株式会社ベネッセビジネスメイトの過去求人・中途採用情報

障がいのある社員をサポートしながら、働きやすい環境づくりに取り組みます。
具体的な仕事内容
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　具体的には…
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◇障がい者社員のサポート・指導
1人ひとりに寄り添いながら、丁寧な業務サポートや指導をお任せします。

◇マニュアル作成
業務を見える化し、写真入りのマニュアルや見やすいスケジュールを作成します。

◇業務構築および改善
複雑な業務をシンプルにすることで、障がいのある社員の仕事の幅を広げていきます。

◇企画準備・開催
各種イベントや情報共有会などの企画準備から開催までを担当。

◇事務作業
清掃業務に付帯する事務処理などを行います。

>>>>>　障がい者社員の担当業務は…？　<<<<<
■ベネッセグループにおけるオフィスビル内外の清掃
■オフィスフロア、洗面化粧台、トイレ、給湯室の清掃
■ゴミの回収・分別
■会議室、扉の取手、オフィスフロアの除菌
■シュレッダー処理
■会議室のセッティング　など

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　安心のサポート体制
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★OJT研修
　まずは、障がい社員と共に清掃業務を担当しましょう。
　未経験スタートの先輩も多く、新人の気持ちをよく理解しています。
　頼れる先輩がしっかりとサポートしますので、分からないことを聞きやすい環境です。

★業務スキル研修
　業務スタッフ1人ひとりの能力に合わせた研修を行っています。
　定期的に研修を開催しており、成長をしっかりとサポートします！

＜例＞
・指導員基礎研修プログラム
・ブラッシュアップ研修
・個別選択できるオンライン研修
・ジョブアシスト（障がい者雇用に関する知識向上・情報共有・勉強会）
・公認心理師との面談　など

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
チーム全体42名
課長1名、指導員6名

■幅広い世代の男女が活躍中！
先輩たちは優しく物腰の柔らかい人が多くて、穏やかな雰囲気の職場です。
風通しのよい社風で自分の意見を言いやすく、いつでも先輩が相談に乗ってくれます。

★障がいのある社員と業務スタッフが信頼し合い、協力し合いながら仕事を進めています。
★手厚い研修や先輩のサポートがあるからこそ、未経験から安心して始められます！
★女性管理職も在籍しています！

■組織名称：東京事業部　クリーンサービス課

【業種・業界未経験歓迎／無資格OK】■障がい者支援に興味がある方、チームワークを大切にできる方歓迎
★未経験歓迎！障がい者支援の知識・経験は問いません。
★学歴不問！社会人経験10年以上の方歓迎、第二新卒歓迎

【必須条件】
■車の運転ができる方　
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【活かせる経験】　※必須ではありません！
・清掃スタッフの経験
・障がいのある方と一緒に働いた経験
・福祉関連の仕事経験（障がい者施設の生活支援スタッフ／介護スタッフなど）

＜こんな方にピッタリ！＞
・就労支援や自立支援に関心がある方
・1人ひとりの特性に寄り添いながらサポートしたい方
・コミュニケーションを大切にしている方
・新しいことにチャレンジしたい方
・変化に応じて柔軟な対応できる方

＼お人柄重視の採用を行います！／
応募にあたり、特別なスキルや専門性は必要ありません。
「人と話すことが好き」「相手に合わせたコミュニケーションを大事にしている」
という方はぜひご応募ください！

【東京勤務／駅チカ／転居を伴う転勤なし】

■東京都多摩市落合1丁目34　ベネッセコーポレーション東京本部ビル

＜交通アクセス＞
・京王相模原線「京王多摩センター駅」より徒歩5分
・小田急多摩線「小田急多摩センター駅」より徒歩5分
・多摩モノレール「多摩センター駅」より徒歩6分

■7：30～15：30（実働7時間・休憩1時間）
■平均残業時間
月10時間以下。ほとんど残業はありません。ほぼ定時退社しています。

契約社員
※初回契約：3ヶ月、以後は年度ごと更新します
※契約更新の可能性：あり（初回契約締結より2年超過して更新された年度末を上限とします）

＼正社員登用制度あり／
★正社員登用実績90％！

■月給21万円～25万円＋賞与年2回（2.5ヶ月分／昨年度実績）＋時間外手当

※年齢・スキル・経歴などを考慮のうえ、給与を決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（実働7時間を超過した分は割増賃金として支給します）

■賞与
年2回
（2.5ヶ月分／昨年度実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収304万円
～362万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
　 └ベネッセグループ健康保険組合
■交通費支給（6ヶ月分の定期代支給）
■研修制度（OJT研修／集合研修／外部研修への参加　他多数！）
■ベネッセグループ共済会（マスク代補助、医療費補助、入院見舞金など）
■ベネッセグループ商品の一部割引制度
■正社員登用制度（年2回）
　 └正社員登用率は90％！
　 └正社員登用後、定年制度あり（65歳まで）
■受動喫煙対策：社内全面禁煙

＜年間休日＞
120日
程度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）※月に1回程、土曜出勤あり。その際は、必ず平日に振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■夏期休暇
■有給休暇
（半日単位、時間単位の有給取得も可能）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■子の看護等休暇・養育両立支援休暇
（取得実績あり）

★5日間以上の連続休暇も可能！

＜特例子会社って？＞
障がいのある方が働きやすいよう、特別な配慮をして職場環境を整えている子会社のことです。
私たちはベネッセグループの一員として、障がい者雇用を推進しています。
グループ全体のシェアード業務を集約させることにより、高品質のサービスを提供して事業成長を支えています。

＜受賞実績＞
◎障がい者雇用中小事業主認定 制度（もにす認定）取得　2021年度
◎健康経営優良法人2025 中小規模法人部門 ネクストブライト1000 認定
◎厚生労働省後援　第11回 日本HRチャレンジ大賞　イノベーション賞 受賞　他多数！

「仕事を楽に、楽しくしよう」＝「楽ジョブ」という取り組みに注力している当社。
難易度の高い業務の工程や設計から見直して、
誰にでも手がけられる《シンプルな業務》に変えていく取り組みを進めています！

＜例＞
▼正しい清掃で、失敗しない掃除道具を活用
▼衛生的で安心できる、シンプルな手順に変更
　↓
＊仕事の効率化や品質アップを実現
＊障がい社員の負担を軽減
＊障がい者雇用の拡大へ

★1人ひとりの「得意」「苦手」に合わせて作業を分担してチームで行動
　さまざまな障がいのある方や、就労意欲のある高齢の方も長く働ける仕組みを導入しています◎