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株式会社エプコットソフトウェア

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

〒171-0021

株式会社エプコットソフトウェアの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります!

株式会社エプコットソフトウェアの 募集が終了した求人

初級プログラマー/研修後は自社内開発から挑戦/研修最大5カ月

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【200名以上の育成実績あり★同期と一緒にスタート!】自分のペースで理想のキャリアを目指せる
具体的な仕事内容
☆★95%が未経験入社!活躍事例をご紹介★☆
異業種からの転職者も、プログラマーとして活躍中です♪
…メーカー向け工程管理機能の開発
…図面管理システムの開発
…商品の品質管理室システムの開発 など

\●活躍できる理由は?/
【まずは充実の研修からスタート】
ーーーーーーーーーーーーーーー
◎最大5カ月のリモート研修
◎ベテランの専任講師がマンツーマンでレクチャー!
◎同期と一緒にスキルアップ!悩みを共有できる仲間がいる安心感あり
◎研修期間中も、Slackや週に1回の報告会などで、研修の質問から進路まで徹底サポート

さらに…
研修後は「自社内開発」からスタートできるため、安心してエンジニアデビューできますよ!

\●研修の中身を大公開!/
ーーーーーーーーーーーー
(1)基礎編:1カ月~
テキストを使用しながら、ITやWebの基礎知識からレクチャー

(2)応用編:2~3カ月
実際にプログラム(PHP、JavaScriptなど)を書き、Webサイトの完成までを経験!

(3)実践編:4~5カ月
社内の開発プロジェクトに参加し、成長度合いやスキル面を確認

(4)デビュー編:5カ月~
講師がタイミングを見極めますので、自信を持ってプログラマーとしてスタートできます!

◎実践は『社内の開発プロジェクト』から挑戦!
「基礎を学んだらいきなりお客さま先へ…」なんてことはなく、段階的に成長していける環境です。

\●研修後も安心の体制を整備!/
ーーーーーーーーーーーーーーーー
◎案件は「開発に挑戦したい」「もう少しココを伸ばしたい」などの希望を最大限考慮!
◎プログラマーが研修後も安心して成長し続けられる案件をご用意します!
◎現場配属後も、代表や営業が定期的な面談等でしっかりフォロー!

<研修後のプロジェクト例>
・EC・ショッピングサイト
・企業の公式サイト
・eラーニングサービス
・会員管理システム など

チーム/組織構成
20代30代を中心に、約160名のエンジニアが活躍中!
さまざまな経歴を持つ先輩方が、未経験からプロへと成長していますので、あなたも心配ありません。安心して飛び込んできてください◎

■男女比:6:4

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】興味・意欲重視◎「将来のためにプログラマースキルを身に付けたい」という方歓迎
●200名以上の育成実績がある環境で、じっくり育てていきます♪
専任講師による3カ月~5カ月の研修があるので、心配は不要。
プログラマーとしての基礎をしっかりと固めてからデビューできます!

「研修を通して実践的にスキルを習得したい」
「現場デビューまで自分のペースで挑戦したい」
「スキルアップやキャリアのアドバイスも欲しい」
そんな方は、ぜひご応募ください!

選考のポイント

経験がなくても「ITにチャレンジしてみたい!」だけでOK。将来のビジョンや目標を教えてください♪
プログラムを見たことがある方、学校や独学で勉強していた方なども大歓迎です!

勤務地

【転勤なし/リモート・フルリモート案件あり】
本社または一都三県(東京・埼玉・千葉・神奈川)の各プロジェクト先での勤務となります。

■本社:東京都豊島区西池袋 3-22-14 国土西池ビル5F
<アクセス>
・JR各線「池袋駅」西口より徒歩3分

※U・Iターン歓迎!
※自転車通勤OK(駐輪場代も支給)
※受動喫煙対策:屋内原則禁煙

勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
※プロジェクト先により異なります
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間:3~6カ月
(期間中の待遇に変更なし)

給与

月給:23万円~30万円(固定残業代含む)+ 各種手当 + 賞与・昇給
※給与は、経験やスキルによって決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円~4万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給


『成長』が『昇給』につながる!
………………………………………
会社にどれだけ貢献できたかではなく、世の中に必要とされるスキルをどれだけ伸ばせたかを重視。
「設計できるようになった」「お客様との打ち合わせができるようになった」など、IT業界で評価される成長ができれば、それをしっかりと収入面で還元します◎
 ▼▼▼
年1回、昇給の際には代表が一人ひとりと面談。
その際に『どこを頑張ればさらに昇給できるか』をアドバイスしますので、目標を常に明確にできるのがポイント!
昇給へのハードルは決して高くなく、スキルアップしながらきちんと稼げます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(上限5万円/月)
■時間外手当(固定残業時間超過分)

■賞与
年1回

■昇給
年1回
★毎年8%~10%アップ!

■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種研修制度
■退職金制度
■在宅勤務可
■資格取得支援制度
→資格取得試験受験料の半額負担をはじめ、書籍の購入代や有料のeラーニング受講代なども補助!
IT系の資格だけではなく、TOEICなど、業務をよりスムーズに進めるための学びも支援します◎
★資格を取ることで、自分自身の市場価値を上げることとなり、それが結果として昇給につながります!
■副業OK

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
★取得しやすい環境です!
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり


出典:doda求人情報(2025/4/14〜2025/6/15)

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出典:doda求人情報(2025年7月時点)

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