株式会社キャメル珈琲
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
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※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社キャメル珈琲の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
株式会社キャメル珈琲の 募集が終了した求人
社内SE/年休120日/月給28万円以上/平均残業月10H
- 正社員
- 転勤なし
インフラSE(ネットワーク周辺業務/問い合わせ・サポート対応)/福利厚生充実/
具体的な仕事内容
情報システム部のインフラグループの一員として、全国各地の店舗や物流センターも含めた社内全般のネットワーク周りの保守・改善をお任せします。
【具体的な業務】
・ネットワーク改善・保守対応
・機器導入・機器入れ替え
・関係各所からの問い合わせへの対応
・新規プロジェクト(システム導入、入替) etc…
ご自身のITスキル・経験を活かして会社を支えてくださる方を募集いたします!
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当社のインフラSEの特長
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◆業務のスケールの大きさ×スキルアップできる環境
時には各店舗の現場に駆けつけ、スキルと知識を駆使して問題解決を図ります。
規模が大きく・そして幅広いケースに対峙することができるため、業務を通じスキルを磨けます。
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働く環境
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◆年休120日/完全週休2日制(土日休み)
◆残業月平均10時間以内
◆月給28万円以上/賞与年2回
◆充実の福利厚生
先入観にとわられずに誠実な態度で相手の話を傾聴し、能動的に問題解決へ導く能力が磨かれます。
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多彩なキャリアビジョン
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・スキルを磨き、プロフェッショナルを目指す
・PM、PLへキャリアアップ
・開発、IT基盤、店舗ヘルプデスクなど、同部署別グループへのキャリアチェンジ
など、幅広いキャリア形成が可能です。
チーム/組織構成
男女比は1:1、20代~40代が活躍しています。
配属先グループは現在4名が在籍中。
原則出社のスタイルで、顔を合わせてのコミュニケーションを大切にしています。
■男女比:男性5:女性5
【学歴不問/業種未経験歓迎】ネットワークの保守/運用/構築いずれかの経験が2年以上ある方
【必須】
・ネットワークの保守/運用/構築いずれかの経験が2年以上ある方
【歓迎条件】
・プロジェクトメンバー経験がある方(マネジメントでなくてもOK)
【こんな方を求めています】
・人の話を丁寧に聞き、敬意を持った態度で取り組める方
・向上心を持ち、SEとして経験値を積んで成長したい方
・わからないことは周囲を頼り、業務を進めることができる方
・問題解決を図るために、能動的な姿勢で業務に臨める方
・社内外の様々な人と良好な関係を築いていきたい方
取引先はもちろん、社内のさまざまな部署との交流も多くある為コミュニケーション力に自信がある方は大歓迎!
面接は部署のグループ長、担当者、採用担当が行います。リラックスしてざっくばらんにお話しください。
【転勤なし】
本社:東京都世田谷区代田2
最寄り駅:世田谷代田より徒歩1分
新代田駅より徒歩8分
※定期異動と転居を伴う異動は原則ありません
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
9:00~18:00(実働8時間)
■残業時間について
会社全体の方針として定時帰宅を推奨しています。
また、繁忙期は業務量が増えることもありますが、月平均の残業時間は約10~15時間程度です。
■出張について
月に1回程度(店舗、支店、物流センターでの作業)、近距離~中距離の出張が生じます。
■夜間勤務について
年に1、2回程度(建屋の法定停電対応等)生じます。
■平均残業時間
10時間
正社員
試用期間:3カ月(期間中の給与・待遇の変更はありません)
月給28万円~32万円+賞与年2回
※業務手当(定額残業代)月15時間分(2万8500円~3万6500円)を含む。15時間超過分は別途残業代支給。
※東京都市圏調整給(1万円)を含む
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限月4万円)
■残業手当(超過分)
■賞与
年2回
(業績に応じて支給)
■昇給
年1回
(実績に応じて昇給・昇格の可能性あり)
■入社時の想定年収
年収420万円
~480万円
■社員の年収例
年収450万円/27歳・入社1年目
年収510万円/32歳・入社3年目
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■スタッフ割引制度
■慶弔見舞金(規定あり)
■e-ラーニング
…英会話など、各種ビジネスコンテンツ1400講座が受講可能
■生活・余暇支援
…グルメ、レジャー、スクール、育児、介護などの割引優待
■自社保養所利用
■永年勤続表彰制度
■子育て両立支援
…育児短時間勤務制度(規定あり)、社内SNSサイトなど
■介護両立支援
■健康支援
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)加入
・定期健診時に子宮がん検診、乳がん検診全額会社負担(乳がん検診は30歳以上)
■オフィスカジュアル可
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休み)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(規定あり/取得実績あり)
■育児休暇
(規定あり/取得実績あり)
■介護休暇
■夏季休暇
(4日間)
■冬季休暇
(3日間)
■看護休暇(規定あり)
■生理休暇(規定あり)
※5日以上の連続休暇OK
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出典:doda求人情報(2025年7月時点)