株式会社ＣＬＡＮの過去求人・中途採用情報

株式会社ＣＬＡＮの募集が終了した求人

人事（新卒採用）／未経験歓迎／年休125日／少数精鋭チーム

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

CLANの新卒採用を一貫してお任せします。採用戦略・ブランディングから面接対応まで総合人事力を習得！
具体的な仕事内容
株式会社CLANの新卒採用担当として
採用戦略・ブランディングから面接対応まで
ワンストップで携われるお仕事です。

▼▼まずは魅力をまとめてcheck！▼▼
＃未経験からスキル習得！充実研修◎
＃年休125日×月残業5h以下
＃人と関わる力が活きる
＃成長企業の中核を担える
＃アイデアと行動力を活かせる
＃自分の仕事が未来を創る

≪　実際の業務内容　≫
■採用ポータルサイトの運営
■採用動画の企画・ディレクション
■学生への連絡・問い合わせ対応
■説明会・面接業務
■採用戦略立案
■企業ブランディング企画
■応募・数値管理　など

≪　数字で見る日々のお仕事　≫
◎年間採用人数
┗新卒で50名程度採用しています。

◎現在の社員数
┗約2000名程度です。

◎説明会対応
┗繁忙期で週5-6件程度です。

╋━━━━━━━
　もっと知りたい！
　　　　　仕事の魅力
　　　　━━━━━━━╋
【No.01】採用難易度は低め
同業界よりも高い給与や社員想いの
制度構築で、既に学生からある程度の
信頼・人気を勝ち取っています。
比較的スムーズに採用を行え、
PDCAサイクルを回しやすいのが魅力です。

【No.02】丁寧な研修
最初はできることからお任せし、
先輩社員との同行を重ねて
少しずつスキルを習得していけます！
ゼロから人事スキルを磨ける環境です！

【No.03】チームの中核へ
一連のスキルを習得できたら、
会社説明会の企画・立案、
応募者の面接・選考の担当、
新入社員の教育や人材の定着につながる
仕組みづくりなど幅広く
チャレンジすることも可能！

チーム／組織構成
現在人事担当者は5名在籍。
そのうち2名が新卒採用を担当しています。
入社後は先輩社員と一緒に
OJT形式で学びながら業務をスタートするので、
安心してお仕事に取り組んでいただけます！

対象となる方

【未経験歓迎／学歴・職歴不問】人と関わることが好きなら大歓迎！成長重視も働きやすさ重視も◎
【必須要件】
・普通自動車免許（AT可）
※業務上で運転する機会は少なめです。

【歓迎要件】
・人と関わることが好きな方
・少数精鋭チームで活躍したい方
・介護業界に関する知識がある方
※上記はいずれも必須ではありません。

【マッチするマインド】
・自分の時間を大切にしたい！
・頑張った分だけ評価されたい！
・「魅力を伝える」仕事がしたい！
・アイデアや行動力を活かしたい！

選考のポイント

株式会社CLANの
「顔」としてご活躍いただく方と
出会いたいと考えています！

人柄重視の採用ですので、
是非素直なお気持ちをお聞かせください♪

勤務地

【本社】
〒550-0014
大阪府大阪市西区北堀江1-1-18
四ツ橋イーストビル2階

勤務時間

09:00-18:00（実働8時間／休憩60分）

【残業について】
月平均残業時間は5h以下と
プライベート重視の働き方を
実現できる環境です。
■平均残業時間
5時間

以下

雇用形態

正社員

給与

【月給】
23万円～＋インセンティブ＋賞与（年2ヶ月分）

※経験・スキルに応じて決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。

【インセンティブについて】
一般的な企業では見られない、
インセンティブ制度を導入しています。
新卒採用説明会に一人着席してもらうと、
インセンティブとして1000円支給！
もちろん、合同説明会やWEB説明会でも
同じ額で設定しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費手当
■残業手当
■その他祝い金など

■賞与
年2回
（7月／12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
／高い成果を挙げていた場合の例
年収400万円
／一般的な未経験入社1年目の例

■社員の年収例
年収600万円／未経験入社3年目
年収500万円／未経験入社2年目
年収450万円／未経験入社1年目

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■定期健康診断
■予防接種補助
■健康・介護相談サポート
■メンタルケアカウンセリング
■社用携帯貸与
■永年勤続表彰制度
■結婚御祝金
■出産御祝金
■誕生日ギフト
■確定給付企業年金
（はぐくみ基金）
■退職金制度
■出産・育児支援制度
（時短勤務制度など）
■リゾートホテル利用

＜教育研修制度＞
入社後はまず労働条件等を学びながら
採用フローについて学んで頂きます。
その後、新卒採用担当者は
上司と同行して高校・専門学校などの
訪問・案内業務のノウハウを
身につけていただきます。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能です。

インセンティブで高収入も！？

一般的な企業では見られない、
インセンティブ制度を導入しています。
新卒採用説明会に一人着席してもらうと、
インセンティブとして1000円支給！

たとえば、多くの学生が訪れるイベントで
合同説明会を実施し、1日に50人が
説明を聞いてくれれば
5万円支給されるんです！

自分が頑張った分しっかり給与に反映され、
モチベーションを保ちやすいのが魅力です！

成長を間近で見る

自分が採用した新卒メンバーが
日々成長していく様子を
見られるのも魅力のひとつ。

採用広報の一環として
各施設に取材に行ったときに、
自分が説明会や面接で関わったメンバーに
取材を行える喜びは何にも代えられません！

自分の仕事の意義を感じられる、
やりがいあふれる環境も魅力です！