株式会社Kids-UPの過去求人・中途採用情報

オールイングリッシュで行う学童保育×英会話スクール。グローバルな環境下、バイリンガル講師として活躍を
具体的な仕事内容
学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、子どもたちへの英会話レッスンを中心にお任せします。

現在、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県に36校を展開し、新規スクールも続々と開校。「英語を好きになる」「世界に羽ばたく力を育てる」――そんな想いを大切に、日々のレッスンを行っています。

英語ができれば、業界・職種未経験でも大歓迎！子どもたちとの接し方などは研修で丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください♪

【具体的な業務内容】
◎ 子どもたちへの英会話レッスン
　Ｌゲームやアクティビティを通じて楽しく英語を学びます。
◎ 保護者対応
　Ｌ入会案内、レッスンの様子共有、ご相談対応などを行います。
◎ スクール運営サポート
　Ｌイベントの発案など、アイデアを活かせます。

【入社後は…】
「バイリンガル講師」として活躍するために、必要な知識やスキルを段階的に身につけていきます。

まずは座学研修で、Kids UPの教育理念やレッスンの基本、子どもたちとの関わり方を習得。その後は、OJTトレーナーによる実践的な研修へ。レッスンプランの組み立て方や準備の進め方、子どもたちへの教え方を丁寧にレクチャーします。

（具体的な研修内容）
◎ Kids UPの教育理念について
◎ 子どもたちとの関わり方について
◎ Kids UPメソッドの習得（レッスン進行、英語アクティビティの実践など）

★カリキュラムがしっかり整っているため、レッスン準備も安心。研修を通じて、自信を持って子どもたちと向き合えるようになりますよ。

チーム／組織構成
【グローバルな環境で活躍】
スクールではバイリンガル講師2名＋ネイティブ講師2名の4人がチームとなり、子どもたちと毎日楽しくレッスンをしています！

ネイティブエデュケーターはアメリカやイギリス出身が中心で、オーストラリア出身のメンバーも在籍。レッスン以外の時間も英語が飛び交う国際的な雰囲気です。

ほぼ全員が中途入社で、英語を使う仕事が初めてだったスタッフも多数。英語を使いながら、長く、安心して働ける環境が整っています！

■組織名称：Kids-UP
■男女比：4:6
■年齢構成：平均年齢27歳

｛学歴・経験不問／第二新卒・ブランクOK｝★英会話スキルを発揮したい！という方は奮ってご応募ください
■日常会話以上の英語力をお持ちの方
※出身校・学部・専攻等は不問です

【こんな方はぜひご応募ください】
◎英語が好き、子どもが好きな方
◎人と話すことが楽しいと感じる方
◎誰かの笑顔のために頑張りたい方
◎自分の成長にも前向きに取り組める方

【活かせる経験・資格】
□留学・ワーキングホリデー経験
□塾・英会話スクール経験
□教員免許・保育士の資格

英語を通じて子どもたちの成長を支えたいという想いを大切にしています。英語スキルを活かしたい方、英語に関わる仕事をしたい方、教育に興味のある方は大歓迎！キャリアアップを目指したい方にも最適な環境です。

東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかの教室（全36校、すべて直営です）

★転居を伴う転勤なし
★最寄り駅から徒歩圏内の好立地

■東京都大田区
・馬込
・大森
・長原
・池上
・蒲田駅前
・田園調布雪谷

■東京都江東区
・りんかい東雲
・大島
・門前仲町
・東陽町

■東京都品川区
・大井
・北品川
・戸越

■東京都世田谷区
・等々力
・成城

■東京都新宿区
・四谷
・早稲田

■東京都中央区
・晴海

■東京都北区
・赤羽

■東京都豊島区
・池袋
・要町 ☆NEW☆

■東京都台東区
・上野 ☆NEW☆

■東京都中野区
・鷺宮

■東京都三鷹市
・三鷹

■東京都町田市
・南町田グランベリーパーク

■神奈川県川崎市
・武蔵新城
・武蔵小杉
・溝の口
・新川崎

■神奈川県横浜市
・大倉山
・矢向
・天王町
・二俣川

■千葉県市川市
・ソコラ南行徳

■千葉県浦安市
・新浦安

■埼玉県川口市
・川口

【本部】
東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1F

※受動喫煙対策あり：スクール内禁煙

■1ヵ月単位の変形労働制
（週の平均労働時間40時間）

[勤務時間例]
11:00～20:00（実働8時間／休憩60分）
※イベントなどにより時間変動があります。
■平均残業時間
1時間

以下。定時での退勤が原則です

正社員
※試用期間中（3ヵ月）は契約社員になり、月給22万円となります。
※試用期間終了後に正社員に切り替わります。

月給26万3667円～35万6000円＋各種手当＋インセンティブ制度・決算賞与制度あり（評価による）
※経験・スキルを考慮して優遇します。
※固定残業代なし！残業代は全額支給されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（規定あり）
■残業手当（全額）
■シーズナルスクールインセンティブ
■本部手当
■職級手当
■役職手当
■資格手当
■リーダー手当
■父母サポート手当（育休復帰後に毎月1万円を支給）
■時短勤務補助手当（お子さまが発熱などで早退した際に月10時間まで給与を補填）

■賞与
年1回
（評価による）

■昇給
年1回
（評価による）

■入社時の想定年収
年収316万円
以上

■社員の年収例
420万円（4年目・トレーナー）

★年間売上520億円を誇るP-UP Worldグループの一員として、充実の福利厚生や制度が整っています。

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■各種研修制度（入社後研修、マネジメント研修など）
■時短勤務制度
■授業料割引制度（お子さまがKids UPに通う場合に割引あり）
■定期健康診断
■MVP制度
■保養所施設（ハワイ、タイ、その他※沖縄など国内にも保養所あり）
■育休復帰後の時短勤務制度あり
■父母サポート制度（※育休から復帰後は男女問わず毎月1万円を支給）

＜年間休日＞
124日
（2024年度実績）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※原則土日祝休み（イベントなどにより土曜出勤となった場合は、平日に振替休日を取得いただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※エデュケーターの取得率は平均86％！ （2023年実績）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復職実績あり）
《注目！充実の子育てサポート》
・男女ともに育児休暇取得実績があり、男性の育休取得率100％！ （2024年実績）
・育休からの復帰後は時短勤務制度を利用することも可能です。
・月10時間までの給与補填あり！保育園のお迎えなどで急遽退勤する場合も安心です。

将来的には、スクールに所属する先生たちをまとめる【スクールリーダー】、スクール運営を担う【スクールマネージャー】、配属後の先生たちの教育・育成に携わる【エリアトレーナー】など、多彩なキャリアパスをご用意しています。

さらに
・カリキュラム作成やブランドプロモーション
・海外プロジェクト
・OJT指導
・イベント企画
・新校や新規事業の立ち上げ
・経営戦略
ほか多彩な業務やポジションで経験を積むチャンスあり！Kids UPであなたの可能性を広げ、描きたい未来を実現していきましょう。

3歳～小学生を対象に「学童保育×英語教育」を融合した英会話スクールを展開している当社。現在36校を運営し、今後も拡大を予定しています。
「英語で算数」など、教科学習と英語を融合したCLIL教育（萓忠義教授監修）を導入。子どもたちが楽しみながら英語を身につけられる“放課後留学”のような環境を提供しています。

親会社の株式会社「P-UP World」は1998年の設立以来、全国で200店舗以上の携帯ショップを運営するほか、人材・飲食・教育・モータースポーツなど多彩な事業を展開し、成長を続けています。

その中で「Kids UP」は2016年に誕生した教育事業部としてスタート。
着実にスクールを拡大し、2020年には株式会社として独立しました。安定した基盤のもとで事業拡大を続けています。