株式会社コーエイの過去求人・中途採用情報

株式会社コーエイの募集が終了した求人

お土産品・キャラクターグッズなどの企画・デザイン／未経験歓迎

正社員
転勤なし

仕事内容

【実務未経験OK】お土産品・オリジナルグッズ・キャラクターグッズなどの企画・デザイン
具体的な仕事内容
お土産品・オリジナルグッズ・キャラクターグッズなどの企画からデザインまでご担当いただきます。

企画の経験、商品デザインの経験がなくてもOK！
意欲さえあれば、イチから経験を積んでいくことができます。

【具体的な業務内容】
■お客様へのヒアリング
■グッズの企画・立案
■グッズのデザイン制作
■付随するプライスカードやポップの制作
■自社サイトの企画実績ページの更新
■SNSでの情報発信・問い合わせ対応　など

【仕事の進め方】
▼まずはしっかりヒアリング！
「お菓子を企画して欲しい」
「面白いお土産を作りたい」
「なにかノベルティを配りたい」
など、漠然としたお客様の想いやイメージを詳細にヒアリングします。

▼企画の立案
要望をもとに社内でディスカッションを重ね、企画を練ります。
過去の実例や経験も大切ですが、まだやったことのない斬新な発想も大歓迎！
どうすれば実現できるかという視点で、みんなで知恵を絞ります。

▼デザインの決定・制作
お客様へ提案し、OKが出れば制作スタート。
納期を意識しながら、妥協なくデザインに取り組んでいきましょう。

【仕事の特徴】
お客様と直接やりとりすることも多く、自分の企画がどう響いたのかダイレクトに分かります。
お客様に寄り添ってひとつの企画を成功させた際は喜びもひとしお。
仕事にご満足いただけると「コーエイに頼めばきっともっと面白いものが作れる」と、期待もより大きくなります。
生みの苦しみを越えて期待に応えた暁には、個人も会社も成長していける仕事です！

＜手掛けてきた事例＞
◆サファリパークの40th記念ロゴマーク
◆博物館の恐竜展のグッズ
◆ゲーム作品のポップアップストア商品
◆神社の授与品（お守り、絵馬など）
◆京都の有名な酒蔵さんとコラボしたカレー　…etc

チーム／組織構成
★会社全体の半分以上が女性社員。楽しい企画が好きなメンバーが和気あいあいと働いています。
★ブラッシュアップのためのミーティングは社長や営業スタッフも交えて行っています。アイデアを出し合ってより良い商品を作りましょう。

※2015年に開設した新オフィスは明るくて広々！どの席を使ってもOKのフリーアドレス制です。

■組織名称：商品企画部
■男女比：女性2名
■年齢構成：全社平均は36歳。20～30代が活躍しています！

対象となる方

Photoshop・illustratorでデザインを組める方（実務経験不問）◆企画から携わりたい方
＜応募条件＞
■Photoshop・illustratorでデザインを組める方
※実務経験は不問！学校で習ったけど使う機会がなかった…という方もOK！
※学歴不問。第二新卒やブランクのある方も歓迎します！

＜☆こんな方はぜひご応募ください☆＞
◎形に残る「モノ」のデザインをしてみたい
◎アイデアを活かせる環境で働きたい
◎商品の企画から携わってみたい
◎お客様の要望をヒアリングし、思いを形にしていきたい
◎SNSなどでトレンドをウォッチするのが好き
◎雑貨やキャラクターグッズ、かわいいものに興味がある
◎旅行やレジャーが好き

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
本社／京都府京都市南区東九条石田町32

＜アクセス＞
京都市営地下鉄「十条駅」から徒歩5分

★受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

～25時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中も給与・待遇面は変わりません）

給与

月給25万円以上（固定残業代含む）
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月37時間分を、月5万2800円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（固定残業超過分）

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

待遇・福利厚生・各種制度

＜手当＞
■交通費全額支給
■残業手当（固定残業超過分）

＜各種制度など＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装・髪色・ネイル自由
※オフィスカジュアルでお願いします
■社内は二足制
※白色の上履きをご用意ください（スニーカーOK！）

休日・休暇

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日／繁忙期は隔週土＋日）　☆下記補足もご覧ください
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
【☆休日について】
繁忙期（4月～6月、10月～11月）は隔週土曜を会社カレンダーで営業日に定めていますが、業務を調整して有休を取る社員も多くいるため、実質的には「年間休日120日以上」です。

【☆有休も取りやすい！】
有休はシステム上から申請でき、アルバイト社員でも取得しています。
5日以上の連休取得も可能！社員自身も旅行やレジャーをしっかり楽しめる会社です♪