ＪＦＥエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【技術系領域のオープンポジション】経験や適性に見合った業務・役割をおまかせします★希望も最大限考慮
具体的な仕事内容
■当社について
世界的なエンジニアリングカンパニーとして、国内外で高い実績と知名度を誇るJFEエンジニアリング。さらなる成長・拡大とともに、今後も末永く社会を支え続けるために新たなメンバーを募集します！

今回は技術領域におけるオープンポジションでの募集。これまでの経験やスキルとともに、希望を最大限に考慮の上、業務をおまかせします。

■主な募集ポジション
＜土木・建築系＞
募集職種：設計、製作管理、施工管理

以下、配属想定職の一例となります。
・廃棄物発電プラント：計画、見積設計、工事監理、工事管理
・エネルギー・化学プラント：計画、見積設計、工事監理、工事管理
・橋梁（改築含む）：計画、見積設計、工事監理、工事管理
・製作所における製作管理

＜機械系＞
募集職種：設計、技術開発、製作管理、品質管理、施工管理、運営管理

以下、配属想定職の一例となります。
・廃棄物発電プラント：焼却炉設計、ボイラ設計、性能向上・技術開発、設備改造設計、施工管理、運営管理
・上下水処理施設（海外）の設計
・エネルギー・化学プラント：配管設計、購入品の品質管理、施工管理
・荷役機械の設計
・製作所における製作管理　　

＜電気計装＞
募集職種：設計、施工管理、IT・システム構築

以下、配属想定職の一例となります。
・電力ビジネス事業のIT・システム構築
・エネルギー・化学プラントの電気・計装設計
・廃棄物発電プラント：電気・計装設計、性能向上・技術開発、設備改造設計、運営管理
・物流施設のIT・システム構築　

＜化学系＞
募集職種：設計、技術開発、運営管理

以下、配属想定職の一例となります。
・廃棄物発電プラント：焼却炉設計、性能向上・技術開発、施工管理、運営管理
・上下水処理施設（海外）の設計
・エネルギー・化学プラントの設計

★面接でご希望・業務適性を勘案し配属部署を決定いたします

チーム／組織構成
■万全のフォロー体制でサポート
入社後はOJTによる研修を実施します。
拠点により、規模や体制に違いはありますが「万全のサポート＆フォロー体制があること」「頼もしい先輩社員がたくさんいること」は共通点！
気さくな先輩ばかりなので、困った時には誰にでも気兼ねなく質問・相談してくださいね！

【複数名採用／第二新卒歓迎】大卒以上／何らかの技術系職種の経験がある方／業種未経験歓迎
■必須条件
・社会人経験3年程度の方
・高専/大学/大学院などで理系(理学系、工学系等)の学部を卒業した方
・当社の総合職としてのキャリアパスをご希望される方

■こんな方は歓迎します！
・英語力(目安：TOEIC600点以上)
・海外経験者
・業務関連資格を保有している方
・各種設計・技術開発・施工管理・IT・システム関連業務の実務経験をお持ちの方
・建設業・プラントエンジニアリング・重工業界で実務経験をお持ちの方

＼ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募を！／
★安定した会社で長く働きたい
★スケールの大きい仕事に挑みたい
★たくさんの人の役に立てる仕事・社会貢献につながる仕事をしたい

【横浜本社勤務／駅徒歩0分】
※配属部署・業務内容に応じ、配属勤務地が変更となる場合がございます
※勤務地については、面接時に詳細をお伝えさせていただきます
※勤務地の変更範囲：全国の当社拠点

＜横浜本社＞
神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地
＜アクセス＞
JR京浜東北線『鶴見駅』でJR鶴見線乗り換え6分、3駅目『弁天橋』下車徒歩0分

●敷地内禁煙（屋外・屋内喫煙可能場所あり)

8:00～16:45（実働8時間／休憩45分）
※始終業時刻は各事業所によって異なります。
※20時以降の残業原則禁止
■平均残業時間
26.4時間

※2023年度実績

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中も労働条件に変更はありません

月給　25万円以上
※残業・諸手当は別途支給
※経験やスキルに応じて給与額を決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
・通勤交通費
・帰省手当　※異動により 単身赴任となった方のみ　　など

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担）※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円
■両立支援制度（育児支援制度、介護休業制度、保育施設）
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
■資格取得補助（受検・講習費用など一部資格取得に必要な費用を補助します）
■資格取得報奨金（例：技術士/10万円）
■体育施設、保養所
■制服貸与
■ジョブチャレンジ制度（公募職種に自由応募し部署異動にチャレンジできる制度）
■カフェテリアプラン（会社が準備するサービスメニューより会社から付与されるポイント（年間7万円相当※寮社宅制度利用者は半額）の範囲でサービスを選択できる制度）
＼誰もが働きやすい環境づくりに力を入れています！／
◎健康経営優良法人
健康経営優良法人ホワイト500の認定を受けています。
◎女性活躍を応援
女性活躍推進法に基づく行動計画を実施しています。
◎次世代育成を応援
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を実施しています。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（4/1入社の場合、初年度より22日）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり　★育休復帰率100%
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK
■会社設立記念日
■特別休暇

＼有給休暇取得率90%を推奨／
平均有給休暇取得日数：19.4日　※2023年度実績
スケジュール管理は個人で任されることが多く、計画的に有休が取得できる環境です！

当社は、エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野において、プラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、製造、運営事業を展開する、JFEグループの総合エンジニアリング企業です。

【環境分野】
廃棄物発電プラント、水処理（上下水）プラント など

【エネルギー分野】
パイプライン、LNG貯蔵基地等のエネルギープラント、再生可能エネルギーを利用した発電プラントなど

【社会インフラ分野】
鋼構造：　橋梁、ケーソン、ジャケットなど
機械・システム：　クレーン、エンジン、タービンなど

【新規事業分野】
アグリ（農業）プラント、バラスト水処理システム、物流システム

社員の学びを応援する当社。階層別の研修に加え、オンライン学習サービスも各種ご用意！

◆ビジネス研修
クリティカルシンキングやポータブルスキルをはじめ、テクニカルスキルを学ぶ研修
◆基礎技術教育
当社社員が講師となり、入社２～４年目レベルを対象に当社商品、技術に関する講義を実施
◆資格取得支援
技術士、施工管理技士の資格取得支援、各種資格取得後の報奨金や、取得後、一定年齢まで毎月手当として支給（給与に加算）する資格手当あり
◆オンライン学習サービス
全社員、希望者全員、Schooやフライヤーといった有料オンライン学習サービスを利用可能

当社では、社員のキャリアアップを全力で応援しています。

◆各種面談の実施
安心してスキルとキャリアの幅を広げてほしいとの思いから、目標管理面談、年一度のキャリア面談を通して、目標とするキャリアについて相談できます。理想のキャリアを目指せるよう会社が全力でサポート！

◆ジョブチャレンジ制度
公募職種に自由に応募し、部署異動にチャレンジできる制度です！多くの社員が異動先で活躍しています！