株式会社神戸製鋼所の過去求人・中途採用情報

賞与年4ヶ月分・各種手当・財形貯蓄・退職金など充実／銅・アルミ素材の製造オペレーターを担当
具体的な仕事内容
◎大手ならではの豊富な福利厚生も
◎大手企業でキャリアを構築可能

【具体的には】
あなたには長府製造所にて、銅・アルミ素材の製造オペレーターをお任せいたします。原料を溶かす・のばす・固める・切る・洗浄・コーティングといった様々な製造工程の中から、適性により配属を決定します。

【大手ならではの魅力】
★社員寮・社宅あり
水道光熱費込みで月1.5万円の社員寮や社宅が完備。UIターンの方も安心して働ける環境です！

★コベルコカフェプラン
KOBELCOグループ独自の制度で、年間約10万円分の福利厚生メニューを自由に選択できます！

★資格取得を応援
自社認定資格を取得する場合は、会社が費用を全額補助。自己負担なくスキルアップに挑戦できます！

★手当で収入アップ
製造所は24時間稼働。3つの時間帯の交替制での勤務ですが、月給と別途で交替勤務手当が支給されます！

★正社員としての採用
今回の募集は、正社員募集。そのため賞与年2回（4ヶ月分）や資格取得支援などをしっかり受けられます！

【入社後の流れ】
まずは約数日間のオリエンテーションで、自社に関する知識を学習。
　　▼
その後は配属先にて、約1か月のOJT研修。実務に慣れる期間です。
　　▼
いずれの工程もチーム制。不明点を周囲に相談できる環境が整っています。

チーム／組織構成
【長府製造所では】
アルミ担当300名・銅担当300名の総勢600名が活躍中。ほとんどが男性で、どの部署でも20・30代の若手が活躍しています！

■男女比：男性90％、女性10％
■年齢構成：20代、30代、40代
■定着率：直近1年100％、3年92％

【第二新卒歓迎／高卒以上】■工場での現場経験／建築物や各種プラントの各種設備業務経験いずれか
◎高卒以上
◎第二新卒歓迎
◎UIターン希望者歓迎（寮・社宅あり）

【必須条件／下記いずれか】
■工場現場での勤務経験がある方
■建築物や各種プラントの各種設備に関する業務経験がある方

【こんな方はぜひご応募を】
□製造・設備関連の現場経験を活かしたい方
□業務の効率化や改善にも意欲を持てる方
□地域に根差して安定した環境で働きたい方
□チームの中で協力しながら働ける方

◎転勤なし
◎UIターン歓迎

■長府製造所／山口県下関市長府港町14-1

【アクセス】
長府駅…車で約7分
新下関駅…車で約15分
下関駅…車で約20分

◎マイカー通勤OK、駐車場あり！
長府製造所で勤務する600名のうち、約9割が車で通勤しています。

■シフト制（実働7時間15分）

【シフト例】
［1］7:00～15:30
［2］15:00～22:30
［3］22:30～翌7:00（夜勤）

※2交替制または3交替制
※一部常昼勤務あり
※交通渋滞を回避した勤務時間なので、車通勤でも快適です！
■平均残業時間
16時間

（原則定時退社）

正社員

【賞与4か月分】
月給25万円～月給35万円＋手当＋賞与年2回

※年齢・スキルに応じた当社規定により決定します

【年収例】
・24歳／年収400万円（手当・賞与込）
・38歳／年収560万円（手当・賞与込）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（会社規定に基づきます）

■入社時の想定年収
年収400万円
～560万円（初年度）

◎直近の定着率は1年100％、3年92％！
◎平均勤続14年と長く働く人が多数

■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株制度
■出産祝い金制度あり
■福利厚生支援制度（コベルコカフェプラン）
└個人のライフスタイルにあわせて使用できるポイントを年8.5万円分付与。趣味、学習、育児、健康など様々な分野に使用できます！

【成長支援】
■各種研修制度
■資格取得支援制度
└テキスト代・講習会参加費の補助などが対象となります！
【各種手当】
■通勤交通費補助あり
└マイカー通勤時のガソリン代など。
■交代勤務手当
■残業手当（全額支給）
■独身寮（月寮費1万850円～）
└個室・冷暖房完備の新しい寮です！
└事業所まで徒歩で通勤できます！
■社員食堂（朝・晩の利用可）
■社宅制度（借り上げ社宅OKになる予定）
■U・Iターン支援あり

＜年間休日＞
121日
（2交替）または105日（3交替）

＜休日・休暇＞
（月8日以上／原則4勤2休のサイクル）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間20日／初年度は入社月に応じた日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇制度（リフレッシュ休暇等）

◎有休を活用して5連休以上の取得も可能です

★KOBELCOグループ独自の制度
年間約10万円分の福利厚生メニューを自由に選択できます！

【メニュー例】
旅行、育児用品、スポーツ用品、冠婚葬祭…などの幅広いメニューから選べます♪

あらゆる面で社員の生活をサポートしています！

「好きな場所・家に住みたい」という社員の声から、社員寮から借り上げ社宅への変更を計画中！

時代や社員の声に応じて制度を随時見直し、改善しています。変わらない安定基盤と十分な資本があるからこそ、こうした制度改革にも取り組めています。