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建築施工管理／年休120日／完全土日休み／残業月20h以下

正社員
転勤なし

仕事内容

【新築物件の施工管理】★西三河エリアメインで出張・転勤なし！★タブレット端末で業務効率化を推進！
具体的な仕事内容
新築物件の工事における、施工管理業務をお任せします。
戸建て住宅、共同住宅、店舗の工事がメインです。

【具体的には】
■安全管理
■予算管理
■品質管理
■工程管理
■積算　など

※愛知県外への出張や転勤はありません。

【入社後の流れ】
係長やベテラン社員によるOJTで業務を教えます。
まずは、1つの現場を一緒に経験し、これまでのご経験に応じて案件をお任せしていきます。
経験の浅い方には、基礎から丁寧に教えますのでご安心ください。

＝＝仕事のポイント＝＝
★いろんなデザインの建築物に携われる！
土地活用のために賃貸アパートを建てるお客様もいらっしゃいます。
お客様の事業目的、ニーズ、立地条件、周辺環境に応じてベストな提案を行なうので、オリジナルデザインの建築に携われます。
毎回違うデザインの建築に携われることが、当社で働く魅力の1つです。

★過度な残業や出張、転勤はありません！
西三河エリアがメインで愛知県外の案件はありません。
また、タブレット端末による業務効率化を進めているため残業は月20時間以下。
体力的な負担が少ない働き方が可能です。

チーム／組織構成
配属部署には、施工管理の男性と事務の女性が在籍しています。
施工管理メンバーは、20代～70代まで幅広い年代が活躍しています。

ムリなく働ける環境なので、幅広い年代の社員が活躍中！
仕事のことなど何でも話せる関係性で、和気あいあいとした明るい組織です！

対象となる方

【学歴不問／無資格OK／ブランクOK】建築施工管理のご経験をお持ちの方
◎第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎！

【必須条件】
■建築施工管理のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■1級・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■リフォーム・木造・鉄骨・RCの施工管理のご経験をお持ちの方

＜こんな方は、ぜひご応募ください！＞
□施工管理の経験を活かしたい
□プライベートも大事にできる環境で働きたい
□安定した会社で長く働きたい
□建物や建築、デザインに興味がある

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤OK】
本社／愛知県刈谷市熊野町4-75-1
JR東海道本線「逢妻駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間8時間、休憩60分）
※8:00～17:00など担当する現場によって変動あり。

＜残業少なめでメリハリのある働き方＞
現場でも事務作業ができるように、施工管理全員にタブレット端末を支給。
また、事務スタッフが発注作業などをサポートするので、施工管理の負担は最小限に抑えられています。
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
6カ月間の試用期間あり
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。原則、6カ月後に正社員として登用されます。
※その他、給与・待遇に変更はありません。

給与

◆1級・2級建築施工管理技士の資格保有者：月給42万8572円～
◆施工管理経験者：月給28万5715円～

＜施工管理の経験がある方＞
月給28万5715円～53万5714円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万3215円～13万7314円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜1級・2級建築施工管理技士をお持ちの方＞
月給42万8572円～53万5714円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万9872円～13万7314円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年2回
（7月・12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～年収750万円（施工管理の経験がある方）
年収600万円
～年収750万円（2級または1級建築施工管理技士をお持ちの方）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■通勤手当
■自転車通勤手当（2000円／月）
■家族手当（配偶者5000円、第1子1万円、第2・3子5000円／月）
■住宅手当（自社物件月1万円）
■引越し費用負担（最大30万円）
■役職手当
■資格手当（対象資格は下記）
1級・2級建築施工管理技士
1級・2級建築士
1級・2級管工事施工管理技士
1級・2級電気工事施工管理技士
第1種・第2種電気工事士　他

＜各種制度＞
■資格取得支援制度
■社員紹介制度
■オフィスコンビニ設置
■結婚祝い金
■出産祝い金
■永年勤続報奨金
■社員表彰報奨金
■社用車・携帯電話貸与
■制服・空調服支給
■車通勤可（無料駐車場完備）
■出産育児サポート
■半休制度

＜その他＞
■海外国内社員旅行
■従業員福利厚生「ひまわり」

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※休日出勤が発生することもありますが、その場合は半休制度や振替休日を取得できます。
■年末年始休暇　
（9連休／前年実績）
■GW休暇
（9連休／前年実績）
■夏季休暇
（9連休／前年実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（女性の取得率100％）
■育児休暇
（女性の取得率100％）
■介護休暇

評価制度について

今期から新しい人事評価を運用し、社員が正当な評価を受けてキャリアアップできる環境を整えています。

◆行動評価（全社員共通指標で、会社ルールなどを守れているかなど）
◆施工管理としての業務評価（工程管理や納期管理、予算管理ができているかなど）
この2つの指標で達成度合いを評価し、昇給や昇格に反映しています。

中途入社の方の中には、2年目でリーダー、4年目で係長に昇格した社員もいます。
年功序列ではないので、評価次第で給与アップやキャリアアップを叶えられます！