新生ユニオン株式会社の過去求人・中途採用情報

【面接1回／営業先は既存顧客9割以上】建設会社に対して不要な資材を回収・処理する契約を結ぶお仕事です
具体的な仕事内容
【事業の特長・やりがいは？】
■大手ゼネコンとの取引が、売上シェアの5割以上！安定した事業基盤
■国も推奨するリサイクル事業で、今後も需要のある成長企業
…不要と判断され、捨てられてしまう資材にも、実は再利用できるモノはたくさんあります！
世界的にもSDGｓが叫ばれる現代において、今後50年、100年と社会が循環していくために、なくてはならない重要なお仕事です！


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【営業担当の役割】
すでに当社と取引がある建設会社の所長のもとを定期的に訪問。
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リピート契約いただくことがミッション！

★当社は地元に根付いており、取引が長く信頼していただいているお客さまばかりなので、実際に多くのケースでリピートしていただけています。


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【具体的には？】
一日あたり5～6件を訪問する、外回り営業が主な業務です。
取引先の所長がいる建設会社か建設現場に行きます。

★「不要物のスペースからすると、このサイズの分別BOXを4個置けますね」
★「積み込み機械が付いているトラックを使えばスムーズですよ」
★「こんなレイアウトでコンテナを配置しましょう」
ご要望を聞いたうえで、解決する内容をご提案します。
契約後には、現場に足を運んでフォローすることも大切です。

※既存顧客がほぼすべて。新規開拓のためのテレアポや飛び込みはなく、ノルマもありません。
※少人数で協力し合いながら、目標達成のために取り組んでいるチームです！
※愛知県内の取引先が9割以上。遠くても近隣の岐阜県や三重県までが営業範囲です。


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【入社後は？】
施設で実際に不要物を見ながら、触りながら、学ぶことからスタート。
その後、収集運搬のトラックに同乗して現場の体験をします。
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現場のイメージをもったうえで、営業の先輩に同行。
ひとり立ち後は、当社との取引が長く、やりとりがスムーズなお客さまからお任せしていきます。

チーム／組織構成
当社は中途入社率が100％。馴染みやすい社風です。

【営業部】
2名のベテランメンバーが在籍。
2人とも明るく話しやすい人柄です。
成長を後押しします♪

※本人の希望しない職種変更は行いません。

■男女比：★女性リーダー在籍（全社内）
■定着率：★1年以内の社員定着率95％以上

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】人とコミュニケーションをとることが好きな方
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方を歓迎します＞
●積極的にコミュニケーションをとれる方
●営業職に興味がある方
●顧客との関係性をじっくり深めていく営業がしたい方
●SDGsや環境保全に貢献する事業に魅力を感じる方
●プライベートや自分の時間を大切にしながら働きたい方

★社会人経験10年以上の方も歓迎します。

【大府市／転勤ナシ／マイカー通勤OK】愛知県大府市長草町西忍場44番地1

～アクセス～
大府ICより車で6分
★マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場あり）
　社員の多くがマイカー通勤です。

※受動喫煙対策あり

■8:30～17:00（所定労働時間7.5時間／休憩60分）

【一日の流れ】
8:30　 ／出社、書類作成・整理
9:30～ ／外回りへ出発、既存顧客の訪問
12:00～／昼休み
13:00～／既存顧客の訪問
16:30～／帰社、事務処理
17:00　／退社　おつかれさまでした！
■平均残業時間
40時間

以内

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給28万円以上（営業手当／月3万円含む）＋各種手当＋賞与年2回（決算賞与あり）
※年齢・経験・スキルを考慮し決定します。
※営業経験者は、前職の給与を考慮し決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■特別手当（会社全体の目標を達成した月に3万円支給）★ほぼ毎月達成しています！
■営業手当（月給に含む）
■住宅手当
■皆勤手当
■能率手当
■無事故手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上　※営業未経験入社1年目の想定。※年齢・経験・前職給与を考慮し決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（3年以上勤務後）
■各種研修制度（入社時研修など）
■資格取得支援制度（費用は全額会社負担）
■食堂・自動販売機あり
■エクシブ会員割引
■忘年会
■社員旅行（年2回）
└社員のみでの泊まりがけの旅行と家族同伴での日帰り旅行の2種類があります。

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★各種手当充実★
■特別手当（会社全体の目標達成した月に3万円支給）★ほぼ毎月達成しています！
■営業手当
■住宅手当
■皆勤手当
■能率手当
■無事故手当
■役職手当

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後より付与）※基本的に申請はそのまま通ります。
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇OK