株式会社インフロントの過去求人・中途採用情報

【未経験者は６ヵ月の研修からスタート！】システム開発、データエンジニアリング
具体的な仕事内容
未経験の方は、まず現役エンジニアが講師を務める当社独自の研修からスタート！
これまでも多くの先輩たちが研修を経て成長してきました。
さあ、あなたもインフロントでエンジニアへの"はじめの一歩"を踏み出しましょう！

【研修の流れ】
★Step.1（1ヵ月目）
最初の1ヵ月はPC内の仕組みやネットワーク、Wi-Fiの仕組みなどITの基礎からスタート。
論理的思考を養うアルゴリズム研修やSQL、Javaなどのwebシステム開発に必要なプログラミング言語を研修します。
また、スケジュール管理のしやすい作業の進め方や報告の仕方、会議の進行、議事録の書き方まで、実務で必要な知識やスキルをしっかりと教育します。

★Step.2（2～4ヵ月目）
多彩な実装課題を通してプログラミングに慣れていきます。
最終的には同期とチームを組み、実務を想定した開発に挑戦。本番さながらの実習で、配属前から実践レベルの開発を経験していただけます。

★Step.3（5～6ヵ月目）
5ヵ月目からはOJT研修として実際のプロジェクトに参加。
先輩のサポートを受けながら、これまで学んだことを活かしてさらにスキルを磨いていきましょう！

【研修中も安心のサポート体制】
期間中は専任の担当者が常時研修を見守り、参加者一人ひとりの表情や進捗に目を配ります。
月1回の個別面談では、研修内容の理解度や不安の有無、体調などを確認。
単に研修を“受けさせる”だけでなく、成長に向き合う姿勢を一緒に作っていく体制が整っています。

各自の理解スピードは多少の差がありますが、研修を通じて全員が一定の能力を手に入れられるよう丁寧に教育。
その後は研修成果を踏まえて参加プロジェクトを決定。本格的にエンジニアとしてのキャリアがスタートします！

【新たな領域に挑戦を】
将来的には個人の意欲に応じた成長を経て、いずれはプロジェクトの中でも責任のある役割を目指していただければと思います。
自分にできることは何かを考えながら、積極的に学ぶ姿勢がポイント。社歴に関わらず、意欲次第でリーダーなどの役割に抜擢されることもあります。

チーム／組織構成
研修はリモートと社内出社を併用して実施。
配属後もプロジェクトには先輩社員がいるため安心して取り組める環境です。

【経験不問】確かな技術力で価値のあるエンジニアを目指したい方／キャリアを見直したい経験者も歓迎！
《意欲的に取り組める方なら未経験から成長可能！》
「当事者意識を持って取り組む姿勢」や「コミュニケーション力」がポイント。
資格や経験は問いませんが、本気でエンジニアを目指す意欲をもってご応募ください！

★業種、職種未経験歓迎
★学歴不問、文系、理系不問
★異業種からの転職者が多数活躍中！
※未経験の方は2025年9月入社が必須です。

《こんな方はぜひご応募ください！》
■IT業界に挑戦してみたい！
■就職したIT企業で研修を受けられず不安……
■いずれは責任のあるポジションも目指したい
■要件定義や設計など上流工程にも携わっていきたい
■長期的にエンジニアのキャリアを形成したい！

【経験者も同時募集】
培った技術を活かし、新たな領域でより高度なスキルを身につけたい方も大歓迎！

■業務系システム開発経験
■データエンジニアリング経験
■AWSなどインフラ領域の経験　など

【東京・大阪・名古屋】【勤務地は希望を考慮】
■各エリア近郊のプロジェクト先もしくは当社事業所での勤務です。
■転居を伴う転勤はありません。（希望がある場合、所属拠点の変更は可能です）
■プロジェクトの都合により在宅勤務となる場合があります。（現在は約50%が在宅勤務）

《東京》
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル35F
└各線『新宿』駅より徒歩5分

《大阪》
大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング2F
└Osakametro各線『本町』駅28番出口すぐ

《名古屋》
愛知県名古屋市中区錦2-9-27 NMF名古屋伏見ビル6F
└名古屋市営地下鉄『伏見』駅より徒歩2分、『丸の内』駅より徒歩5分

■09：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
17時間

未満

正社員
■4ヵ月の試用期間があります。
期間中の給与や待遇に変動はありません。
※未経験の方は6ヵ月の研修期間が試用期間になります。

■月給25万円以上+各種手当+賞与（年2回）
給与額は経験やスキル、前職給与を最大限考慮します。
※未経験者も現時点の経歴やスキルなどを考慮します。

【入社後は年1回の昇給制度があります】
昨年度の入社1年目の昇給実績は月額5,000～15,000円。（年収換算＋8万～25万円）
一律ではなく、成果や姿勢を反映した評価を行っています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外勤務手当（全額支給）
■在宅勤務手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月、12月／昨年度支給実績平均3.8ヵ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～700万円

■社員の年収例
年収443万円（月給26.6万円＋各種手当＋賞与）／経験2年／24歳
年収480万円（月給28.7万円＋各種手当＋賞与）／経験3年／27歳
年収507万円（月給30.3万円＋各種手当＋賞与）／経験4年／29歳

《福利厚生》
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■定期健康診断制度（年1回）
■慶弔見舞い金支給制度（結婚や出産など）
■特別休暇付与制度（結婚時5日間休暇など）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■提携保養所
■在宅勤務導入（プロジェクトによる）

《各種手当》
■通勤手当（全額支給）
■時間外勤務手当（全額支給）
■在宅勤務手当
■役職手当
■出張手当

《研修制度》
■社内技術研修会
最新技術や知っておくべきIT時事の勉強会のほか、技術習得のきっかけを作る研修会などを実施。

■未経験者向け研修
ビジネスマナーやコミュニケーションスキルなどビジネスの基礎知識はもちろん、ITの基礎知識からシステム開発に必要なプログラミングスキル、データエンジニアリングに必要な基礎から応用まで幅広い研修を実施。すべての研修を社内で行っています。
※詳しくはこちら⇒https://infrontinc.co.jp/recruit/environment/engineer-training/
■社内イベントの開催
BBQ、忘年会、山登り、オンラインイベントなど、季節に応じたイベントの開催。
※新たなイベントの企画、開催も若手社員が中心となって実施中！

■子育て、介護に関する制度
ライフステージに合わせた働き方を支援しています。
　・時間外労働の制限
　・時短勤務制度
　・看護休暇制度など（休日休暇欄参照）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
└土曜、日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
└取得、復職実績あり
■育児休暇
└取得、復職実績あり
■介護休暇
■特別休暇
└最大連続5日付与

【育児や介護に関する制度も充実】
■介護休業
■育児休業
■育児時短勤務制度
■看護休暇制度
■時間外労働の免除

新技術を学び、成長する意欲を会社も全力で後押ししたい。
そんな思いから対象技術に関する資格取得を支援しています。

会社が強化しようと取り組む技術領域について知識習得、資格取得の希望者を募集。
数ヵ月の学習期間を経てスペシャリストレベルの資格取得を目指していただきます。

受験時には試験料を補助、さらに合格時は資格により報奨金（平均3万円）を支給。
研修後も意欲に応える“次の挑戦のステージ”をご用意しています。

【直近の技術分野】
・ローコード開発に関する技術資格（OutSystems）
・CRMアプリケーションに関する技術資格（Salesforce）
・データ分析に関する技術資格（SAS）

＜システム開発＞
■Web・オープン系の業務システム開発
■ローコードでの業務システム開発
■ERPパッケージでのシステム構築、導入支援
※要件定義からリリースまで幅広い工程を担当。
※経験に応じて、工数管理などリーダ業務もお任せ予定。

開発環境：Java／PHP／Python／OutSystems／SAP／Oracle　など

＜データエンジニアリング＞
■マーケティング、経営などのデータ分析
■製薬治験データの統計解析
■データ収集、加工、整備
■データ基盤構築
■AIや機械学習を用いた分析

開発環境：SAS／Python／Tableau／Salesforce／Snowflake　など