株式会社近藤組の過去求人・中途採用情報

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株式会社近藤組の募集が終了した求人

施工管理／創業75年の安定企業／各種手当充実／賞与年3回

正社員
5名以上採用

仕事内容

【愛知県内の案件がメイン】マンション・病院の建築工事や道路の土木工事での施工管理業務を担当！
具体的な仕事内容
愛知県内を中心に、＜マンション・病院・工場などの建築工事＞や＜道路・上下水道・公園などの土木工事＞にて、施工管理業務をお任せします。
※工事分野は適性やご希望をもとに決定します。

【◆近藤組とは？】
土木・建築・住宅・不動産開発の4つの事業を展開しています。
75年にわたる実績と最新工法による高い品質により、大型案件も多数獲得。
業界内はもちろん、愛知県内で多くの方に知られる存在として成長を続けています。

【◆経験が少なくても心配なし！】
――POINT1　不安がなくなるまでとことんフォロー！
配属部門を問わず、当社に根付いているのが“とことん向き合う姿勢”。
だからこそ、業務に必要な知識やスキルを学ぶ研修後も、不安がなくなるまで先輩や上司が何度もサポートします！

――POINT2　同年代の仲間たちとレベルアップ！
研修以外にも同期や年齢の近い先輩社員たちと若手勉強会を開催しています。
ご自身の状態を把握する機会になるだけでなく、先輩との差を知る機会になることも！
自らのペースを大切にしつつ、向上心を持ってレベルアップすることができます。

――POINT3　社員のスキルアップを重視！
現場を管理する上で重視しているのが、社員のレベルアップ。
社歴に関わらず新たな仕事にチャレンジできるのはもちろん、仮に失敗したとしても「どうすれば次はうまくいくか」を一緒に考えることを大切にしています。

【◆具体的な業務内容】
■施工計画の作成
…お客様の要望をもとに工事日程や施工手順を計画します。
■現場管理
…資材の発注や工程・品質の管理に加え、工事全体の完全管理を担います。
■報告・相談業務
…お客様に向けて工事状況の報告や相談を行い、工事がスムーズに進むよう調整を担当します。
■検査・お引渡し
…工事が完了したら社内や行政による確認検査を実施し、お客様へ引き渡します。

チーム／組織構成
200名以上の技術スタッフが在籍する当社。
スマホやPCでの勤怠入力を導入しており、直行直帰など効率的に働ける環境を整えています。
さらに案件のバランスを踏まえ、助け合うことも。チームワークを活かすことで、社員一人ひとりが働きやすさを実感できるよう取り組んでいます！

対象となる方

【学歴・ブランク不問】何らかの施工管理経験をお持ちの方（経験年数不問）　※要普免
【必須要件】
■何らかの施工管理経験をお持ちの方（経験年数不問）
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
※第二新卒・ブランクがある方も歓迎します

【こんな方を歓迎します！】
◎土木・建築に関する学科を卒業された方
◎安定した環境で長く活かせるスキルを身につけたい方
◎住み慣れた街に貢献できる仕事にチャレンジしたい方
◎社内外の方と円滑なコミュニケーションを心掛けられる方

勤務地

希望すれば関東・東北エリアの現場経験も可能。
（エリア限定制度あり）
※総合職採用

■本社：愛知県刈谷市一里山町伐払123
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

8:00～17:20（所定労働時間：7時間50分／休憩90分）
■平均残業時間
20時間

～30時間

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月
※ご経験・スキルにより試用期間中の6カ月間は契約社員の可能性あり。その場合は、5か月目に面談を実施し正社員登用あり。

給与

月給25万1000円～34万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。
※上記給与には一律手当月4万円を含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月3万円まで）
■資格手当（月3000円～）
■管理職務手当
■家族手当（配偶者：月1万5000円／子：1人あたり月5000円）
■別居手当
■赴任手当

■賞与
年3回
（7月、12月、5月※期末賞与）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収480万円
～700万円

■社員の年収例
480万円／入社3年目
700万円／入社20年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得奨励金制度（取得した資格に応じて1万円～10万円を贈呈）
■独身寮（5階建1R個室）・社宅あり（5階建3LDK）
■会員制リゾートクラブ加入
■伊豆稲取リゾートマンションあり
■永年勤続表彰（勤続15年から5年毎）
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金
■住宅資金貸付
■クラブ活動（野球）
■退職金制度
■再雇用制度（定年60歳／65歳まで）

＼未経験スタートでも安心して学べる研修体制／
■新入社員研修
■3カ月現場研修
■ISO研修
■エルダー研修
■階層別研修制度（入社半年、1年目など階級に応じて受講可能）
■資格取得講習会　など

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（10日～20日／入社半年経過後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／直近4年連続復帰率100％）
■育児休暇
（パパ育休も取得実績あり／直近4年連続復帰率100％）