株式会社新宮商行の過去求人・中途採用情報

【研修体制充実】木材製品、住宅関連部材（国内外建材、自社工場製品など）の提案～納品★既存顧客がメイン
具体的な仕事内容
■商材■
○輸入木材製品（北米・アジアから直輸入した銘木単板・製材・住宅部材など）
○住宅関連部材（国内建材、塗料、木製窓などの自社工場製品）

■クライアント■
西日本エリア（中部地区～九州地区）の家具メーカー、販売店、住宅メーカーなど
└既存顧客が6割　
※新規での開拓・提案は中堅以上の社員を中心に行っています！

■具体的な業務内容■
▽まずは既存顧客とのやり取りからおまかせ
【1】アプローチ・ヒアリング
月1～2回ほどお客様を訪問し、ニーズをヒアリング。
継続的に納品している製品のこと、追加要望などを伺います。

【2】仕入先との調整
お客様のニーズをふまえ、仕入先とも数量・納期などの確認や調整を行います。
海外の仕入先とのやり取りはメールがメインです！

【3】見積り作成・提案
お客様のニーズ、予算をふまえた見積りを作成してご提案します。

【4】受注・納期連絡
お客様から受注をいただけたら、納品・発送に必要な書類を作成。
また、仕入先や社内の関係部署に納期の連絡も行います。
◎書類はExcelや社内システムで作成

▽ゆくゆくは新規提案・新規開拓も！
飛び込み訪問などは一切なく、お客様のお問い合わせからスタートする場合もしばしば。
今あるつながりを重視しているため、既存のお客様との関係構築を大切にできる環境です。

■入社後の流れ■
▽基礎研修（1週間ほど）
外部研修に参加し、基本的なビジネスマナーから学んでいきます。
名刺交換のやり方、敬語の使い方などから学べるため未経験の方も安心です！

▽先輩への同行からスタート
いきなり担当を持つのではなく、まずはアシスタントとして先輩に同行。
業界・商品の知識や営業としてのノウハウ、輸入に関するバックオフィス業務などについても学びます。

▽既存のお客様を引き継ぎ
充分な知識・スキルが身についたら、いよいよ営業として本格始動！
先輩から既存のお客様を引き継ぎ、主担当として信頼関係を構築していきましょう。
└完全未経験の場合、おおよそ2年ほどを想定

チーム／組織構成
大阪支店は現在、営業3名＋事務1名の4名体制。
30～50代と年齢層は幅広いですが、チームワークはバツグンです！

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】未経験から営業職に挑戦したい方／コミュニケーションを大切にできる方
＼当てはまるものはありませんか？／
□未経験から営業職に挑戦したい
□やりがい、手応えの大きな仕事に挑戦したい
□幅広いフィールドで活躍する営業になりたい
□仕事もプライベートも充実させたい

1つでも「あっ」と思うものがあったなら、ぜひご応募ください！

【必須】
■基本的なPCスキル
└Word、Excel、PowerPointなどの基本操作ができることを想定
■普通自動車免許（AT可）

【活かせる経験・スキル】※なくてもOKです！
・営業経験（商材や年数は不問）
・建築業界での経験
・木材を取り扱った経験
・英語や中国語のスキル、海外への留学や在住経験

#学歴不問
#未経験歓迎

【大阪支店／転勤なし／直行直帰OK】
■大阪府吹田市豊津町2-30　江坂ナックビル3階
・大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩5分

☆国内出張・海外出張あり
└国内出張は週に1～3回／海外出張は年に0～3回ほど
└海外出張先は北米（アメリカ・カナダ）、中国、ベトナムなど

※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

9：00～17：30（実働7時間30分）

★残業はほとんどなし！
「やるべきことを終わらせたらサクッと帰る」という風土が根付く大阪支店。
遅くとも【18：30】には帰っていることがほとんどです！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定します

【各種手当】
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円
年収350万円
～450万円（2年目以降）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■従業員持株制度
■両立支援制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■創立記念日