株式会社ニッショーライフの過去求人・中途採用情報

株式会社ニッショーライフの募集が終了した求人

設備管理／未経験OK／残業月10h／月給25万円～／賞与2回

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験歓迎】賃貸アパートやマンションの設備点検・清掃の立ち合いなどをお任せします
具体的な仕事内容
賃貸アパートやマンションなどに設置されている、消防設備点検や排水管清掃の立ち合いをお任せします。

お任せするのは、あくまで「立ち合い」がメインなので専門知識や実際の作業は少な目なのもポイントです★

＜消防設備点検の立ち合い＞
ビルやマンションに必要な、消火器や火災報知機、消火栓、誘導灯などの点検に立ち会います。

・消火器の点検：自分自身で行います。
・火災報知機など：専門知識が必要な点検に関しては、協力会社を手配します。手配した協力会社と一緒に入居中の居室に訪問し、作業をフォローします。
◎手配自体は事務スタッフが行います。
◎件数は1日5物件前後です。

＜賃貸物件などの排水管清掃の立ち合い＞
協力会社の清掃スタッフと一緒に居室に行き、清掃作業管理を行います。

・1室あたり10分～15分、1物件あたり2時間～6時間（規模によってさまざまです）
・万が一入居者様が不在の場合は、入居者の依頼のもと、担当者が不在立ち合いを行うこともあります。

◎清掃作業は協力業者が実施します。
◎ご入居者様との事前打ち合わせは事務担当が行います。

【応募前に気になるQ＆A】
Q．設備のこと何もわからないのですが大丈夫ですか？
→A．管理といっても担当するのは、あくまで「立ち合い」がメイン。専門的な知識はそこまで要らないので未経験からでもぜひご応募ください！

Q．体力仕事ですか？
A．身体への負担も少なめです。
残業時間も抑えられており、休みもしっかり取れるので、長く続けている先輩も多数在籍してますよ

Q．ワークライフバランスはどうですか？
A．固定休＆希望日に休みやすいから、柔軟なスケジュールが組める！
チーム全員でミーティングを行い、2カ月程先のスケジュールを作成します。プライベートの予定などに合わせて、柔軟に作業の日程を決めることができます。

チーム／組織構成
＜9割が未経験からのスタート！＞
◎長く勤める社員が多く、4～10年ほど活躍している人ばかり。
◎年齢層は平均30代前半
◎予想される以上ににぎやかで、カジュアルな雰囲気です！

対象となる方

【高卒以上】未経験歓迎／東海で長くはたらきたい、安定基盤のある会社で働きたい方におすすめです！
≪必須条件≫
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）

◎意欲重視の採用です！
　実務に必要な知識やスキルは入社後に学んでいただけます！

選考のポイント

なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
少しでも興味があれば、ぜひお気軽にご応募ください！

勤務地

【名古屋・刈谷】転居を伴う転勤なし◎社用車通勤OK

＜本社＞
名古屋市北区城見通2丁目10番地1　ニッショービル4F
◇アクセス：名古屋市営地下鉄名城線「黒川駅」より徒歩6分

＜三河支店＞
愛知県刈谷市大手町5丁目28番地　刈谷大手町ビル3F
◇アクセス：JR東海道本線、名古屋鉄道三河線「刈谷駅」より徒歩11分

※希望を考慮して決定します。
※屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

勤務時間

9:15～18:00（実労働時間：7.5時時間　休憩75分）

≪残業は、月に平均10時間！≫
部署全体で、残業の抑制に取り組んでいます。
担当する物件についても同様に、偏りが無いよう、
残業が多くならないよう調整しています。
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
※3カ月の試用期間があります。
　期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給25万1500円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4.7カ月）

※経験・能力等を考慮の上で決定します
※上記金額には、30時間分（4万3000円以上）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
■交通費支給（月6万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■報奨金
■家族手当（配偶者：月1万2000円、子1人につき：月8000円）
■住宅手当（月7000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：4.7カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
400万円／25歳・2年目
470万円／38歳・10年目
590万円／44歳・15年目

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月6万円まで）
■家族手当（配偶者：月1万2000円｜子1人につき：月8000円）
■残業手当（超過分）
■各種報奨金
■財形貯蓄制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■職場つみたてNISA
■団体生命保険
■団体損害保険
■育児短時間勤務制度（利用実績あり）
■健康診断
■社員旅行（アンケートで行き先を決定します！）
■制服貸与
■社用車通勤OK
■健康相談

休日・休暇

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月6～8日）第1・2水曜日は定休日、他はシフト制。2～4月度は月6日、それ以外は月8日休み。
■年末年始休暇　
（10日）
■GW休暇
（6日）
■夏季休暇
（10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■秋季休暇（5日）
■誕生日休暇
■旅行休暇
■設立記念日休暇
■子の看護休暇

◎事前に休みたい日程を聞いたうえで、業務の日程を組みます。
そのため、希望日に休みを取りやすい職場です！