株式会社Ｖ‐Ｇｒｏｗｔｈの過去求人・中途採用情報

株式会社Ｖ‐Ｇｒｏｗｔｈの募集が終了した求人

ICT教育のコンサルティング営業／未経験歓迎／残業ほぼなし

正社員
転勤なし

仕事内容

既存顧客メイン／学校・学習塾など教育現場へタブレット端末等の導入や運用・管理を行う自社サービスを提案
具体的な仕事内容
V-Growthは教育業界特化型でICT支援サービスを提供しています。全国の学校や学習塾にむけて当社サービスのご案内やICT機器の運用・管理におけるコンサルティングなどをお任せします。

■当社のサービス■
＜まるっとICT＞
タブレット端末導入時の選定・設定からネットワーク環境の導入、機器導入後のトラブル対応など、ICT教育の導入から運用までトータルに対応します。

＜タブレット導入＞
お客さまの目的やご予算に合った最適なタブレットをご提案します。

＜ネットワーク環境導入サポート＞
現在のネット環境や予算をお伺いし、最適なネットワーク環境のご提案を行います。

＜端末管理サポート＞
システムを用いたモバイル端末管理の代行サービス。設定変更や紛失時のロック・位置情報取得・初期化などセキュリティ面でのお手伝いが可能です。

＜遠隔監視Vask＞
当社オリジナルの遠隔監視機器を使用して、通信速度や接続状態も見える化し、トラブルや障害があった際にいち早く原因を特定、解決を代行します。

＼ここがPOINT！／
ただ機器を売るのではなく、お客さまの状況にあったサービスを選び、提案可能。人数や使用方法、現状にあわせてご提案ができます。お客さま自身の課題解決に直結するためメリットを感じていただきやすく営業しやすいです。

■営業data■
◎営業エリア：全国／状況にあわせて出張で対応
◎顧客数：1人あたり10社～15社程度
◎スタイル：オンライン60％、対面40％
└課題のヒアリングや現地の環境確認を大切にしているので
　関東圏のお客さまは基本的に訪問で対応しています。

チーム／組織構成
6名の営業担当が在籍。20代～30代の女性社員が活躍しています。
外に出る機会が多いですが、週1回のミーティングで情報交換をしっかりと行っています。入社後は、先輩社員がマンツーマンでつき、OJTで丁寧に業務をお教えします。

＼ここがPOINT！／
★業務はチームで管理
目標はチームごとに設定しています。目安として個人目標に振り分けますが、チームで協力して達成を目指していきます。実績はチームで管理しているので、繁忙期や顧客都合で業務が多くなった場合は連携して対応でき、残業が少ない仕組みとなっています。

対象となる方

【未経験歓迎】IT・通信の専門知識は不要！業界未経験OK／お客さまの課題解決に興味がある方※学歴不問
＜必須＞
■タブレットなどのIT機器の取り扱いに抵抗がない方
└専門知識はなくてOK！
ユーザーとして「どっちかと言えば得意」「使い慣れている」くらいのレベル感で問題ないです♪

＜求める人物像＞
■課題に前向きに取り組める方
■人との関わりを大切にできる方

＼こんな方にピッタリの環境です／
◎課題解決型の営業に挑戦してみたい
◎数字に追われる営業に疲れてしまった…
◎教育現場に貢献できる仕事に興味がある
◎色々な土地に行くことが好き

選考のポイント

◆理系・文系不問◆
ITに関わる経験・知識は問いません。それよりも関係性構築や顧客課題の洗い出しが重要となるため、コミュニケーション力やヒアリング力を重視します。異業種での営業経験も十分に活かせます。

勤務地

本社／東京都港区芝公園※転勤はありません！
★週1回リモート勤務OK（研修期間終了以降）
★駅チカで通勤も楽々
・都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩2分
・都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩4分
・JR「浜松町駅」より徒歩7分

当社ではフリーアドレスではなく
それぞれのデスクを完備しています。
先輩社員が常に近くにいる環境なので、疑問もすぐに解決できて安心です！

＜勤務地詳細＞
本社／東京都港区芝公園2-10-1 住友不動産芝園ビル8F
※受動喫煙対策：全館禁煙

勤務時間

10:00～18:15（所定労働時間7時間15分・休憩60分）

＼タイパ◎実働時間【7時間15分】／
当社の勤務形態は実働時間が短いのがポイント！
もちろん給与は通常の水準で支給、7時間15分を超えて時間外労働が発生した時は、しっかりと残業代が発生します。総労働時間が短く、プライベートの時間を大切にできます♪
■平均残業時間
10時間

程度／残業はほぼありません！社員は遅くとも19時には退勤しています。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変更はありません）
※入社時有給休暇制度あり／試用期間中は有休3日付与

給与

月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※残業代別途支給
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■出張手当

■賞与
年2回
（６月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
以上（賞与を含む）

■社員の年収例
年収460万円（月給30万円＋手当＋賞与）／入社4年目・29歳
年収600万円（月給38万円＋手当＋賞与）／入社9年目・35歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（当社規定による）
■退職金制度
■研修制度（入社時研修他）
■業務用PC・携帯貸与（業務支給あり）
■健康診断（会社負担）
■資格取得支援制度（業務遂行に有効な資格取得を支援）
■入社時有給休暇制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）※セミナー・勉強会などの参加により土日出勤の場合あり（振替休日で対応します）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）※前後はカレンダーによる
■夏季休暇
（各自で有給休暇を使用し取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★取得率80％以上！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

＜有休取得しやすい環境です＞
事前に申請すれば、基本的に希望日に取ることが可能です。
自分のスケジュール管理をしっかりし、周囲と連携して進めていけば柔軟に働ける環境です。

☆入社時有給休暇制度あり！
試用期間中も有休3日を付与しています。