一般財団法人東海技術センターの過去求人・中途採用情報

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一般財団法人東海技術センターの募集が終了した求人

未経験歓迎／幅広い業務が学べる事務職／土日祝休／年休125日

正社員
転勤なし

仕事内容

【創立50年超】一般財団法人のバックオフィス業務（総務・経理・人事）◆意見やアイデアを歓迎する風土！
具体的な仕事内容
バックオフィス業務を担う総務部のメンバーとして、事務業務全般をお任せします。まずは庶務業務から担当いただく予定ですが、適性などに応じて経理や採用業務からお任せする場合もあります。

【業務内容例】
■総務・庶務業務
オフィス管理、備品・設備管理
社内文書・契約書管理、会社行事運営
法務・コンプライアンス関連、IT総務
PC・社用携帯、アカウント管理

■経理業務
仕訳・伝票処理、入出金管理
請求書発行・支払い処理
給与・賞与計算、税務申告
監査・税理士対応

■人事業務
面接調整・採用手続き、勤怠管理
社会保険手続き、研修・教育制度運営
福利厚生整備、産休・育休書類サポート　など

＜充実の研修・サポート体制あり！＞
▼入社時研修（3カ月）
総務や技術部門を含めた法人内の一連の業務を経験し、事業内容やサービスへの理解を深めていきます。

▼OJT
以降は総務部で適性に応じながら業務を習得します。

◎入社時研修以降も、入社1～2年ほどは「若手勉強会」「メンター制度」などを実施！会社全体で新人を育てていく風土があります。
◎希望や適性に応じて、将来的には総務部の枠を超えて、経営企画などに挑戦するチャンスもあります！

＜この仕事のPOINT＞
★意見やアイデアを歓迎する風土！
在籍期間に関わらず、業務改善提案などの気付きがあれば、積極的に発信できます。仮に間違えても、それを次に活かせば大丈夫です。「間違っているかもしれないから…」と躊躇するのではなく、意見を言う・行動するなどの積極性や自主性が評価される環境です。

★組織運営を担うやりがい！
給与計算や発注などのルーティン作業を単調にこなすのではなく、事務業務全般に携わることで、当法人の事業を支えながら、組織全体の成長に貢献している実感が得られます。

チーム／組織構成
総務部には派遣スタッフ1名を含めて10名弱が在籍。また、そのうち1名は育児休業中です。

部署として幅広いバックオフィス業務を担っているため、それぞれが主担当業務を持ちながら、忙しいときはフォローし合えるように主担当業務以外も対応できるようにしています。

対象となる方

【経験不問】総務・経理・人事経験者歓迎（年数不問）◆管理会計に関する知識や日商簿記の資格が活かせます
【必須】
・大卒以上（学部・学科不問）
・普通自動車免許（AT可）

【歓迎】
◎総務・経理・人事などの事務経験者（年数・業種不問）
◎幅広い業務の習得に前向きに取り組める方
総務、経理、人事の幅広いバックオフィス業務に加え、いずれはDX推進にも取り組んでいく予定です。変化を前向きに捉え柔軟に対応できる方を歓迎します

＜こんな方、ぜひご応募ください！＞
□業務改善提案など、自身のアイデアを発信しやすい環境で働きたい
□収入や職場組織などあらゆる面で安定性を重視している

【活かせる知識・資格】※必須ではありません
・管理会計に関する知識
・パソコンの初期設定に関する知識
・日商簿記3級・2級

勤務地

【転勤なし／車通勤OK】
■本社・セントラルラボ
愛知県名古屋市名東区猪子石2-710

※受動喫煙防止対策あり（敷地内全面禁煙）
※自動車通勤OK（駐車場代は一部自己負担）

勤務時間

8：45～17：45（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※労働条件・待遇に変更はありません

給与

月給22万円～30万円＋各種手当
★経験・スキルなどを考慮の上、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定あり）
■時間外手当
■扶養手当（配偶者：月1万3000円／子2人目まで：月6000円／子3人目以降：月3000円）
■住居手当（月1万3500円～2万円）※規定あり

■賞与
年2回
（6月・12月）★過去実績3.75カ月分
＋年度末一時金（業績により3月末に支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収420万円（28歳）
年収500万円（30歳）
年収550万円（35歳）
年収700万円（40歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■退職金制度あり
■車通勤可（駐車場代の月2000円は自己負担)
■各種研修制度充実（入社時研修、外部研修など）
■資格取得支援制度
■育児・介護時短勤務制度

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日に付与／最大20日）★有休取得を推進中！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★女性育休取得率100％・男性育休取得率73％・育休後復帰率100％
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇
■裁判員休暇
■リフレッシュ休暇　など