株式会社Kids-UPの過去求人・中途採用情報

≪未経験OK≫英語教育と学童保育を融合したスクールで、教室長・エリア統括としてご活躍ください
具体的な仕事内容
3歳～小学生対象の放課後インターナショナルスクール「Kids UP」。経験やスキルに応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
まずは当社の理念、システム、安全管理などを座学で学んだ後、実際のスクールにてOJTを実施。先輩が丁寧にレクチャーしますので、積極的に学んで力をつけていきましょう。

■スクールマネージャー
　◎教室運営・経営管理全般
　◎保護者の対応・コミュニケーション
　◎スタッフの育成・チーム運営

■エリアマネージャー
　◎10校前後のスクール統括・運営管理
　◎エリア内スタッフの統括
　◎プロモーションや戦略企画の立案・実行

【主な1日の流れ】
▼11:00
1日の流れの確認＆ミーティング。アレルギー情報や新入生の状況、子どもたちの英語レベルの進捗などを共有します。

▼ランチ後
ドライバーや添乗スタッフのスケジュールを確認し、送迎バスの出発を見届けます。

▼13:30～16:00
送迎バスで子どもたちが到着。笑顔でお迎えし、レッスンの準備を整えます。

▼16:00～18:30
様子を見守りながら、体験レッスンの対応や保護者さまへの説明も行います。

▼18:30～20:00
保護者さまへお子さまの様子をお伝えし、笑顔でお見送り。1日の業務が終了します。

【スピード昇格も可能！】
年齢や社歴に関係なくキャリアアップできる環境を整えています。
入社2年目でエリアマネージャーやトレーナーに昇格した社員や、1年ごとに主任→係長→課長→次長と昇格しているメンバーも！

チーム／組織構成
スクールの生徒数により変動しますが、基本的に「スクールマネージャー」1名、「ネイティブエデュケーター」2名、「バイリンガルエデュケーター」2名で構成。
さまざまな視点で意見を出し合い、フラットにコミュニケーションできる職場です。

【20代～40代活躍中】
アパレルや飲食、航空業界など異業種から転職してきた先輩も多く、子育てが落ち着いた女性スタッフも複数在籍。
役員を含め女性管理職が半数を占めるなど、性別やキャリアに関係なくチャンスが広がる職場です。

■組織名称：Kids-UP
■男女比：4:6
■年齢構成：平均年齢27歳
■定着率：96％（長期的にキャリアを築ける体制です！）

運営やマネジメント業務の経験をお持ちの方は優遇！　☆教育を通して子どもの成長に関わりたい方
＼社会人経験10年以上の方も歓迎／

■高卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方
■コミュニケーション力がある方
■未経験歓迎・第二新卒歓迎
　Ｌ英語力がなくても問題ありません！

《こんな方を歓迎します》
■組織マネジメントや、店舗・拠点の運営経験をお持ちの方
■教育業界での実務経験をお持ちの方（塾や英会話スクールなど）
■営業、接客・サービスの実務経験をお持ちの方

《次のような方はぜひアピールしてください》
■子どもと関わるのが好き！
■英語に対してモチベーションがある
■チーム運営や教育事業に興味がある
■成長意欲がある
■主体的に会社を動かしていきたい

東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかの教室（全36校、すべて直営です）

★転居を伴う転勤なし
★最寄り駅から徒歩圏内の好立地

■東京都大田区
・馬込
・大森
・長原
・池上
・蒲田駅前
・田園調布雪谷

■東京都江東区
・りんかい東雲
・大島
・門前仲町
・東陽町

■東京都品川区
・大井
・北品川
・戸越

■東京都世田谷区
・等々力
・成城

■東京都新宿区
・四谷
・早稲田

■東京都中央区
・晴海

■東京都北区
・赤羽

■東京都豊島区
・池袋
・要町 ☆NEW☆

■東京都台東区
・上野 ☆NEW☆

■東京都中野区
・鷺宮

■東京都三鷹市
・三鷹

■東京都町田市
・南町田グランベリーパーク

■神奈川県川崎市
・武蔵新城
・武蔵小杉
・溝の口
・新川崎

■神奈川県横浜市
・大倉山
・矢向
・天王町
・二俣川

■千葉県市川市
・ソコラ南行徳

■千葉県浦安市
・新浦安

■埼玉県川口市
・川口

【本部】
東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1F

※受動喫煙対策あり：スクール内禁煙

11：00～20：00（実働8時間／休憩60分）
※1カ月単位の変形労働制／1週間の平均労働時間40時間
※イベントなどにより時間が変動する場合があります。
※原則定時退社（イベント準備の際などは残業が発生する場合があります）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月あり。試用期間中は賞与評価期間の対象外となります。

■スクールマネージャー（総合職）
月給25万5000万円～45万円+賞与年2回+決算賞与（業績、評価による）

■エリアマネージャー（総合職）
年俸530万円～700万円+決算賞与（業績、評価による）

※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※経験・スキルにより「アシスタントスクールマネージャー」からのスタートをご提案させていただく場合があります。

《多角的に評価します！》
年2回の賞与では、スクールでのチームワークや目標達成をしっかり評価！ 在籍生徒数の増加や、夏休みなどのシーズナブルスクールでの成果はインセンティブとして還元されます。
またグループ全体でMVPに選ばれるチャンスもあり、頑張りがしっかり形になる環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定あり）
■残業手当（全額支給）
■スクール手当
■シーズナルスクールインセンティブ
■本部手当
■職級手当
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■管理職手当
■育児手当（育休から復帰後、男女問わず毎月1万円を支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（定期昇給あり）

■入社時の想定年収
年収340万円
～675万円

■社員の年収例
530万円（入社3年目／スクールマネージャー）
870万円（入社5年目／エリアマネージャー）
430万円（入社2年目／スクールマネージャー）
630万円（入社2年目／エリアマネージャー）

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■各種研修制度（入社後研修、マネジメント研修など）
■時短勤務制度
■授業料割引制度（社員のお子さまがKids UPに通う場合に割引あり）
■定期健康診断
■MVP制度
■保養所施設（沖縄、ハワイ、タイ）＋国内に契約保養所あり

＜年間休日＞
124日
（2024年度実績）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※原則土日祝休み（イベント等により土曜出勤となった場合は、平日に振替休日を取得いただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（計画有休制度あり／年5日）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復職実績あり）
■特別休暇

《注目！充実の子育てサポート》
・男女ともに育児休暇取得実績があり、男性の育休取得率100％！ （2024年実績）
・育休からの復帰後は時短勤務制度を利用することも可能です。
・月10時間までの給与補填あり！保育園のお迎えなどで急遽退勤する場合も安心です。

3歳～小学生を対象に「学童保育×英語教育」を融合した英会話スクールを展開している当社。現在36校を運営し、今後も拡大を予定しています。
「英語で算数」など、教科学習と英語を融合したCLIL教育（萓忠義教授監修）を導入。子どもたちが楽しみながら英語を身につけられる“放課後留学”のような環境を提供しています。

スクールマネージャーとしての経験を積んだ後は、幅広いキャリアパスの中からご自身の希望や目標に合わせて次のステップを選ぶことができます。

たとえば…
■エリアマネージャー
■研修トレーナー
■海外プロジェクト運営
■イベント企画
■ブランドプロモーション
■経営戦略
■新規事業立ち上げ
■Kids UP本部業務

そのほか希望によってグループ会社への転籍も可能。さまざまな道にチャレンジできる環境です。

親会社の株式会社「P-UP World」は1998年の設立以来、全国で200店舗以上の携帯ショップを運営するほか、人材・飲食・教育・モータースポーツなど多彩な事業を展開し、成長を続けています。

その中で「Kids UP」は2016年に誕生した教育事業部としてスタート。
着実にスクールを拡大し、2020年には株式会社として独立しました。安定した基盤のもとで事業拡大を続けています。