『六厘舎』『舎鈴』『ジャンクガレッジ』『トナリ』など／株式会社松富士食品の過去求人・中途採用情報

総合職（店舗運営からスタート）店舗経験後、商品開発・店舗開発・バイヤーなどへキャリアチェンジ可能
具体的な仕事内容
『六厘舎』や『舎鈴』などの人気店で店舗運営をお任せします！

── このポジションのPOINT ──
★研修制度が充実
豊富な研修制度を用意。未経験から、今後どこでも通用するような外食ビジネスの知識やマネジメントスキルを学ぶことができます。

★急スピードで昇進可能！
店長代理昇進まで最短3カ月！新規出店多数だからこそ昇格チャンス大！入社初年度で想定年収450万円以上を稼ぐことが可能です。

◆ 入社後の流れ
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【まずは導入研修から】
◎3日間の新入社員研修
◎2日間の受入集合研修（教育店舗）
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【店舗へ配属】
◎「13週間カリキュラム」で実務研修
◎基本的に自宅から通勤できる範囲の店舗に配属
※ 引越しを伴う異動はありません！
（当社店舗が通勤圏内にない場合を除く）
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【1年目でキャリアアップ】
半年後には「中級社員」、
さらに半年後には「店長代理」への昇格を目指します。
※ポストと成長に応じて随時昇進し、最速3カ月で店長代理に昇進したケースも！

◆ 多彩なキャリアパス
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現在急速に新たな店舗が増えているため店舗責任者などの空きポジションが続々誕生！
また、希望や適性によっては本部へ異動することも可能です！

■店舗運営：エリアマネジャーなど
■本部スタッフ
商品開発（マーチャンダイザー）、店舗開発、研修／教育担当、営業、仕入れ（バイヤー）、工場など

チーム／組織構成
20～50代の方まで幅広く活躍中！女性マネジャーも多数活躍しています！
中途入社社員の前職は、営業や警備スタッフ、フリーターなどさまざま。

1店舗あたりの平均社員数は2名～3名ですが、店舗規模に合わせて社員数を調整しているため、「忙しくてお休みがとれない」「休憩時間がない」なんてことはありません！

■組織名称：営業部（店舗運営）
■年齢構成：20代44人、30代69人と「全体の6割以上」が20代＆30代です！
■定着率：91.3％

【学歴・経験不問】未経験・第二新卒の方も歓迎します！ ★人柄重視　★10名以上の採用
★学歴、これまでの経験は一切不問
★第二新卒も歓迎します！
★10名以上採用
★社会人経験10年以上歓迎！

＼　ひとつでも当てはまる方はぜひ！　／
◎積極的にコミュニケーションが取れる方
◎先輩のアドバイスを素直に聞けて、吸収できる方
◎「誰かの役に立ちたい、喜んでもらえると嬉しい」と思える方
◎人が好き・接客が好きな方

志望理由は「収入を上げたいから」「働きやすい環境がいいから」など何でも構いません。お人柄重視の選考です。ぜひ、リラックスしてお越しいただけると嬉しいです。

【関西3店舗・関東15店舗以上新オープン予定】
大阪・東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬の各店舗

★希望考慮・自宅から通勤可能な範囲で決定
★バイク・車通勤もOK

【勤務地詳細】
■東京
丸の内・大手町など東京駅周辺、池袋、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、亀有、北品川、西葛西、亀戸、東陽町、大島、東久留米、神田、箱根ヶ崎、両国、葛西臨海公園、新宿など
■埼玉
大宮、東大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、桶川、越生、川越、羽生、ふじみ野、菖蒲、深谷、和光、志木、新所沢、加須、伊奈、久喜、鶴ヶ島など
■千葉
幕張、本八幡、船橋、浦安、稲毛山王、市原五井、酒々井など
■神奈川
川崎、新横浜、横浜、武蔵小杉、長津田、登戸など
■群馬
太田
■大阪
梅田

本社
東京都千代田区内神田2-2-5光正ビル7F

＼新規出店への想い／
当社は『人々の喜びに貢献する』ことをモットーに『お客様』『従業員』の双方の豊かな人生に貢献したいと考えています。新規出店によって価値ある美味しいものをより低価格で提供し、昇進ポスト、雇用を生み給与に還元する。お客様と従業員のために新規出店を加速させます！

シフト制（所定労働時間7時間30分／休憩1時間）
※営業時間は各店舗によって異なります。

【シフト例・共通】
9：00～18：00（休憩1時間）
12：00～21：00（休憩1時間）
14：00～23：00（休憩1時間）
★ほとんどの店舗が23時には閉店します

『飲食店＝残業が多い』
　そんなイメージを払拭！
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◎店舗業務の完全マニュアル化
◎店舗社員数やシフトの調整
◎業務の分業化
……など、仕組みとして残業削減に取り組んでいます！
■平均残業時間
30時間

※もともとの所定労働時間が7時間半のため、8時間換算すると残業月20時間程度で業界内では少なめです！

正社員
※研修期間3～6カ月あり（研修期間も給与と待遇は同じです）

＼2025年10月より基本給を7%UP＆固定残業時間を短縮／
月給26万7500円～38万6000円
※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記給与には固定残業代（月35時間分／5万6500円～）を含みます。超過分は別途全額支給します。

★経験者の方の待遇は、これまでの経験等を考慮して決定します
（昇進していただく前提で店長代理給での採用実績もあります）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（全額支給）
■扶養手当（子1人あたり月5000円／上限なし）
■役職手当
■能力手当
■固定深夜手当
★出張手当
★遠隔地手当
※★は規程内支給

■賞与
年2回
（6月、12月）※昨年度実績　平均支給額3.3カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収375万円
～
年収561万円
（賞与込）／総合職　※経験等を考慮し決定します

■社員の年収例
エリアマネジャー：年収700万円～850万円可能（月給48万9,200円～）
マネジャー（複数店管理）：年収600万円～（月給42万3,600円～）
店長：年収500万円～（月給35万4,900円～）
店長代理：年収450万円～（月給32万4,600円～）
一般：年収375万円～（月給26万7,500円～）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■まかない補助
■制服貸与
■慶弔見舞金
■健康診断（年1回）
■社内資格試験制度
■資格取得支援制度（食品衛生責任者、食品衛生管理者、防火・防災管理者、衛生推進者など）
■借り上げ社宅制度
■物件紹介制度
■従業員紹介制度

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月9日のシフト制　※土日祝休みの働き方もできるので、応募時にご相談ください。
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社6カ月から10日付与）
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）
■介護休暇

★5日以上の連続休暇OK

行列ができる人気店になった今でも毎週社長試食会を実施。
お客様に価値ある食事を提供すべく、美味しさを追求し続けています！

▼つけ麺系
六厘舎（ろくりんしゃ）
次念序（じねんじょ）
舎鈴（しゃりん）
久臨（きゅうりん）

▼タンメン系
東京タンメン トナリ

▼ガツン系
ジャンクガレッジ

従業員の働きやすさを追求し続けている当社では、定着率70.6%→91.3%と大幅に向上！
平均勤続年数5年以上と長く活躍している従業員が多数在籍しています。

また昨年度実績で、新たにゾーンマネジャー2名、エリアマネジャー2名、店長（2店舗統括または大型1店舗）29名、店長代理（1店舗店長）21名、中級社員36名も昇進！

★昇進チャンス年2回→随時へ倍増！
★月6日休→月9日休に。土日も連休可能に！
★4年前に比べて、一人当たりの平均年収ベースが100万円以上UP！