マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社SEC

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル 2F

株式会社SECの過去求人・中途採用情報

株式会社SECの 募集が終了した求人

未経験からの施工管理/経験者は月給40万円~もOK/定時退社

  • 正社員
  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

施工管理/未経験や経験が浅い方歓迎◆経験者優遇/建築・土木・設備・電気・プラントなど幅広い分野で活躍
具体的な仕事内容
==成功への道をサポートします==
#人生をもっと良いものに
#万全のサポートと活躍の場所を手にして
#“常勝チーム”の一員になろう
 ┗仕事で結果を出す!実績を積む!
  施工管理として必要とされる人材に!

+++

施工管理として勝ち誇れる
立派なスキルを身に付けるには
“チーム”を選ぶことが大事。
そのチャンスがSECにはあります!
経験ゼロでも心配なし。
まずはその一歩を踏み出そう!

《それぞれの選択》
◆CASE01:環境選びに成功
建設現場の職人経験を持つAさんは、
激務続きの働き方を整えるために当社へ。
商業施設の案件で施工管理デビューしました。
現場での経験を発揮し、働き方改革にも成功。
実際に案件全体を見て指示を出す業務で、
仕事の視野が広がり、刺激のある日々を送っています。

◆CASE02:経験をリスキリング
1年弱施工管理の経験があるHさん。
携われる案件に限りがあったため、
幅広い知見を身に付けたいと考え当社へ。
商業施設や再開発案件が豊富にあり、
Hさんも大規模施設の再開発案件に配属。
新しい街を作るプロジェクトの一員になれ、
ワクワク感でいっぱいの再出発になりました。

◆CASE03:ゼロから手に職へ
当業界は完全未経験でスタートしたSさん。
少しずつ案件の規模を大きくするために、
マンション工事・建設といった現場で
一つひとつの専門スキルをゼロから吸収。
最初は不安ながらも周りのサポートを受け、
入社1年で後輩の指導ができるまでに成長!
残業が月10h以内で週休2日。
メリハリのある環境で働けることも
Sさんの意識を変えたのかもしれません。

+++

――【主なプロジェクト例】
◆再開発プロジェクト
 大手町や虎ノ門での再開発工事
◆インフラ工事
 新設高速道路の建設
◆商業施設の建設
 大型ショッピングモールの新築工事
◆建物改修
 テーマパークや商業施設の改修工事
ほか、多数実績あり

たくさんの魅力を感じて働けます!

チーム/組織構成
20代、30代、40代が中心となり、
幅広い年齢層の社員が活躍する当社。
前職よりも良い条件を求めて転職される経験者から、
未経験から建設の仕事にチャレンジした方のほか
女性の方も活躍しています!

対象となる方

《学歴不問/職種・業種未経験歓迎》◆第二新卒/ブランクある方/今春卒業した方も歓迎!
☆★お人柄重視の採用です!★☆
学歴や経験、スキル、転職回数は不問。
どんな自分になりたいか、
どんな働き方やキャリアパスを選択したいかなど
あなたの想いを聞かせてください!

【活かせる経験】※必須ではありません!
■施工管理の実務経験
■建設業界での何かしらの経験
 ┗建築・土木・設備・電気・プラントなど、分野は不問
  警備員、運送業、設備管理、
  現場作業員、とび、鉄筋工職人など
  今までの職種や雇用形態も問いません。
■電気工事士の有資格者
■AutoCADやTfas、JWCAD、Revit、Vectorworksなどの使用経験

※10名以上の積極採用中!同期入社と一緒に成長!

選考のポイント

★面接は1回のみ。できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています!まったくの未経験からでも挑戦できるポジションもあるので、「手に職をつけたい」「無理なく働きたい」という方もお気軽にご応募ください!

勤務地

【転勤なし!希望を考慮したプロジェクトへ!】
■関東全域の各プロジェクトで積極採用中!
■ご希望に合わせて全国エリアで勤務可能!

◎ご希望の勤務地を重視します。
◎転勤なし、望まない出張や赴任もなし。
◎「転居先で勤務地を探したい」という
 ご要望に応えたこともあります。ぜひご相談ください。
◎自動車通勤可能な現場もあります。

【本社】
東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル 2F

[本社へのアクセス]
都営大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩5分
○駅チカや車通勤可能な現場など、
希望の勤務地に合わせることが可能です!

※受動喫煙対策:屋内禁煙/プロジェクト先により異なります

勤務時間

8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
※各現場により異なります。

★残業のお悩みも解決できます!★
ワークライフバランスのご希望に合わせて案件を探します。
ライフステージの変化などの状況に合わせて、
働きやすい環境を整えることができます。
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員/契約社員
※試用期間3カ月あり
 ┗待遇等に変更はありません
※契約社員も同時募集
 ┗契約期間3カ月~1年
 ┗その他は正社員と同条件

給与

<初年度想定年収480万円・前職の給与を保証!>

◆未経験者の方
月給30万円以上+各種手当+残業代(全額支給)
※試用期間中の給与変更はありません。

◆施工管理経験者の方
月給35万円以上+各種手当+残業代(全額支給)
※施工管理として1つの現場で着工~竣工まで
 携わった経験をお持ちの方を想定。
※試用期間中の給与変更はありません。

★詳細はお気軽にお問合せください

【入社時の月収例】
月収32万円 / 保険営業4年・28歳
月収38万円 / とび職人経験6年・26歳
月収45万円 / 施工管理経験5年・32歳

\年収UP成功事例/
【プライベートの時間を確保したい!/Iさん(前職:物流ドライバー/25歳)】
■年収280万円→400万円 120万円UP!
(入社前:月収23万円 → 入社後:月収31万円)

【建設業未経験だけど、稼ぎたい!/Mさん(前職:不動産営業/30歳)】
■年収320万円→450万円 130万円UP!
(入社前:月収26万円 → 入社後:月収37万円)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(全額支給)
■赴任手当
■皆勤手当
■資格手当
 ┗1級・2級建築士
 ┗1級・2級建築施工管理技士
 ┗1級・2級土木施工管理技士
 ┗1級・2級電気施工管理技士
 ┗1級・2級管工事施工管理技士
 ┗1級・2級造園施工管理技士
  などが対象です
  ※技士補でも手当あり
■住宅手当 ※当社規定あり
■子女教育手当 ※当社規定あり

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収360万円
~750万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■住宅手当
■資格手当
■資格取得支援制度
 ┗施工管理技士など、業務に必要な
  資格取得の費用を年1回会社が負担
  ☆社員の声から実現!
■再雇用制度
■企業型確定拠出年金制度あり
 ┗当社規定あり
■リファラル採用制度(社内規定あり)
■寮・社宅あり(出張・赴任時)
■喫煙所あり
■キャリアアップ研修(eラーニング)
■退職金
 ┗当社規定あり
■社内イベント行事あり
■備品完備
■専任担当者による配属後のフォロー
■副業OK(社内規定あり)

休日・休暇

<年間休日>
125日
以上も可能 ※現場カレンダーに準ずる

<休日・休暇>
■週休二日制
■祝日休み
※プロジェクトによる
■年末年始休暇 
※最大12連休取得実績あり
■GW休暇
※最大16連休取得実績あり
■夏季休暇
※最大9連休取得実績あり
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

理想のワークライフバランス&キャリアパス

施工管理の仕事は「未来を創るプレーヤー」。
そんな皆さんを全力で支えます!

働き方を変えたいと感じていた方が、
年収アップに成功/プライベート充実など
入社後に希望を数多く叶えています!

これは、一人ひとりの希望を丁寧にヒアリングし、
最適なプロジェクトと働き方を提案するからこそ。
CADやBIMなどのスキル習得支援も惜しみません。

社員が自信を持って現場に立てるよう、
万全のサポート体制を整えています。
不安なく、あなたのポテンシャルを
最大限に引き出せる場所がここにあります。
一緒に最高のキャリアを築いていきましょう。

10名以上採用!人員強化で強いチームへ

入社前も入社してからも、
一人ひとりの技術者をしっかりサポート。
安心して働ける環境づくりを大切にする当社。

営業スタッフが定期的に連絡を取り、
どんな小さな悩みでもヒアリング。
必要ならクライアントにも要望を伝えるので、
安心して仕事に集中することができます。

建築、土木、設備、電気、プラント…
活躍のフィールドは無数にある、
新しいキャリアへの一歩を、応援します!

<SECの魅力>
★未経験でも月給30万円スタート!
★土日休み&年間休日125日以上!
★残業ゼロでメリハリある働き方!
 ┗オフを充実させ、仕事も最高のパフォーマンスを!
★面接1回!中途入社100%!転職回数不問!

事業拡大で、未来を担う人材を育成。

私たちSECは2009年設立以来、
ゼネコンをはじめ200社以上と直接取引し、
黒字経営を続ける安定したチームです。
建築、土木、設備、電気、プラントといった幅広い分野で、
お客様からの信頼と依頼が順調に増加しています。

建設業界全体で、残業規制など
「働き方」のホワイト化が進み、
工事をスムーズに進める施工管理者のニーズは
これまでになく高まっています。
それだけに、採用担当の目線で見ると
優秀な選手(施工管理スタッフ)を加入・育成し、
チーム(組織)強化に力を入れたい。

そんな想いを持って、
未来の建設業界を牽引する人材を育てるために、
事業拡大とともに積極的な投資を続けています!


出典:doda求人情報(2025/7/3〜2025/10/1)

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全1件

出典:doda求人情報(2025年10月時点)

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