株式会社ティーテックの過去求人・中途採用情報

【転勤なし】全国のプロジェクト先で、設計・保全・工事管理・安全管理などを担当するプラントエンジニア
具体的な仕事内容
株式会社ティーテックの正社員として、
大手プラント会社やメーカーのプロジェクトに
プラントエンジニアとして参画していただきます。

プラント工場の建設・改造・保全・SDM(定期修理工事＝定修)などの
エンジニアリング業務をお任せします。

【対象となるプラント】
案件は関東を中心に全国各地にあり、
製油所、石油化学工場、発電所、
水処理やごみ焼却の環境施設、
エネルギー系、化学系、産業系など
様々なジャンルのプラントがあります。
社会インフラを支える重要な現場に配属されます。

プロジェクトの幅が広く、
経験者はスキルを活かして即戦力として、
未経験者は実務を通じて基礎から成長できます。

【具体的な業務内容】
・機械・配管・電気・計装の工事設計および施工管理業務
・業務および取引先現場での打合せ、現場管理業務
・その他プロジェクト業務、非破壊検査など

プロジェクトは短期（数ヶ月）から、
長期（年単位）、さらに永続的な案件まで。
その土地に腰を据えて、長く関わる働き方も可能です。

★ この仕事のPOINT！
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■POINT1｜豊富なプロジェクトから選べる
設計・保全・工事管理・安全管理など、
プラントエンジニアリング領域の幅広い案件があり、
経験や希望に応じたプロジェクトに参画できます。

■POINT2｜生涯現役で働ける環境
定年制度はなく、年齢に応じて役割を調整。
設計や安全管理など、経験を活かしながら
長く働き続けられる環境です。

■POINT3｜働きやすさにも配慮
勤務地や働き方は可能な限り希望を考慮。
定期的なフォローや配置調整を行い、
安心してプロジェクトに集中できる体制を整えています。

チーム／組織構成
【年齢も経験もさまざま。長く活躍する技術者たち】
現在80名ほどのエンジニアが在籍し、活躍しています。
当社では未経験からスタートした20代の若手スタッフや
女性スタッフも多数在籍。

定年後も再雇用制度があり、給与や待遇が変わらず働けるため、
60代・70代で現役として活躍する技術者まで、幅広いメンバーが在籍しています。

■組織名称：プラント事業部
■年齢構成：20代～70代

■経験者：年齢不問（プラント工事設計・施工管理・保全・非破壊検査経験者）■未経験者：30歳未満の方　
◎学歴不問
◎未経験歓迎

■未経験者
30歳未満の方

配属後は現場でのOJTを通じて、
設備・工程・安全管理など基礎から学びます。
実際のプラント現場で経験を積み、
長く通用するスキルを身につけられます。

■経験者
年齢不問

プラント工事における設計、施工管理、
保全、非破壊検査などの経験をお持ちの方は、
スキルを活かせるプロジェクトに参画。
年齢に応じて役割を調整し、
設計や安全管理などで長く活躍できます。

【活かせる資格】
施工管理技士、計装士、電気主任技術者、電気工事士など
※業務関連資格は、合格時に取得費用を全額補助します。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

未経験・経験者共に、人柄とコミュニケーションスキルを重視。チームワーク力を発揮していただける方に期待します。今までどのようなことをしてきたか。経験やスキルも考慮いたします。

【勤務地を選べる！負担ほぼ無しの単身寮あり！】
東京・神奈川・千葉・茨城を中心に、全国各地のプラント現場があります。
特に、石油化学工場や発電所などの大規模プラントで豊富な実績を築いています。
案件の約9割が関東エリアに集中しており、関東圏では勤務地の選択肢も豊富です。

■配属の決め方
配属先は、これまでの経験やスキルに加え、
勤務地・働き方の希望をできる限り考慮して決定します。
実際に、希望エリアを優先して配属されている社員も多数います。

■遠方配属・移転サポート
遠方の現場に配属となる場合は、
会社負担で借り上げ社宅を用意します。
自己負担はほとんどなく、帰省費用の補助制度（※条件あり）もあるため、
生活面の不安を抑えて働くことが可能です。

■配置転換について
「現場が合わない」「働き方を変えたい」といった場合も、
定期的なフォローを通じて配置転換の相談が可能。
一人で抱え込まず、長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※担当業務により異なる場合があります。

《残業は少なめ》
36協定に基づき労働管理がしっかりとしています。
また、有休休暇も気兼ねなく取れる職場です。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇・労働条件に変動なし）

入社時の想定年収：年収420万円～1,000万円

■月給28万円～72万円
※経験が半年以上の方は月給30万円以上補償
※経験・スキル・資格を考慮の上で優遇いたします。
※経験者は前職給与を最大限に考慮いたします。

＜社員の年収例＞
910万円／エンジニア経験20年・50代（月給53万円＋諸手当）
700万円／エンジニア経験10年・30代（月給42万円＋諸手当）
420万円／エンジニア経験1年・20代（月給28万円＋諸手当）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■技術手当
■残業手当
■休日出勤手当
■家族手当（配偶者：1万円/月、18歳未満の子一人あたり：5,000円/月）
■住宅手当
■資格取得補助手当
┗合格時には受講料全額費用を補助！

■昇給
年1回
※基本的に定期昇給

■入社時の想定年収
年収420万円
以上～1000万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■寮利用（遠方の場合）★社員負担ほぼゼロ！
┗家具・家電付き、帰省費の補助あり（※条件あり）
■資格取得支援（合格した資格の受験料を負担）
■リモートワーク制度あり（担当業務による）
それぞれの経験や年齢に応じた役割でプロジェクトに参画できるため、
無理のない働き方で長くキャリアを築いている点が特徴です。

【先輩の転職例】
・この業界に興味をもって転職した第二新卒者
・厚待遇に魅力を感じたプラントエンジニアリング実務経験者
・大手メーカー出身。定年後も、これまでの技術・経験を活かし、キャリア継続を希望して転職した方

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与／消化率ほぼ100％）
┗土日休みをつなげた連続休暇も取得可能　
　※現場・プロジェクトによって要相談
■産前・産後休暇
■育児休暇

■ENEOS株式会社
■三菱ケミカル株式会社
■AGC株式会社
■住友化学株式会社
■三井化学株式会社
■出光興産株式会社
■旭化成株式会社
■コスモ石油株式会社
■日揮株式会社
■千代田化工建設株式会社
■株式会社IHI
■東京パワーテクノロジー株式会社
■太平電業株式会社
■株式会社関電工
■栗田工業株式会社
その他、多数
（敬称略・順不同）

プラントの改修工事では、単なる原状回復にとどまらず、耐久性や安全性の向上、省エネ対応などを見据えた再設計が求められるケースが多くあります。現場ごとに条件が異なるため、設計や施工管理、保全の知見を活かした判断が欠かせません。未経験者を大切にする風土があり、未経験者の方も心配はいりません。

こうした改修案件は、経験者の方にとってこれまで培ってきたスキルを土台に、現行基準や新しい技術へアップデートしていける機会でもあります。当社では老朽化プラントの改修・更新案件にも数多く参画しており、技術者として価値を高め続けられる環境があります。

未経験で入社した方は、実際のプラント現場でOJTを受けながら、設備や工程、安全管理などを実務を通じて学んでいきます。机上の研修ではなく、現場経験そのものが成長につながります。

業務に慣れてきた段階で、電気工事施工管理技士や管工事施工管理技士などの資格取得にも挑戦できます。取得費用は合格時に全額補助され、資格は昇給評価にも反映。経験と資格を積み重ねながら、着実に手に職をつけていけます。