伊藤組建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【県外工事なし・社用車での直行直帰OK】愛知県・美浜町内の公共・民間工事の施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
当社が担う土木・建築工事の施工管理をお任せします。
※当社の工事の8割以上が公共工事です

【　具体的な業務内容　】
■工事の進行管理（スケジュール・工程調整）
■品質管理（設計通りの施工ができているか確認）
■安全管理（事故防止のための対策・指導）
■予算管理（工事費用の計画・調整）
■関係者との調整（職人・協力会社との連携）
■書類作成（発注者提出用の書類、施工記録など）


【　当社が担う工事　】
■土木工事（道路・橋梁・河川・港湾・水道・外構 など）
■建築工事（公共施設・工場・事業所の新築・修繕・解体 など）
※経験を考慮のうえ、上記のいずれかを担当していただきます


【　キャリアパス　】
一般→主任→ 課長→役職者というように、スキルと経験を積めば積むほどキャリアアップが叶う環境です。
スキルをお持ちの方には、いきなり役職者からのスタートも可能です！

…

＼＼　当社の強み　／／
◆9割以上が美浜町内の現場
当社が担う工事は9割が美浜町内のもの！
そのため、出張や転勤なしで美浜町に腰を据えて働き続けることができます。
現場への移動時間30分以内がほとんどです。

◆目に見える形で地域に貢献できる！
自分が手掛けた道路や橋、公共施設が完成し、何十年にもわたって地域の人々に使われ続けることは大きな誇りです。美浜町の公共土木工事のほとんどを当社が担当しており、仕事の成果が町の発展に直結します。

◆DX化を推進中！
ICT施工やDX技術、3DCADなど、最先端の技術を取り入れており、より効率的な業務を推進しています。
職員が毎日作成する日報も、スマホで作成・提出可能なので負担も最小限にできます！

チーム／組織構成
当社では現在27名の社員が活躍中！
社長や上司との距離が近く、コミュニケーションがとりやすい雰囲気があります。
また、3分の1が20代社員となっているため、若手もなじみやすい環境です。
女性更衣室も完備しており、女性監督者も歓迎しています！

■組織名称：土木部または建築部

【学歴不問】土木・建築業界での経験をお持ちの方（年数不問）／安定基盤で働きたい方歓迎
【応募条件】
■土木・建築業界での経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定不可）

＼こんな方を歓迎しています！／
・美浜町、知多地域に腰を据えて働きたい方
・安定基盤で働きたい方
・公共土木工事の施工管理経験をお持ちの方
・建築工事の施工管理経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【河和口駅から徒歩11分／転勤なし／1人1台社用車貸与】
■愛知県知多郡美浜町大字布土字大池53番地1

※自動車通勤可
※直行または直帰可能！（1日1回は帰社必須）
※出張・県外工事なし
※現場までの移動時間は30分程度
※無料駐車場完備
※受動喫煙対策：あり

8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
30時間

程度　★遅くても18時30分までに帰宅する社員がほとんどです！

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

月給32万4000円～（みなし残業代含む）
※上記にはみなし残業代（45時間分／月8万4000円～）を含む
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※基本給ごとにみなし残業代が定まっています
※経験・能力を考慮し決定します
※施工管理技士の資格をお持ちの方は前職給を保証します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（マイカー通勤の場合、駐車場あり）
■資格手当（土木・建築施工管理技士、建築士1級・2級）
■休日出勤手当（休日出勤はほぼありません）
■深夜手当（深夜勤務はほぼありません）
■時間外労働手当（みなし残業超過分）

■賞与
年2回
（7月・12月）＋期末手当（業績による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり（勤続3年以上、自己都合での退職の場合は5年以上、建退共含む）
■社内表彰制度あり
■1人1台社用車貸与
■社用スマホ、社用iPad貸与
■作業着・安全靴・空調服など物品支給
■資格取得資金支給（規定あり）
└再受験時の支援もあり（会社が認めた資格に限る）
■資格合格祝い金（指定資格の場合）
■借り上げ社宅（状況に応じ柔軟に対応します）
■女性更衣室完備

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）※工事の状況により月1～2回土曜出勤あり、同週内で振替休日取得可
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※下限日数は入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）★パパ育休の取得実績あり！
■介護休暇
■5日以上の連休取得可

★有給申請は前日でもOK！
システム上からの申請のみなので、面倒な書類の提出は必要ありません！
半休も取れるので、担当案件の状況や天候を見ながら、柔軟に対応できる環境です。