ワーナーブラザーススタジオジャパン合同会社の過去求人・中途採用情報

【幅広い技術分野に携わる】設備・機器のメンテナンス、作業の工程改善、チームメンバーのシフト管理など
具体的な仕事内容
技術スタッフを取りまとめるチームリーダーとして、スタジオツアーにおけるショー設備の品質維持や改善をお任せします。


　お任せする業務内容
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下記業務を担当していただきます。電気や機械だけでなく、音響、映像、美術品補修など、多岐に渡る技術分野に携わることができます。

◇設備の制御・メンテナンス
◇演出材料の管理
◇装飾品の修復
◇作業工程の改善・効率化
◇演出品質の改善
◇設備の変更・新規設備の導入（そのための情報収集含む）
◇施工管理・品質管理（電気設備等）
◇チームメンバーのシフト管理・教育　など

◎チームリーダーとして、上記業務の主導やマネージャのサポートなども行っていただきます。
◎業務の効率化にあたっては、リーダーやメンバーといったポジションに関係なく、全員が協力して進めていきます。


　入社後のキャリア
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2023年に開業した当施設。組織自体もまだ若く、キャリアパスの可能性は多岐にわたります。
ご自身のご希望や志向性によって、柔軟なキャリア形成を行うことができます。
スペシャリスト志望の方は、広い対応範囲を持ちながら、得意分野の技術力をより高めていくことが可能。能力が評価されれば、大きなプロジェクトに関わっていくこともできます。
一方、社内公募制度を利用した他部署へのポジションチェンジも可能です。多くの方と関わる中でさまざまなキャリアへの知見を深め、部署を変えながらステップアップした事例も多くあります。

チーム／組織構成
【　会社について　】
同業他社と比較して、いい意味でコンパクトな規模感になっています。
同じセクションだけでなく他のセクションとのつながりも多くあり、一分野を専門とすることなくさまざまな業務に関わることができます。
セクションを超えたグループワーク活動の実績も豊富です。
★女性も活躍できる職場です（女性リーダー在籍中）

【　所属セクションについて　】
温和な雰囲気が特徴。毎日メンバー全員で情報共有する時間を設けており、横のつながりを大事にしています。従業員同士のあいさつが欠かされることは滅多にありません。
業務上のやりとりもポジションに関係なく対面で行えることが多く、齟齬が生じにくい環境となっています。

設備のセットアップ、メンテナンスなど技術者の経験がある方／設計プロジェクトの主導経験者はより歓迎！
＜　必須条件　＞
■下記いずれかのご経験がある方
└システム／機械の設計、セットアップ、メンテナンス
└3名以上のチームの牽引
└電子機器・アクチュエータ・エフェクトマシン・サーバー・映像・照明・音響・シーケンスに関する技術
└チームの育成・管理
■下記の知見がある方
└電気回路や制御・機構や機械整備に関する知識
└安全衛生規則の実践的知識
└Word、Excelなどの操作

＜　歓迎条件　＞※必須ではありません
■施設等の立ち上げに関与した経験がある方
■設計プロジェクトを主導した経験がある方（機械、電気、ソフトウェアなど種別は不問）

※学歴不問
※業種未経験歓迎

★転勤なし★「ワーナー ブラザース スタジオツアー東京 - メイキング・オブ・ハリー・ポッター」での勤務

＜住所＞
東京都練馬区春日町1-1-7（としまえん跡地）
※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

＜アクセス＞
西武池袋線・豊島線「豊島園駅」（西武池袋駅から直通で17分）から徒歩2分、または都営地下鉄大江戸線「豊島園駅」から徒歩4分

【1カ月単位の変形労働時間制】
1週間あたりの平均労働時間／37.5時間
6:30～翌6:30までの間でシフト制（実働7.5時間）

＜シフト例＞
[1]6:30～15:00
[2]14:30～23:00
[3]22:00～翌6:30

◎1カ月毎にシフトを作成し、該当月開始10日前を目安に発表します。
◎[3]の夜勤シフトは作業計画に基づいて設定された場合のみのものです。現状では月に2～3日程度です。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇に変更なし）
※試用期間中、上限6日とし有給休暇取得可能

★残業時間少なく年収500万円以上が可能です！

月給40万円以上＋賞与年1回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代（別途全額支給）※月約10時間以下
■通勤手当（月10万円まで）
■着替え手当（400円／1シフト）

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金（月給×7.5％を積立　※会社負担）
■制服貸与
■団体生命保険
■リロクラブ
■社員割引制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（22日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■配偶者の出産休暇
（最大60日：慶弔休暇に含む）
■その他休館日

◎5日以上の連休取得OK

▼オープン前の各種点検作業
▼設備・機器の保守計画立案・実施
▼チームメンバーのシフト管理・監督業務
▼業務手順やナレッジの標準化・共有
▼交換部品・技術道具の管理
▼チームメンバーの教育計画の立案・実施
▼クローズ後の設備の停止、保守・点検作業