株式会社オーディーシーの過去求人・中途採用情報

【最大2カ月の研修あり】運用・開発・インフラ設計・構築のいずれかをお任せ／適性に合った案件へアサイン
具体的な仕事内容
大手企業のサーバー運用・保守など、未経験でもチャレンジしやすい案件からスタート！
他にも、『運用・保守』『開発・保守』『インフラ設計・構築』『ヘルプデスク』など、適性や希望に応じて参加する案件を決定します。

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　最大2カ月の研修から
　スタート！
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▼PCの基本操作から学べる！
研修では、パソコンの起動、フォルダの作成といった基本から教えます。
実務に沿った実践形式の研修で、まっさらな状態のパソコンのセットアップや、ネットワークの接続などにチャレンジ。手順書を見ながら手を動かして学んでいきましょう！

研修と並行して、P検3級の合格を目指して勉強していただきます。取得は必須ではありませんが、案件先での提案の際などに有利になることも。ITの基礎を身につけるのに役立つ資格です。

※研修期間は2カ月を予定していますが、個人の習熟度に合わせて柔軟に設定します。しっかり基礎が身につくまでサポートしますのでご安心くださいね！

▼先輩エンジニアがいる案件へ配属！
研修期間の後は、経験・スキルに応じた案件にアサイン。先輩がいる案件に配属されるので心配ありません。ほとんとの案件は当社のチームで行なっています。

営業の手厚いサポートもあるので、困った時は相談しながら自分のペースで成長できます。

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　多彩な経験を積める！
　案件の一例をご紹介
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■システム運用保守
金融系システム運用保守、官公庁センタ保守運用

■サービスデスク
信用保証企業内サービスデスク

■インフラ構築
製造系インフラ構築

■システム開発
自治体向けシステム開発、ビッグデータ解析

＜取引先は…＞
日立・東芝・NECグループや、官公庁、財団法人、学校法人など多数！

チーム／組織構成
ITエンジニアは、20代～30代の社員がメイン。新卒と中途の入社割合は半々で、女性メンバーも多数活躍中です！

※女性管理職も在籍

★未経験9割＆文系出身者も多数！先輩たちの前職は？★
・不動産営業
・測量士
・コンビニ・ネットカフェ・飲食店のスタッフ
・サービス業 など

【未経験・第二新卒歓迎／社会人デビュー・ブランクもOK】「エンジニアになりたい！」という熱意がある方
★経験不問：未経験スタートが9割以上！
★学歴不問：先輩のほとんどが文系出身！

＜こんな方を歓迎しています！＞
■素直に仕事に取り組める方
■人と話したり、協力したりすることを大切にしている方
■明るくコミュニケーションを取れる方
■様々なことに興味を持ち、知識の吸収に意欲的な方

学歴・エンジニアとしてのスキルや経験などは問いません。
「やってみたい」「成長したい」という意欲を重視しています。
ぜひ面接でやりたいことやなりたい自分を聞かせてください！

【東京・神奈川のプロジェクト先】
★希望を考慮し決定
★在宅勤務・リモートワーク案件あり
→フルリモート勤務や、出社とリモートのハイブリッド勤務など、リモート勤務可能な案件もあります！
★社員寮あり！遠方からのご転職も大歓迎
★社長も女性なので女性も活躍しやすい職場です
★研修充実で未経験の方も安心してスタートできます

＜本社＞
神奈川県小田原市栄町1-13-18 ODCビル
JR・小田急線『小田原駅』より徒歩8分

※受動喫煙対策：プロジェクト先による／本社は社内全面禁煙

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）

※プロジェクトにより変動あり
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給20万円～40万円 + 残業代全額支給
※スキル・経験を考慮し決定します。

＜経験者の給与例＞
設計構築1年以上：月給25万円～40万円
運用保守3年以上：月給22万円～35万円

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収240万円
～480万円

■社員の年収例
年収600万円／33歳／業務系開発（エンジニア経験あり）
年収350万円／25歳／運用保守（エンジニア経験なし）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給 ）
■時間外手当（全額支給）
■健保組合加入施設の割引利用（旅館、ホテル、飲食店、スポーツクラブなど）
■健康診断
■リモートワーク可（案件による）
■U・Iターン支援（赴任時上京交通費全額支給）
■会社指定寮あり（家具・家電付き会社指定寮。初期費用は会社負担、自己負担3万円／月で入居可能）
■資格手当（基本情報技術者試験：月5000円／応用情報技術者試験：月1万円）
■資格取得支援制度（受験料一部補助　※入社後取得資格の場合／1試験上限2万円まで）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
原則土日休み（プロジェクト先カレンダーに準ずる）
■祝日休み
（プロジェクト先カレンダーに準ずる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
～休日の取り方について～
【研修期間中（最大2カ月間）】
■完全週休2日制（日・月・祝日休み）

【研修後】
■完全週休2日制
■シフトによる週休2日制
（プロジェクト先カレンダーに準ずる）

案件先での業務ですが、元エンジニアの担当営業があなたの成長をサポートするので安心です！

◆月報で気軽に仕事の相談が可能
◆2カ月～3カ月に1回の面談で何でも相談可能

日々の仕事、キャリア、働き方など、気になることや悩んでいることは、気軽に営業へ相談してOK！月報や面談以外でも、電話やチャットでいつでもコミュニケーションが取れます。親身になって寄り添い、アドバイスしますので、一緒に成長していきましょう！

他にも、オンライン研修や会社行事で社員同士が関わる機会も。案件のメンバーだけでなく、社員同士横のつながりも持てるので「会社に居づらい…」なんてことはありません！

入社3年～4年目ほどで、ヘルプデスクやプログラマーへの登用を積極的に行なっています。異動やキャリアの希望も営業担当に相談してください。それぞれのスキルアップローテーションを計画致します。

＜キャリアアップ事例＞
▼2015年 未経験で入社
▼大手企業のプロジェクトに参加しながらスキルアップ
▼2021年 グループリーダーに就任
▼2023年 主任へ昇格

女性がより一層社会で活躍できるよう大きなムーブメントが起こっている現在ですが、当社は代表をはじめ、10年以上前から女性社員が多数活躍しています。

当社は、小田原Lエール（小田原市女性活躍推進優良企業認定制度）を取得しており、女性がライフステージの変化に左右されずいきいきと活躍できる環境を整えています。

産休や育休の取得実績も豊富で、営業担当の女性社員も在籍しているため、相談しやすい雰囲気です。「こんなライフプランを希望しているけれど、どうキャリアを築いていけばいいんだろう…」といったお悩みなどもお気軽にご相談ください。