株式会社よかタウンの過去求人・中途採用情報

【ゼロからでも営業スキルが身に付く】既存メイン／反響型のどちらかの営業をお任せします。
具体的な仕事内容
ー《 未経験スタートでも成果が出るPOINT！》ー
【1】提案に集中できる環境
営業活動に専念できるよう、書類作成などの事務作業は別チームが担当。
効率的に成果を出せる環境です！
また、OJTで丁寧にフォローし、トッププレイヤーの先輩から直接営業スキルを学べます！

【2】紹介案件多数！
特に福岡県内での知名度が高く、既存のお客様から案件紹介が多数！
当社の実績と信頼を理解しているので、未経験の方も安心して営業に取り組めます。

【3】頑張りはしっかり評価
成果を出した社員にはインセンティブを支給しています！
入社3年目で年収1,100万円の社員も在籍中。
頑張りがしっかり給与に反映されるのでモチベーション高く働けます！

【4】早期キャリアアップが叶う！
入社1年で【主任】に昇格した実績有。
年功序列関係なく、評価制度がしっかりしているから
頑張りが正当に評価され、早期の昇格が可能です。

◎キャリアアップ例
￣V￣￣￣￣￣￣￣
【主任】入社2年目
　▼
【係長】入社3-4年目
　▼
【所長・店長】入社4-5年目
　▼
【次長・部長】入社6年目以降

ー 仕事内容 ー
《法人営業》
既に取引のある不動産業者を担当
■土地仕入れ
■販売促進
■引き渡し

《反響営業》
ホームページなどからの問合せやモデルルームに来場されたお客様を担当
■ご案内
■家づくりの提案
■土地探し
■ローンの相談
■引き渡し

※配属先は希望を考慮し決定します。

チーム／組織構成
現在活躍しているメンバーの前職はホテルスタッフやエステティシャン、工場勤務、歯科助手などさまざま。
20代～30代の若手メンバーが中心です。
※女性管理職も活躍中！

【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】成果を正当に評価されたい・収入UPしたい方★要普通自動車運転免許
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・自家用車での営業活動にご協力いただける方

＼＼ プラスでもらえる手当 ／／
■車両手当：1万5,000円/月
■ガソリン代支給：上限3万円/月

《 1つでも当てはまる方ぜひご応募ください！》
◎営業にチャレンジしたい方
◎頑張った分しっかり稼ぎたい
◎年齢に関係なくキャリアアップしたい
◎成長を求めている方
◎営業や接客、販売職の経験がある方

・第二新卒歓迎
・職種未経験歓迎
・業種未経験歓迎
・経験・学歴不問

★面接は1回のみを予定しています！
できるだけ多くの方にお会いしたいと思っています。
面接だと固くならず、お互いを知る良い機会にしたいので
気になったことは是非面接でご質問くださいね。

★マイカー通勤OK／無料駐車場あり／ガソリン代支給・車両手当あり★
【福岡・佐賀・熊本・大分・岡山いずれかの営業所】
※希望を考慮し、勤務地を決定します。

【法人営業】
■本社
■博多営業所
■福岡西営業所
■福岡中央営業所
■天神センター
■大橋センター
■福岡北営業所
■北九州中央営業所
■小倉営業所
■小倉南営業所
■福岡営業所
■筑豊営業所
■博多南営業所
■福岡南営業所
■久留米営業所
■福岡東営業所
■八幡営業所
■佐賀営業所
■大分営業所
■熊本営業所
■光の森営業所
■熊本センター
■岡山営業所

【反響営業】
■注文事業部 糟屋営業所
■福津本店
■直方営業所
■筑紫野営業所
■久留米営業所
■糟屋営業所

【受動喫煙対策】屋内全面禁煙

配属先によって勤務時間が異なります

■法人営業
9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）　

■反響営業
10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）

1日の流れ（例：法人営業の場合）
9:00　出社、1日の予定確認後移動
10:00 不動産会社訪問
11:00 不動産会社訪問
12:00 昼休憩
14:00 紹介のあった土地の現地調査
16:00 仕入れた土地の造成工事の進捗確認
17:00 帰社、見積書の作成などの事務仕事
18:00 退社
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間中（最長6カ月）は契約社員、試用期間終了後は正社員採用となります。
※契約社員期間中の給与に変動はありませんが、賞与・諸手当は支給対象外です。

月給30万円～50万円(固定残業代含む)＋諸手当＋歩合給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間分を、月6万～10万円支給。
超過する時間外労働分は追加で支給します。


＼＼＼頑張りはしっかりと還元します！／／／
入社3年で年収1,100万円の社員も在籍中。
成果を残してくれた社員には、給与で必ずお応えします！

■賞与
年2回
（7月・12月／別途業績により決算賞与の支給もあります）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収1,100万円／入社3年目／29歳（係長）
年収850万円／入社2年目／28歳（主任）
年収550万円／入社1年目／25歳

《社員のための各種制度を整えています》
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆車両手当（1万5,000円／月）
◆ガソリン代支給（上限3万円／月）
◆資格手当あり（宅地建物取引士：3万円／月）
◆インフレ手当（1万円／月）
◆母の日に商品券1万円分支給
◆保育料無償の社内保育施設（本社ビル内併設）
◆研修制度充実（中途社員研修・職種／階層別研修など）
◆社員持ち株制度
◆社員表彰制度（報奨金あり）
◆社内クラブ活動（野球・フットサル・バドミントン他）
◆社内イベント
　・誕生日会
　・忘年会
　・新年会
　・ゴルフ・ボウリング大会など
　・BBQ
※参加は自由！多くの社員が参加し、コミュニケーションを楽しんでいます♪

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水休み）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）

▼半年～1年目
先輩上司と同行、基本業務内容、不動産知識を理解します。

▼2年目【主任昇格！】
独り立ちをして営業所を支える人財になっていただきます。

▼3-4年目【係長昇格！】
管理職のサポートも行っていきます。

▼4-5年目【所長・店長昇格！】
営業所の責任者として管理職業務を行っていただきます。

▼6年目以降【次長・部長昇格！】
スキルや経験に合わせて複数の店舗や新規事業の立ち上げを行っていただきます。

■2021年度……厚生労働大臣から女性が活躍する企業に贈られる「えるぼし三ツ星」を獲得！
■2022～2024年度……3年連続「働きがいのある会社」に認定されました！
■2023年度……厚生労働大臣から子育てサポート企業に贈られる「くるみん認定」を獲得！

また、当社では社内のDX化も推進しています。
社内で使うコミュニケーションツールやアプリケーションはどんどん新しいものを取り入れていくのが当社のスタイル。
いわゆるDX化によって社員の負担を少しでも減らし、定時で帰宅できる体制づくりを進めています。
入社後、「こんなシステムを入れてほしい」という意見があれば積極的に発言してください。

ー仕事の面白さは何ですか？

▼Uさん／入社3年目・係長
「私はお客様と基本対面で営業活動を行いますが、やはり直接“ありがとう”と言っていただけた際には大きなやりがいを感じます。
お客様はさまざまな方がいらっしゃるため、人により提案内容にギャップが生まれないように言葉遣いを意識しています。」

▼Mさん／入社2年目
「私のポジションは直接お客様に会う機会は少ないですが、感謝いただいた際にはやりがいを感じますね。
電話でのやり取りになるので、できるだけ深くお客様のことを知れるように意識しています。」