株式会社新経営サービスの過去求人・中途採用情報

【圧倒的成長機会／専任だから裁量大】経営計画・事業承継等幅広い業務を担当。専門性を深め経営のプロへ
具体的な仕事内容
中小企業への支援を行っている当社。
事業承継、経営計画、人材育成、組織開発など、
支援内容は幅広く、担当者の志向や強みに応じて柔軟に関われます。

［ 主な業務領域 ］
■ 経営：中期経営計画の策定・事業戦略立案・新規事業の支援
■ 事業承継：株式・相続対策・ファミリーミーティング設計
■ 組織開発：教育制度設計、研修講師登壇、風土改革プランの提案
■ 人事：評価・賃金制度の構築、制度運用サポート

【経営を深く理解することができる】
◆経営知識向上◆
一社一社に深く入り込んで中小企業の支援を行うことができます。
大企業の経営者に比べ、経営に深く携わっている経営者が大多数。
実践的な知識・経験を直接学ぶことが可能。

◆影響力・裁量大◆
コンサルタントの提案が企業の意思決定に直結しやすく、
企業の成長・変革に大きく貢献。

◆独立・起業への一歩◆
経営者の考え方やリーダーシップなどを間近で体感。
幅広い分野のコンサルティングを通じて、多様なスキルを習得可能

中小企業特有の課題や難しさもありますが、
これまでの経験を活かし、さらに成長できる環境です。

《 柔軟な働き方 》
◎最大10社を担当：経営者の右腕として経営に深く携われる
◎完全フレックス＆リモート可：働き方は自分で設計OK
◎転勤なし：京都本社を拠点に地域密着型の支援
◎営業ノルマなし：クライアントにとことん寄り添える
◎チームでの知見共有や勉強会も活発で、孤独感なく働ける

《 入社後の流れ 》
▼入社1カ月：座学＆ロールプレイング研修で基礎を習得
▼2～6カ月：講座アシスタントや先輩同行を通じてOJT
▼半年以降：担当クライアントを持ち、独り立ち
※その後も勉強会・ナレッジ共有など、成長機会が豊富です！

◎「働きがいのある会社」7年連続選出
◎コンサル平均年収900万円
◎自由度・裁量が高く、やりがいある環境です

チーム／組織構成
現在約30名のコンサルタントが在籍しています。コンサル経験者だけでなく、企業の人事総務、金融・証券会社、その他事業会社の営業、企画系など、様々な経歴を持つメンバーが活躍しています。
★女性の管理職も活躍中

■男女比：男：女＝5：1

【培った経験を、経営の最前線で発揮】無形商材の法人営業またはコンサル経験をお持ちの方／大卒以上
【必須条件】
■ 大卒以上
■ 法人営業（人材・金融・IT・無形商材等）、コンサルタント
　いずれかの実務経験をお持ちの方
※業種未経験歓迎

＜以下のいずれかに当てはまる方、歓迎します＞
◎ 経営者や企業の“右腕”として深く関わる仕事がしたい方
◎ 貢献度・やりがいを感じて働きたい方
◎ ワークライフバランスを大切にし働きたい方

大手コンサル・金融・人材業界からの転職者も多数活躍中！
自身の市場価値を最大限に高め、経営コンサルタントとして、さらなるキャリアアップを実現できます。
自己研鑽を怠らない方、常に学び続ける姿勢をお持ちの方はぜひご応募をお待ちしています！

★転勤なし／京都に根ざして活躍できます（顧客は全国に／出張にて対応）★清水五条駅より徒歩5分の駅近オフィス
★リモート勤務やサテライト勤務も可能です

＜本社＞
京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6F
アクセス／京阪「清水五条駅」より徒歩5分

受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【専門業務型裁量労働制】
みなし労働時間／1日：8時間45分、休憩時間：60分

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

★スケジュールは個々の裁量で調整できます
★リモート勤務やサテライト勤務も可能です

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の条件・待遇に変更はありません）

月給35万円～60万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万円～10万円支給します。（裁量労働制のため超過分の支給はなし）
※経験・スキルを考慮して決定します（とくにコンサル経験者、中小企業診断士など優遇）

■賞与
年2回
（7月・12月　※個人業績による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
~1500万円

■社員の年収例
年収1300万円／マネージャー（月給67.5万円＋賞与490万円）
年収1000万円／シニアコンサルタント（月給54万円＋賞与352万円）
年収700万円／コンサルタント（月給38万円＋賞与244万円 ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月5万円まで）
■単身者住宅費援助制度
■退職金制度
■職種手当
■役付手当
■資格手当
■副業OK
■研修制度充実（年間10万円の教育費負担）
■海外研修（各自希望する国に1週間程度）
■資格取得支援制度（中小企業診断士、ビジネスキャリア検定（人事管理2級）など）
■確定拠出年金
■レクリエーション
■慰安旅行：海外旅行あり
■社員家族会

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12／28～1／5）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日　※下限日数は入社半年経過後の付与日数です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

当社は経営トップが目立って、それ以外のメンバーが後ろについていくといった発想はなく、それぞれのコンサルタントが輝ける環境を用意しています。
例えば、書籍の執筆や講演などを若い間から推奨しており、できる限り全員の「顔」が見えるコンサルタント集団を目指しています。
また、業績のために個人を犠牲にするようなこともしません。仕事一辺倒ではなく、家族との時間も尊重しています。こうしたフィールドであることから、コンサルティング会社で経験した方の第2、第３のキャリアの場として選ばれ続けています。

入社5年以上のコンサルタントのうち、6割以上が自著の本を出版しています。入社4年目（20代）で書籍を出版するメンバーもおり、個々の得意分野を対外的にアピールできる環境が整っています。

遠足やBBQ、社員家族会など、家族ぐるみの親睦イベントを開催しています。社員の表彰式に家族の参加も大歓迎。ニューファミリー紹介の場や、お子さまが喜ぶ企画を全力で考えるなど、家族の満足度を重視する社内文化があります。「職場の雰囲気や一緒に働く仲間の顔を見ることができ、家族も安心しています」という声が多数届いています。