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株式会社キャメル珈琲

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都世田谷区代田2-31-8

株式会社キャメル珈琲の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 5件あります!

株式会社キャメル珈琲の 募集が終了した求人

社内SE/年休120日/月給28万円以上/平均残業月10H

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

インフラSE(ネットワーク周辺業務/問い合わせ・サポート対応)/福利厚生充実/
具体的な仕事内容
情報システム部のインフラグループの一員として、全国各地の店舗や物流センターも含めた社内全般のネットワーク周りの保守・改善をお任せします。

【具体的な業務】
・ネットワーク改善・保守対応
・機器導入・機器入れ替え
・関係各所からの問い合わせへの対応
・新規プロジェクト(システム導入、入替) etc…

ご自身のITスキル・経験を活かして会社を支えてくださる方を募集いたします!

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 当社のインフラSEの特長
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◆業務のスケールの大きさ×スキルアップできる環境
時には各店舗の現場に駆けつけ、スキルと知識を駆使して問題解決を図ります。
規模が大きく・そして幅広いケースに対峙することができるため、業務を通じスキルを磨けます。

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 働く環境
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◆年休120日/完全週休2日制(土日休み)
◆残業月平均10時間以内
◆月給28万円以上/賞与年2回
◆充実の福利厚生
先入観にとわられずに誠実な態度で相手の話を傾聴し、能動的に問題解決へ導く能力が磨かれます。

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 多彩なキャリアビジョン
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・スキルを磨き、プロフェッショナルを目指す
・PM、PLへキャリアアップ
・開発、IT基盤、店舗ヘルプデスクなど、同部署別グループへのキャリアチェンジ
など、幅広いキャリア形成が可能です。

チーム/組織構成
男女比は1:1、20代~40代が活躍しています。
配属先グループは現在4名が在籍中。
原則出社のスタイルで、顔を合わせてのコミュニケーションを大切にしています。

■男女比:男性5:女性5

対象となる方

【学歴不問/業種未経験歓迎】ネットワークの保守/運用/構築いずれかの経験が2年以上ある方
【必須】
・ネットワークの保守/運用/構築いずれかの経験が2年以上ある方

【歓迎条件】
・プロジェクトメンバー経験がある方(マネジメントでなくてもOK)

【こんな方を求めています】
・人の話を丁寧に聞き、敬意を持った態度で取り組める方
・向上心を持ち、SEとして経験値を積んで成長したい方
・わからないことは周囲を頼り、業務を進めることができる方
・問題解決を図るために、能動的な姿勢で業務に臨める方
・社内外の様々な人と良好な関係を築いていきたい方

選考のポイント

取引先はもちろん、社内のさまざまな部署との交流も多くある為コミュニケーション力に自信がある方は大歓迎!
面接は部署のグループ長、担当者、採用担当が行います。リラックスしてざっくばらんにお話しください。

勤務地

【転勤なし】
本社:東京都世田谷区代田2
最寄り駅:世田谷代田より徒歩1分
     新代田駅より徒歩8分

※定期異動と転居を伴う異動は原則ありません
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

■残業時間について
会社全体の方針として定時帰宅を推奨しています。
また、繁忙期は業務量が増えることもありますが、月平均の残業時間は約10~15時間程度です。

■出張について
月に1回程度(店舗、支店、物流センターでの作業)、近距離~中距離の出張が生じます。

■夜間勤務について
年に1、2回程度(建屋の法定停電対応等)生じます。
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月(期間中の給与・待遇の変更はありません)

給与

月給28万円~32万円+賞与年2回
※業務手当(定額残業代)月15時間分(2万8500円~3万6500円)を含む。15時間超過分は別途残業代支給。
※東京都市圏調整給(1万円)を含む
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限月4万円)
■残業手当(超過分)

■賞与
年2回
(業績に応じて支給)

■昇給
年1回
(実績に応じて昇給・昇格の可能性あり)

■入社時の想定年収
年収420万円
~480万円

■社員の年収例
年収450万円/27歳・入社1年目
年収510万円/32歳・入社3年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■スタッフ割引制度
■慶弔見舞金(規定あり)
■e-ラーニング
…英会話など、各種ビジネスコンテンツ1400講座が受講可能
■生活・余暇支援
…グルメ、レジャー、スクール、育児、介護などの割引優待
■自社保養所利用
■永年勤続表彰制度
■子育て両立支援
…育児短時間勤務制度(規定あり)、社内SNSサイトなど
■介護両立支援
■健康支援
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)加入
・定期健診時に子宮がん検診、乳がん検診全額会社負担(乳がん検診は30歳以上)
■オフィスカジュアル可

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休み)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(規定あり/取得実績あり)
■育児休暇
(規定あり/取得実績あり)
■介護休暇
■夏季休暇
(4日間)
■冬季休暇
(3日間)
■看護休暇(規定あり)
■生理休暇(規定あり)

※5日以上の連続休暇OK


出典:doda求人情報(2025/3/20〜2025/5/21)

株式会社キャメル珈琲の 募集している求人

全5件

出典:doda求人情報(2025年7月時点)

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