株式会社桜十字の過去求人・中途採用情報

【残業月10h以下／賞与年2回】中途採用業務をお任せ◎媒体担当と打ち合わせ～面接・入社対応等
具体的な仕事内容
まずは中途採用業務をメインにお任せ。
その後、ご経験や適性に合わせ、他業務もお任せします！

＼お任せする業務／

＜人事採用＞
■各部署への人材ニーズのヒアリング、面談
■採用戦略の実行
■求人原稿作成
■求人広告会社、人材紹介会社の選定・折衝
■面接日程調整・採用面接　
■入社手続き、入社後のフォロー　など

＼その後ご興味やご経験に合わせて、下記もお任せします◎／

＜人事企画＞
■適切な部門構成の検討
■人員の適材適所の配置
■採用戦略の立案　など

＜人材育成＞
■新人研修の企画、運営
■管理職研修などの階層別研修の企画、運営　など

ここが魅力！
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★桜十字の人事は？
当社での人事の役割は、「数を埋める採用」を行うことだけではありません。
関わる患者さまや組織にどう貢献し、活躍できるのか、未来を見据えた取り組みを行うことが私たちのミッション。
患者さまや職員、地域の方など事業に関わる全ての「人」にとってより良い組織を目指していきましょう！

★型に捉われない攻めの人事
当社には幅広い事業・ポジションがあるため、それぞれ“どんな人を採用したいのか”というターゲット設定を徹底し、面接や選考を行っています。
そうすることで「△△の職種への応募だけど、この人は〇〇の方が適性がありそう」と応募時の希望とは別の職種をご提案できることも。
“その人の人生を、桜十字でどう活かすか”という視点を軸に、柔軟な人事を実現しています。

★「やってみたい」を実行できる
SNSを開設し情報発信をしたり、新事業立ち上げの際は組織構成などをイチから企画したりと、あなたの意欲次第で新しい取り組みが生まれることも！
そのためのプロセスや考え方の相談にはいつでも応じます。

～入社後の流れ～
入社後は、座学での医療・福祉業界の解説、先輩によるOJTを通じて基本的な業務をレクチャー。
おおまかな流れは1～3カ月あれば覚えることができますので、経験に合わせてできる範囲からお任せします！

チーム／組織構成
現在、人事部には男性2名、女性7名が在籍。
外向的な人、実は人見知りの人など、個性豊かなメンバーが集まっています。
上司や役員であっても、○○さんと名字で呼ぶなど、上下の壁なく意見を言い合える雰囲気が魅力です！

【業界未経験歓迎／学歴不問】中途採用業務のご経験がある方を歓迎します！
《必須要件》
◎中途採用業務のご経験がある方
└採用要件の策定、各部署との連携、求職者の面接対応など
◎何らかの企画立案のご経験がある方

《歓迎要件》
◎プロジェクトに携わったことがある方

“人事の仕事を通じて成長したい”そんな方をお待ちしています！
医療・福祉業界の知識は問いません。

＼例えば…こんな方にぴったりです／
◎質問を通じて話を広げるのが得意
◎相手の想いを尊重し、言語化できる
◎人事のスキルを磨いていきたい
◎規模の大きな仕事がしたい
◎新しいことにも挑戦していきたい
◎社歴ではなく個人を見てもらえる環境で働きたい

★学歴不問
★業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

面接では、お互いのことを知る機会にできればと考えています。
堅苦しい話はいりませんので、リラックスしてお話しましょう！
普段通りのあなたとお会いできることを楽しみにしています。

【転勤なし／駅直結／4月より新オフィス”麻布台ヒルズ”へ移転しました！】
東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階　

＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩6分（地下通路直結）
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分

※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

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さらに快適な環境に！
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オフィス移転に伴い、デスク周りの環境整備はもちろん、カフェスペースなどもアップデートしました。
より快適＆オシャレな空間で働けるため、モチベーションも高まります◎

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

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残業時間について
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付き合い残業などは一切なく、業務が終わればスパッと退勤できる雰囲気です。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与や待遇に変更なし）

月給30万円～36万円（固定残業代含む）

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万8500円～4万6500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月上限5万円まで）
■退職金制度あり（勤続5年以上）
■企業型確定拠出年金制度あり
■医療費補助あり（グループ内クリニック受診の場合）
■インフルエンザ予防接種費補助あり
■もしもの時にうれしい医療補助！
桜十字グループが運営する医療機関を受診した場合、受診費用を当社が補助します。さまざまな診療科目があるため利用しやすく、職員からも好評です。

■カフェスペースあり
オフィスには、広々としたカフェスペースを併設しています。仕事の合間にホッと一息ついたり、打ち合わせで使ったりする人も多数。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則土日祝休み／月1回土曜出勤あり 9:00～16:00）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後より付与。10日～20日／初年度は10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性の育休取得実績あり
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇　など

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土曜出勤について
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出勤日は自分のタイミングで決めていただけます。
採用イベントの日に充てたり、電話対応がないためゆっくり仕事を進めたりと使い方は自由です。
有休を取得して土日休みにすることも可能です。
※土曜出勤：月1回 9:00～16:00

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有休について
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基本的に自由に取得可能です。
業務を調節できれば、5日以上の連続休暇もOK！
仕事とプライベート、どちらも充実させられる環境です。

《桜十字に関わる全ての人が幸せとなるモデルを全国へ》
上記理念を掲げ、「患者さま」「地域の方々」「職員」の三者全てが幸せとなるモデルを築き、日本全体の地域医療の向上を目指しています。

《事業成長をしている理由》
業界内では若手だからこそ、「新しいことにチャレンジしよう」という風土が上層部から根付いており、変化を恐れず時代とともに移り変わるニーズに応えた事業展開を実現。
しかし、常に大切にしているのは、理念の通り「患者さま」「地域の方々」「職員」。
トップダウン型で組織運営行うのではなく、お客さまや職員の意見汲み取りボトムアップ型の体制を築いているため、増収増益・従業員増加につながっています。

～Aさん～

前職で人事業務を担当しており、今後のキャリアを見据え、経験が少なくても採用業務に挑戦できる桜十字に惹かれ入社しました。
桜十字は会社の事業が幅広く展開・成長しているため、現場と密に関わりながら、採用以外の分野（企画・育成）でも将来的に挑戦できる環境です。