ＪＦＥエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【事務系領域のオープンポジション】経験や適性に見合った業務・役割をお任せします★希望も最大限考慮
具体的な仕事内容
■当社について
世界的なエンジニアリングカンパニーとして、国内外で高い実績と知名度を誇るJFEエンジニアリング。さらなる成長・拡大とともに、今後も末永く社会を支え続けるために、新たなメンバーを募集します！

今回は、事務系領域におけるオープンポジションでの募集。これまでの経験やスキルとともに、希望を最大限に考慮の上、業務をお任せします。


■主な募集ポジション
＜営業＞
既存・新規顧客ニーズを把握するための市場分析業務や、案件獲得に向けた提案・契約締結業務などの業務を
お任せいたします。
※当社では営業も事務領域に含めています
※「国内営業」と「海外営業」に分かれ、製品や顧客別で担当

＜経理＞
売上や原価、各種経費などをもとに、全社規模から、商品本部・事業部単位のコスト、損益を管理する業務です。また、当社が運営する各種プラントのコストや損益管理などの業務をお任せする場合もございます。

＜法務＞
国内または海外案件の各種契約審査（EPC、O&M、PPPなど）、コンプライアンス、法的トラブル・紛争対応、M&Aや業務提携などの戦略法務等の業務をお任せします。


★面接でご希望・業務適性を勘案し配属部署を決定いたします

チーム／組織構成
■万全のフォロー体制でサポート
入社後はOJTによる研修を実施します。
どの部署も「万全のサポート＆フォロー体制があること」「頼もしい先輩社員がたくさんいること」が共通点！気さくな先輩ばかりなので、困った時には、誰にでも気兼ねなく質問・相談してくださいね！

※女性活躍推進中！

【複数名採用／第二新卒歓迎】何らかのバックオフィス系職種、もしくは営業職の経験がある方歓迎！
【必須】
・大卒以上
・社会人経験3年程度の方
・当社の総合職としてのキャリアパスをご希望される方

【歓迎】
・英語力(目安：TOEIC700点以上)
・各種コーポレート業務の実務経験をお持ちの方
・建設業・プラントエンジニアリング業界で営業経験のある方
・大学／大学院などでのコーポレート業務に関連する専門知識をお持ちの方

＼ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募を！／
・安定した経営基盤のある会社で腰を据えて長く働きたい
・たくさんの人の役に立てる仕事・社会貢献につながる仕事をしたい
・ライフステージの変化も気にすることなく働ける職場を探している

★業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

【横浜本社勤務／駅徒歩0分】
※配属部署・業務内容に応じ、配属勤務地が変更となる場合がございます
※勤務地については、面接時に詳細をお伝えさせていただきます
※勤務地の変更範囲：全国の当社拠点

＜横浜本社＞
神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地
＜アクセス＞
JR京浜東北線『鶴見駅』でJR鶴見線乗り換え6分、3駅目『弁天橋』下車徒歩0分

●敷地内禁煙（屋外・屋内喫煙可能場所あり)

8:00～16:45（実働8時間／休憩45分）
※始終業時刻は各事業所によって異なります。
※20時以降の残業原則禁止
■平均残業時間
26.4時間

※2023年度実績

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中も労働条件に変更はありません

月給　25万円以上
※残業・諸手当は別途支給
※経験やスキルに応じて給与額を決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
・通勤交通費
・帰省手当　※異動により単身赴任となった方のみ　　など

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担）※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円
■両立支援制度（育児支援制度、介護休業制度、保育施設）
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
■資格取得補助（受検・講習費用など一部資格取得に必要な費用を補助します）
■資格取得報奨金（例：技術士/10万円）
■体育施設、保養所
■在宅勤務制度
■ジョブチャレンジ制度（公募職種に自由応募し部署異動にチャレンジできる制度）
■カフェテリアプラン（会社が準備するサービスメニューより会社から付与されるポイント（年間7万円相当※寮社宅制度利用者は半額）の範囲でサービスを選択できる制度）
＼誰もが働きやすい環境づくりに力を入れています！／
◎健康経営優良法人
　健康経営優良法人ホワイト500の認定を受けています。
◎女性活躍を応援
　女性活躍推進法に基づく行動計画を実施しています。
◎次世代育成を応援
　次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を実施しています。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（4/1入社の場合、初年度より22日）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり　★育休復帰率100%
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK
■会社設立記念日
■特別休暇

＼有給休暇取得率90%を推奨／
平均有給休暇取得日数：19.4日　※2023年度実績
スケジュール管理は個人で任されることが多く、計画的に有休が取得できる環境です！

当社は、エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野において、プラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、製造、運営事業を展開する、JFEグループの総合エンジニアリング企業です。

【環境分野】
廃棄物発電プラント、水処理（上下水）プラント など

【エネルギー分野】
パイプライン、LNG貯蔵基地等のエネルギープラント、再生可能エネルギーを利用した発電プラントなど

【社会インフラ分野】
鋼構造：　橋梁、ケーソン、ジャケットなど
機械・システム：　クレーン、エンジン、タービンなど

【新規事業分野】
アグリ（農業）プラント、バラスト水処理システム、物流システム

社員の学びを応援する当社。階層別の研修に加え、オンライン学習サービスも各種ご用意！

◆ビジネス研修
クリティカルシンキングやポータブルスキルをはじめ、テクニカルスキルを学ぶ研修
◆基礎技術教育
当社社員が講師となり、入社２～４年目レベルを対象に当社商品、技術に関する講義を実施
◆資格取得支援
技術士、施工管理技士の資格取得支援、各種資格取得後の報奨金や、取得後、一定年齢まで毎月手当として支給（給与に加算）する資格手当あり
◆オンライン学習サービス
全社員、希望者全員、Schooやフライヤーといった有料オンライン学習サービスを利用可能

当社では、社員のキャリアアップを全力で応援しています。

◆各種面談の実施
安心してスキルとキャリアの幅を広げてほしいとの思いから、目標管理面談、年一度のキャリア面談を通して、目標とするキャリアについて相談できます。理想のキャリアを目指せるよう会社が全力でサポート！

◆ジョブチャレンジ制度
公募職種に自由に応募し、部署異動にチャレンジできる制度です！多くの社員が異動先で活躍しています！