にノウハウが蓄積されており、仕事を通して必要なスキルを着実に身につけられます。

完全週休2日制で年間休日120日以上と働きやすい環境作りに注力している当社。

子育てメンバーも多く在籍しており、育休制度もあります。
過去に男性育休を取得した社員や子育て中のメンバーも多数活躍中。
育休から復帰した後も、フレックスや時短勤務などをうまく活用しながら働けます。

営業の専門性を持つ当社では、これまで培ってきた営業スキルを更に磨いて活躍できる営業育成の仕組みを構築しています。
業界大手や急成長中のSaaS企業の営業組織立ち上げ支援に携われるなど、
営業としての経験値を深められると同時に市場価値の高いスキルを身に付けられます。

これまでの経験に関係なく、能力がある方はどんどん昇進させるのも当社の特徴。
入社と同時にマネージャーに就任したメンバーも実在しています。
「営業のスキルを磨きたい」「市場価値を高めて収入をあげたい」という方はぜひ当社で新しいスタートを切りませんか？