株式会社ヤエスR&S
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社ヤエスR&Sの 募集が終了した求人
人事
- 正社員
- 転勤なし
採用戦略の立案から社員の教育まで!★あなたの採用業務の経験を活かしてみませんか?
具体的な仕事内容
”会社の顔”として当社の魅力を伝え、新たなメンバーをお迎えする仕事です。
■具体的な仕事内容
━━━━━━
■業務概要:
・採用戦略の企画関連業務
・各種採用イベントの企画・運営
・採用活動に伴う事務対応
・面接・面談業務
・教育機関/学生対応
・採用業務における社内外との調整・打ち合わせ
・社内研修業務 など
■入社後の流れ
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まずは先輩社員と一緒に仕事をしながら、当社における人材の重要さや、中長期の採用活動などを打合せ、必要に応じ今までの行ってきた採用方法の見直しを行ったうえで、今までの経験を活かして最適な求人活動を考案するなど、新たな人事体制を一緒に作っていただきます。
<ある程度業務に慣れてきたら…>
・新卒採用イベントの企画運営
・効果が上がる求人広告の企画立案
・求人媒体との打ち合わせ
・研修の企画管理・人事制度企画 などもお任せ
■働きやすい環境!
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”働く人をしあわせに”と考える当社では、下記のような「働きやすい環境」をつくりあげています。
◎年間休日120日
◎残業月平均5時間以内
◎想定年収500~600万円
◎夏季休暇・年末年始休暇あり
◎有給休暇5連休以上取得可能
◎充実の福利厚生
【ここもPOINT】
☆風通しが良い
当社では「今の業務をこのように改善した方がいいのでは?」などの提案を柔軟に取り入れています。
裁量を持って活躍したい方、主体的に業務に取り組みたい方は特にやりがいを実感しながら働ける環境です。
☆自分の時間を大切にできる
社員一人ひとりが毎日笑顔でいきいきと暮らせることは、仕事への活力や作業に集中して取り組むためにとても重要だと考えています。当社では、そんな社員の快活なライフスタイルをかなえるための、仕事と家庭の両立支援を推進するさまざまな方策や制度を整えています。
チーム/組織構成
☆一緒に働くメンバーについて
例えば、管理部長はとても柔らかい人柄の持ち主。わからないことを聞けば、しっかり丁寧に教えてくれますので、ご安心くださいね。
採用業務の経験ある方・人材系の会社出身の方歓迎!
・人材紹介事業から人事へキャリアチェンジをしたい
・アシスタントから人事へステップアップしたい
・人事として、採用・教育・制度など幅広い業務に挑戦したい
という方はぜひご応募ください。
■業種未経験歓迎
■学歴不問
【いずれか必須】
■新卒採用業務のご経験
■人材系の会社での業務経験
≪★Web面接導入★採用業務の経験者を優遇します! ≫
■AIS事業本部
東京都千代田区神田須田町1-26 ラシーヌ神田ビル2F
TEL 03-3527-1311
└銀座線「神田駅」より徒歩1分
└山の手線「神田駅」より徒歩3分
└丸の内線「淡路町駅」より徒歩3分
└山の手線「秋葉原駅」より徒歩7分
9:00~18:00(所定労働時間7時間半 休憩90分)
■平均残業時間
5時間
基本残業なし。
正社員
月給35万円~42万円
【賞与込みの想定年収】
500~600万円
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収500万円
(経験により最大600万円になります。)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【福利厚生】
▼単身者向け 借り上げ社宅制度
・遠隔地から当社に就職される単身者をサポートするため、入社6年目までの方に、単身者向け借り上げ社宅を用意いたします。
▼保養所
・千葉県御宿に、家族などでご利用いただける保養所を用意しています。
▼確定拠出年金制度
・当社では、企業型DC(企業型確定拠出年金)を導入しています。掛け金を加入者と同額を会社側で拠出し、加入者(従業員)が運用するもので、原則60歳以降に年金として受給できる制度です。
▼その他ヤエスR&Sの取り組み
ライフステージの変化に合わせて、長期的に仕事とプライベートの両立をサポートする制度を整え、
長く安心して働ける環境を整えています。
・残業時間削減
・有給取得促進
・育休休業制度
・育休短縮勤務制度
・介護休業制度
・子の看護休暇
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
土曜・日曜・祝日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇