ジャパンシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

【年間休日124日★リモート有】ITの基礎から学べる研修で未経験からエンジニアデビューしませんか？
具体的な仕事内容
＼当社のここがポイント／
★最大15名の同期と一緒に研修を受けるので、配属後も相談し合える関係性になれる！
★3か月間の社内研修を実施！その後も、3か月はバディ制度で先輩からの手厚いサポートも！
★資格資格報奨金が充実！給与＋αで稼げる環境が整っている！

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3カ月間じっくり学べる社内研修
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＜導入研修＞
・Excelマクロ、VBA
・ITリテラシー
・アルゴリズム
・Javaプログラミング
・WEBプログラミング
・システム開発基礎
・システム開発演習、発表

☆集合研修とリモート研修を組み合わせており、チームで実際にシステム開発を行う「ワーク型」の研修もご用意。
☆3カ月間じっくり時間をかけてITに関する基礎知識や開発言語をイチから学べるので、知識や経験がない方も安心してチャレンジできます！

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先輩バディが業務をサポート
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研修後は3カ月の『バディ制度』によるOJT研修を実施。先輩バディのサポートを受けながら実際の業務の流れを覚えます。

先輩バディと一緒に業務を振り返り、フィードバックを貰えるので、今自分は何ができていないのかを把握でき、着実にスキルアップできます。先輩バディ以外にも、チームメンバーや上司もサポートするので、困ったことがあればいつでも相談してくださいね！

その他、内定から入社1年後のフォロー体制も充実しているので、ページ下部の「内定後について」もご覧ください♪

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プロジェクト例
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適性や希望に合わせて、下記いずれかのプロジェクトに入っていただきます。

■大手SIerとの協業による民間企業向けシステム開発
■中小企業向けのシステム開発
■自治体向けの行政経営支援サービス「FAST財務会計」の開発・導入
■企業向けSaaSの導入・開発

☆挑戦意欲を大切にしているので、「こんなことに挑戦したい」という方も大歓迎！様々な分野に挑戦し、エンジニアとして着実にスキルアップできる環境です。
☆基本設計などの上流工程に携われるチャンスも！
☆テレワークやフレックスが可能なプロジェクトもあり、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。

チーム／組織構成
☆女性リーダーや女性の役職者も活躍中！
☆社員の定着率93％！

【学歴不問／未経験歓迎】イチから学びエンジニアデビューしたいという方歓迎　☆最大15名の積極採用！
必要なスキルは基本的なPCスキルだけ！
「ITエンジニアになりたい！」という意欲重視の採用です。

☆★未経験者大歓迎★☆━━━━
「経験やスキルはないけど、エンジニアの仕事に興味がある」
「イチからスキルを身につけて、IT業界で活躍したい」
そんな方からのご応募をお待ちしています！
━━━━━━━━━━━━━━☆★

＼ こんな方は歓迎します ／
◎自らスキルを身につけようと積極的に行動できる方
◎コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
◎ITに興味があり、資格取得などの勉強をしている方

◇学歴不問
◇職種・業種未経験歓迎
◇社会人経験2年以上歓迎

★在宅勤務・リモートOK★転勤なし
＜勤務地＞東京都渋谷区代々木1-22-1　JRE代々木一丁目ビル

※配属により1都3県の可能性がございます
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／6:30～10:00、15:00～20:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務時間例／9:00～17:30

※顧客先常駐の場合、常駐先の規定に準ずる
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

月給22万1000円～22万3000円（一律手当含む）
※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定のもと決定します
※残業代は別途全額支給

＜給与に含まれる一律手当＞
・地域手当：月1万7000円
・テレワーク手当：月4000円

＜給与にプラスして支払われる手当＞
・家族手当
（配偶者：月2万円／第一子・第二子：月5000円／第三子以降：月3000円）
・住宅手当
（月々の支払額に応じて月1万円～1万5000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
<未経験入社メンバーの年収例>
■年収447万円（賞与・残業代・住宅手当含む）／25歳／入社3年目
■年収405万円（賞与・残業代・住宅手当含む）／23歳／入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■財形貯蓄制度
■退職給付あり（確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択）
■健保組合の保有提携施設利用可能
■健康診断
■失効年休保存制度（最大60日）
■研修制度（導入研修・OJT・セミナー　など）
■資格取得報奨金制度
■オフィスカジュアル
■在宅勤務・テレワークOK
◎eラーニングによる入社前研修もあります！
※例えば、内定が4月の場合、翌月5月からeラーニングによる動画研修を無料で受けることができます！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■チャージ休暇
（7月～12月の間で3日利用可能）
■有給休暇
（入社初日から8日付与）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり／取得率：女性100％）
■育児休暇
（取得実績あり／取得率：男性73％・女性100％）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

当社では、入社後3か月の技術研修・配属後3か月のバディ制度によるサポートの他にも、ご入社いただく方のフォローを徹底しています。

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▼入社前▼
・eラーニングよる動画研修
▼10月～12月▼
・ITに関する基礎知識や開発言語を学ぶ技術研修
▼12月▼
・人事による試用期間満了面談
▼1月～3月▼
・バディ制度によるOJT
・バディや上司との定期面談
▼4月▼
・人事による入社半年後面談
・入社6ヶ月フォローアップ研修
▼7月▼
上司による上期評価面談
▼9月▼
人事による入社1年後面談

当社は創業から50年以上にわたり、着実に実績を積み重ねてきました。

技術革新が進む現代でも、情報技術・デジタル技術を駆使し、さまざまな課題に挑戦しています。これからも成長を続け、今後さらなる事業拡大を目指しています。

若手の皆さんには、エンジニアとしてスキルを磨くことはもちろん、プロジェクトリーダーや開発の核心となるポジションへのキャリアパスも豊富に用意しています。

安定した経営基盤のもと、自由で柔軟な環境で多彩な経験を積みながら、自分の可能性を最大限に引き出せる場があります。

一緒に未来を創り上げ、社会に貢献していきましょう！