毎日興業株式会社の過去求人・中途採用情報

【30代～50代活躍中！】≪2名以上のチーム制で安心！≫電気通信・空調設備の保守点検等
具体的な仕事内容
「残業が多く、家族やプライベートの時間が取れない」
「転勤なしの常駐勤務の環境でずっと働きたい」
「もっと安定性のある企業で働きたい」

そんなあなたの願い、当社なら叶います！

＼毎日興業について！／
◎地元密着で、創業52年の安定性
◎『さいたまスーパーアリーナ』『大宮スカイビル（そごう）』の管理も担当
◎3年連続で売上増加

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求人のポイント！
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◎原則定時退社。月残業0時間！
◎スキルアップ研修充実(専門講習や資格取得など)
◎手当充実(財形貯蓄、子育て手当、社員寮など)
◎転勤なしでずっと大宮で働ける！
◎年休115日に加えて平均有休取得日数も「約10日間」！

≪お任せするお仕事≫
2021年にグランドオープンした『武蔵野銀行本店ビル』にて、施設管理業務全般をお任せします！
最新設備に触れられる点や、清潔で空調の効いた待機室も嬉しいポイントです。

具体的には？
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・設備の運転保守、定期点検
・故障時の初期対応、応急処置　など

☆2名以上のチーム制で業務にあたります。
☆常駐での勤務です。
☆テナントは武蔵野銀行様のみ。

◎余裕をもって働けます！
午前中は設備の巡回点検、午後は週間点検や月間点検などを実施。
時間に追われることは無く、落ち着いて仕事ができます。

◎残業は「年に」4.5h！
徹底した働きやすさの改善を行っており、残業は基本ゼロ。
シフトの調整も個々人の事情を考慮して柔軟に行い、平均有休取得日数も「約10日間」。
社員全員が、仕事終わりや夜勤明けの時間を自由に満喫しています！

＜入社後について＞
◇現場でのOJT研修／約3カ月（設備管理についての全般・作業の流れなどを先輩社員の側で習得）
◇スキルアップ研修（専門講習や資格取得など）

チーム／組織構成
20代～50代の社員が、日々活躍中！コミュニケーションの取りやすい環境づくりに取り組んでおり、困ったことや不安なことがあれば、経験豊富な先輩社員たちにすぐに聞ける環境です。上長とも距離が近く、キャリアや働き方についても気軽に相談できますよ！

◎定着率：100％（直近3年以上）
◎平均勤続年数：8年3カ月（※現場5名の平均。会社全体では、勤続10年以上の社員が多数！）

【学歴・実務経験不問／ブランクOK】第二種電気工事士資格を活かしたい方／地域密着で長く働きたい方歓迎
◎学歴不問
◎業種・職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上の方も歓迎

【応募条件】
■第二種電気工事士の資格を活かしたい方（資格コード 6809）
└ 実務経験のない方、ブランクのある方も歓迎します！
※要普通自動車運転免許

＼こんな方は、ぜひご応募ください！／
◎とにかく働きやすさ・続けやすさが第一！
◎資格を活かして、メリハリつけて働きたい
◎地域密着の安定企業で、腰を据えて働きたい

≪こんな資格・ノウハウを活かせます！ ※必須ではありません≫
・危険物取扱者
・ボイラー技士
・冷凍機械責任者
・ビル管理士
・電気主任技術者
・消防、熱源関連　など

≪お気軽にご応募ください！≫
1人でも多くの方とお会いし、お話ししたいと考えています。
少しでも興味が湧いたのであれば、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしていますよ！
（採用担当）

≪転勤なし／大宮駅から徒歩7分／新型最新ビルでの常駐勤務≫

＜武蔵野銀行新本店ビル＞
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8

※受動喫煙対策：社内禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
└ 1週間の平均労働時間:40時間

（1）9:00～18:00（実働8h）
（2）11:00～20:00（実働8h）
（3）9:00～翌9:00（実働16h　※休憩及び仮眠8h）
※（1）・（2）・（3）のローテーション勤務
※（3）は就労時間変更の可能性あり

★試用期間中については、1カ月目は（1）、2カ月目は（1）と（2）、3カ月目に（1）（2）（3）のシフトに慣れて行けるよう調整しながらローテーションを組みます。

【出勤イメージ】
月　火　水　木　金　土　日　
●　★　○　休　●　休　●　
(●＝日勤 ★＝24勤 ○＝明け休み)

※24時間勤務後は明け休み、翌日は公休です。

＼残業ほぼなし／
全館停電の関係で年1日（2人×3h程）発生はしますが、それ以外に残業はなし！
※昨年実績：年間合計4.5時間
■平均残業時間
0時間

（全館停電の関係で年に1回・3時間程度発生しますが、それ以外は基本残業なし！）

正社員
・試用期間あり（3カ月）
・期間中の待遇に変更はありません

月給20万円～25万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回
※経験、能力、前職での給与などを考慮し、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限5万円／月）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当

■賞与
年2回
※1～2カ月分支給（評価制度による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収240万円
～300万円

■社員の年収例
◎月給20万円～25万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回
年収336万円～406万円＋時間外手当（入社5年目）
年収392万円～462万円＋時間外手当（入社10年目）
※役職者の場合、役職手当を別途支給

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■積立NISA
■退職金制度
■子育て手当（3人目以上が対象※規定あり）
■資格取得支援制度
■制服貸与
■社員寮（規定あり）
【社員を想うさまざまな取組み】
■ワークジョイさいたま（福利厚生サービス）加入
┗各種レジャー施設、旅行や映画の割引サービス
■納涼会
┗社員だけでなく、その家族も参加可能なイベント
■社員旅行
┗創業以来続く社員イベント

◎「社員第一」に取り組んでいます！

＜年間休日＞
115日
＋有給休暇（別途夜勤明け休みあり）

＜休日・休暇＞
シフト制（月7～9日休み）
■年末年始休暇　
※シフトによる
■GW休暇
■夏季休暇
※シフトによる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎前年度の年間平均取得日数は、約10日！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎他のメンバーと調整のうえで、5日以上の連休を取得することも可能です。

各種社会活動にも積極的に取り組んでいます。
■サッカーチーム「大宮アルディージャ」の試合での手話応援
■スペシャルオリンピックス支援
■クッキープロジェクト（知的障害者支援）
■イーリスの森づくり（小川町の民有林にて年1回枝打ち、間伐作業）
■ボーイスカウト支援
■さいたま市の全小学校に青色防犯灯寄贈
■子ども☆夢☆未来フェスティバル
■ペットボトルキャップを集めて、世界の子どもたちへポリオワクチンを寄付
■使用済み切手を聴導犬育成支援へ寄付　
■アルミ缶21,000缶を集めて車椅子と交換

私も含め、当社で長く働く社員にとって「会社に大切にされている」と感じる瞬間が多いです。
地域に根差した企業として高い信頼度で評価いただけていることもあり、待遇・やりがいの両面で仕事の楽しさを感じられます！
（Oさん／責任者）

第一種電気工事士（6808）
第一種電気主任技術者（1203）
第二種電気主任技術者（1204）
第三種電気主任技術者（1205）
建築物環境衛生管理技術者（1313）
エネルギー管理士（1603）
甲種消防設備士（4501）
乙種消防設備士（4502）
危険物取扱者　甲種（5206）
危険物取扱者　乙種（5207）
※（）内は資格コード