株式会社ライフドリンクカンパニーの過去求人・中途採用情報

【新工場での勤務】当社主要拠点の製造担当 or 物流担当／中途入社のハンデなし！異業界出身が多数活躍
具体的な仕事内容
【注目ポイント！】
★ミネラルウォーターの製造・販売で国内トップクラスのシェア獲得
★世界的ECサイト＆国内大手ECサイトの売上ランキングで上位をキープ
★3年連続で給与を増額（3年前と比較して年間87万円の給与UP）
★2024年4月にオープンしたばかりの新工場で勤務
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【業務内容】
当社の主要拠点のひとつである御殿場工場の製品製造スタッフ、もしくは物流スタッフとしてご活躍いただきます。
※経験やスキルに応じて配属先を決定します

■製造スタッフの役割
ミネラルウォーターや茶系飲料（緑茶、烏龍茶など）の製造にかかわる業務をお任せします。

【製造の流れ】
◎ペットボトルの成型
◎お茶の抽出・調合
◎飲料の充てん
◎ペットボトルの包装
◎不良品チェック
※上記いずれかの工程を担当していただきます

製造は機械が自動的に行いますので、機械のオペレーションや監視、ラベルやキャップなどの材料の補充、機械のメンテナンス、故障発生時のトラブル対応などが主要業務となります。
（重いものを持つなどの重労働はありません）

＜ゆくゆくは……＞
時間帯責任者として、シフト作成、また上長と連携して担当時間帯の業務指示・指導のほか、メンバーの牽引、業務改善提案も行っていただきます。


■物流スタッフの役割

＜主な作業＞
・商品の運搬
・在庫管理
・倉庫内の整理や作業改善に関わる業務　など
※商品の運搬は基本的にフォークリフトで行います
（手積み・手降ろしは、ほとんどありません）

＜ゆくゆくは…＞
スタッフマネジメントや倉庫レイアウトの改善などの業務にも携わっていただきながら、リーダー、マネージャーへのステップアップを目指していただきたいと思っています。

チーム／組織構成
御殿場工場のほぼ全員が中途入社の社員で、異業界出身者が多数活躍中！
社歴や年齢に関わらず、平等に活躍の機会を与える文化が根付いた職場のため、中途入社のハンデを感じることなく、長期キャリアを形成していただけるはずです。
★副工場長や製造マネージャーも中途入社です（社歴：約２年）

【学歴不問】製造関連、あるいは物流関連の実務経験がある方（経験年数・出身業界は不問）
【必須条件／下記いずれかの項目に当てはまる方】
□製造業に関連する業務の経験がある
□物流に関わる業務の経験がある
□フォークリフトでの荷物の運搬経験がある
※ひとつでも当てはまっていればOK！
※業種未経験歓迎！

＜歓迎条件（必須ではありません）＞
◎チームリーダーやスタッフマネジメントの経験がある
◎フォークリフトの運転免許を保有している
◎機械メンテナンスや工場の保守・点検の経験がある
◎生産管理・工程管理の経験がある

【転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場あり】
■御殿場工場：静岡県御殿場市板妻舟久保736-1
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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★ 注目ポイント ★

＜社宅あり＞
家具・家電付きの単身寮あり
※家賃：月2万5000円（家族寮もあります）

＜引っ越し補助金あり＞
入社時の引っ越しの補助金として10万円を支給
※100km以上の引っ越しをともなう場合

＜入社祝金あり＞
入社3カ月目の給与支給時に入社祝金として10万円を支給

シフト制／4勤2休
※1年単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間以内

【勤務時間帯例】
＜日勤＞8:00～20:00
＜夜勤＞20:00～翌8:00
※工場により勤務時間は多少異なります

＜シフト例＞
月　火　水　木　金　土　日
★　★　◎　◎　◎　◎　★
★　〇　〇　〇　〇　★　★
◎　◎　◎　◎　★　★　〇
〇　〇　〇　★　★　◎　◎
※夜勤◎／日勤〇／休み★

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
※最大6カ月まで延長の可能性あり

【年俸制】
◆年俸：435万円～480万円
※毎月のお支払いは「年俸額の12分の1+超過残業代」です。

◆月額：36万2600円～40万80円+諸手当
※上記には固定残業代 20時間分（月3万9200円～4万3300円）を含みます
※固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します

＜３年連続で給与額をベースアップ！＞
３年連続で給与額のベースアップを実施している当社。
社員への利益還元は、今後も継続していきたいと思っています。
※3年前と比較して年間87万円の給与UPを実現！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■精勤手当（月2000円／一カ月間、欠勤・遅刻・早退がなく出勤した際に支給）
■交替番手当（月8000円／シフト制勤務者に支給）
■役職手当（リーダー：月2万円／マネージャー：月2万5000円／チームマネージャー：月3万円）

■賞与
年1回
（決算賞与／4年連続で支給）

■昇給
毎年4月

■入社時の想定年収
年収435万円
～480万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
■交通費支給（距離に応じてガソリン代支給）
■定年60歳（再雇用制度あり）
■退職金制度あり（企業DC／在籍年数に応じて積み立て可能／会社が全額負担）　
■従業員持株会
■制服貸与
■研修あり（現場研修／各種オンライン研修）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■資格取得支援制度
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■入社祝金（10万円／入社3カ月目の給与支給時にあわせて支給）
■結婚・出産祝い金
■社内懇親会（年2回）
■社宅あり
└家具・家電付きの単身寮あり／家賃：月2万5000円（家族寮もあります）
└先輩たちの多くが活用しています！

■引っ越し補助金あり
└入社時の引っ越しの補助金として10万円支給（100km以上の引っ越しをともなう場合）

＼3年連続でベースアップ！／
1万2000円/月
　▼
1万4000円/月
　▼
1万5000円/月
（一律昇給額を含めると平均＋7％UP）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
シフト制（4勤2休が基本）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日／試用期間の終了後から利用可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

暮らしに不可欠な水・お茶・炭酸飲料を製造している当社。
小売業界の大手企業との取引実績も豊富で、生産数量・売上ともに増加し続けています。

今後も顧客から選ばれる商品をつくり続けるためには、設備投資だけでなく、社員満足度を高めることも重要！
そこで当社は、社員が“働きがい”を感じられる職場を目指し、一人ひとりの想いを尊重するとともに、利益を還元することを心掛けています。

【社員の声から誕生した制度（一例）】
■退職金制度（企業型DC制度）
■持株会制度 など

【利益還元の一例】
■3年連続ベースアップ（平均＋7％）
■決算賞与（連続増額支給）
■リーダー手当（増額）
■夜勤手当（新設）など

この4年間で売上は195%UP！また、営業利益は9.4倍に！
今まさに拡大期にある中で、拠点や組織の新設が行われており、新たなポストもどんどん生まれています。

人材登用の面で当社が心掛けているのは、長所や個性、気持ちを重視するということ。
社歴や年齢は一切関係なく、誰にでも平等に活躍の機会を提供し、ステップアップを目指せる環境を整えています。

製造・物流の道を究めるのも良し、別分野のポジションへの転向も良し。
型にはまらず、個々人が自分なりのキャリアを歩めるように、多様な選択肢を用意していきますので、ぜひご期待ください！