東京レコードマネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報

【ノルマ・飛び込みなし】情報資産（レコード）管理の面から最適なソリューションを提案するお仕事。
具体的な仕事内容
■当社について
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東京電力グループの一員として、金融業界や不動産業界など様々な取引先が扱う情報資産（レコード）管理の課題の解決、把握、ソリューションの提案を行っています。
35年余の事業運営ノウハウを有し、ワンストップのソリューション提案ができる特徴を持つ当社。
さらなる売上と事業の拡大に伴い、一緒に伴走していただける情報管理ソリューション営業を求めています。

■業務内容
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・ターゲット顧客への当社ソリューションの提案
展示会やセミナー、HPからのお問い合わせをいただいたお客さまのニーズに応える最適なソリューションを提供。
面談から状況・課題のヒアリング、提案、アフターフォローまでをお任せします。

【提案例】
課題：「大量にある契約書の管理業務をもっと効率化したい」　
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提案：契約の締結から保存、廃棄までの運用ルールを定め、「文書保存庫」に預けて集中管理をします。
廃棄時期が異なる契約書の仕分け作業を行い、「機密文書溶解処理サービス」で安全に廃棄します。
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結果：文書保存庫の利用促進と、保管期限が満了した契約書の廃棄により、オフィス賃料や管理コストの削減に！
また、作業を外部委託することにより、人件費の削減にもつながります。

＼POINT／
◎じっくり提案していくスタイル
展示会やセミナー、HP等で接触したお客さまにじっくり提案していくスタイル。
スモールスタートで当社サービスの効果を実感していただきながら長期で関係性を築き、サービス範囲の拡大や継続受注を目指していけます。

◎ノルマなし！自身のビジョンを目指せる
ノルマや飛び込みなどの働き方は一切なし！目標設定は自身で設定することができます。
評価項目には行動・努力もありますので達成できなくても給与・賞与に直接響くことを心配する必要はありません。
　
◎働きやすい環境！
★月平均残業5時間
★年間休日120日
★有給消化率87％以上
★フレックスタイム制
★在宅勤務有
社員の働きやすさも大切にしています。

チーム／組織構成
＼メンバーは20～50代！女性管理職活躍中！／
幅広い世代のメンバーが活躍！女性の割合も多く長く働きやすい環境を目指しています。

■男女比：5：5
■定着率：100％（直近1年以内）

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】関係を築く営業をしたい方・働きやすい環境を目指したい方歓迎
【必須項目】
営業や接客の経験がある方（年数不問）

＼当てはまる方は適正あり！／
・人と話すことが好きな方
・前向きに仕事に取り組める方
・スキルアップしたい方
・人に寄り添う働き方が好きな方

《歓迎条件》※必須ではありません
◆法人営業経験のある方

＼人柄重視の採用です／
「今よりも稼ぎたい！」
「ワークライフバランスを整えたい」
「やりがいを実感したい！」
などでもOK！人柄やビジョンを重視しています！

【原則転勤なし／U・Iターン歓迎／リモート可】
■本社
東京都品川区西五反田2-30-4　BR五反田2F
＜アクセス＞
JR山手線、都営浅草線、東急池上線「五反田駅」より徒歩8分

◎在宅勤務あり！
仕事の状況次第ですが、五反田本社では在宅勤務も可能です！

※社内受動喫煙対策あり

フレックスタイム制（標準労働時間7.7時間／1日）
フレキシブルタイム/7:00～22:00
コアタイム/なし
標準的な勤務例/8:40～17:20（標準労働時間7.7時間／休憩45分～60分）

月間必要とされる総労働時間数は、
7.7時間（一日当たりの標準労働時間数）×当該月の所定労働日数
■平均残業時間
5時間

以下

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中での給与や待遇の変動はございません

■月給：27万5,000円～31万5,000円

※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します
※残業手当は別途全額支給いたします
※残業月5時間の場合、基本給に加え月額9,000円～を支給（深夜・休日手当は割増します）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（上限月5万円）
■住宅手当（月3万5,000円）

■賞与
年2回
（6月、12月）
※収支状況により変動あり（2024年は平均4か月分を支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収460万円
～560万円

■社員の年収例
35歳 年収470万円／月給27.5万円＋賞与2回（残業なし）

■社会保険制度：健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険　すべて完備
■育児・介護のための短時間勤務
■慶弔見舞金
■東電グループ会社社員持株会
■財形貯蓄制度、
■カフェテリアプラン（年間5万円まで利用可能）
■昼食補助（一部職場のみ）、
■借上社宅制度（異動・採用時に通勤困難な者が対象）
■資格取得支援制度
■研修制度充実（職種別・階層別研修）
■在宅勤務

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/31～1/3）
■有給休暇　
（年間15日、勤続年数4年以上は年間20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（5日間）
■傷病休暇
■結婚休暇
■忌服休暇
■法要休暇
■転勤休暇
■裁判員休暇

※5日以上の連続休暇可

＼情報資産管理の仕組みを、ワンストップで構築／
「情報資産管理」のプロフェッショナルとして、長きにわたり多くのお客さまのコンサルティングを行ってまいりました。
情報が生まれるところから、適切な管理、そして最終的な抹消まで、全般にわたって、ワンストップのソリューションを提供しています。

＼東京電力グループの一員として培った、膨大なノウハウを提供／
電力設備における設備情報管理を専門に、図面管理や文書管理のコンサルティングから整備作業など、長年にわたり数多くの実績を誇ります。独自のナレッジを生かし、最適な情報資産管理システムとコストパフォーマンスを両立したソリューションを提供します。

◎自身のキャリア設定が可能！
年2回、評価・目標設定に関するフィードバック面談を行い、キャリアに関する相談もできます。

◎早期マネジメントへの昇進も可能！
成果評価の結果や適性だけでなく行動や、姿勢などといった細かな評価基準を設けており、
やる気と適性次第で早期でマネジメントに進むチャンスがあります。

◎プロフェッショナル人財も育成！
営業としてさらなる高みを目指せるよう、階層別研修や資格取得支援制度もご用意！
マネジメントと同等の待遇を受けることが可能です。

入社後はOJTやOFF-JTで経験やスキルを身に付けていただきます。
毎週営業ミーティングを実施し、課題を共有して打ち手を検討するなどサポートもあるため、一人で悩む心配はありません。