ジャパンシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

☆ITの基礎から学べる3カ月の研修あり！☆エンジニアとして幅広い分野に挑戦できます！
具体的な仕事内容
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POINT
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★複数名の同期と研修
配属後も相談し合える関係性に！

★3カ月間の社内研修を実施
リモート＋対面研修で不明点はすぐに解消！
その後も3カ月はバディ制度で
先輩からの手厚いサポートも！

★資格報奨金が充実
給与＋αで稼げる環境を整備！
資格の難易度や重要性に応じて
1万円～25万円を支給します。
受験料・交通費も会社負担！

◆3カ月間学べる社内研修
￣￣￣
＜導入研修＞
・Excelマクロ、VBA
・ITリテラシー
・アルゴリズム
・Javaプログラミング
・WEBプログラミング
・システム開発基礎
・システム開発演習、発表

☆集合研修とリモート研修を組み合わせており
チームで実際にシステム開発を行う
「ワーク型」の研修もご用意。

☆時間をかけてITに関する
基礎知識や開発言語を学べるので
知識や経験がない方も安心して
チャレンジできます！


◆先輩バディが業務をサポート
￣￣￣
研修後は3カ月の『バディ制度』
によるOJT研修を実施。
先輩バディのサポートを受けながら
業務の流れを覚えます。

先輩バディと一緒に業務を振り返り
フィードバックを貰えるので
「今自分は何ができていないのか」
を把握でき、着実にスキルアップ。

先輩バディ以外にも
チームメンバーや上司もサポートするので、
困ったことがあればいつでも相談してください！

◎内定から入社1年後のフォロー体制も充実！
ページ下部の「内定後について」も
ご覧ください♪


◆プロジェクト例
￣￣￣
適性や希望に合わせて
下記いずれかのプロジェクトに
入っていただきます。

■大手SIerとの協業による民間企業向けシステム開発
■中小企業向けのシステム開発
■自治体向けの行政経営支援サービス「FAST財務会計」の開発・導入
■企業向けSaaSの導入・開発

☆挑戦意欲を大切にしているので
「こんなことに挑戦したい」という方も大歓迎！
さまざまな分野に挑戦し、エンジニアとして
スキルアップできる環境です。

☆基本設計などの上流工程に
携われるチャンスも！

☆テレワークやフレックスが可能な
プロジェクトもあり、ライフスタイルに
合わせて柔軟に働けます。

チーム／組織構成
☆女性リーダーや女性の役職者も活躍中！

■定着率：93%

☆複数名の積極採用☆【学歴不問／未経験歓迎】イチから学んでエンジニアデビューしたい方歓迎
／
必要なスキルは基本的なPCスキルだけ！
＼
「ITエンジニアになりたい！」
という意欲重視の採用です。

☆★未経験者大歓迎★☆━━━━
「経験やスキルはないけど、
エンジニアの仕事に興味がある」

「イチからスキルを身につけて
IT業界で活躍したい」

そんな方からのご応募をお待ちしています！
━━━━━━━━━━━━━━☆★

＜こんな方は大歓迎！＞
◎自らスキルを身につけようと
積極的に行動できる方
◎コミュニケーションやチームワークを
大切にできる方
◎ITに興味があり、資格取得などの
勉強をしている方

◇学歴不問
◇職種・業種未経験歓迎
◇社会人経験2年以上歓迎

★在宅勤務・リモートOK★転勤なし
＜勤務地＞東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル

…………………………………
駅近オフィスで通いやすい！
…………………………………
山手線・大江戸線・副都心線を
利用できるためアクセス良好。

付近にはご飯屋さんも多く、
ランチの場所には困りません♪
「同じプロジェクトの後輩と
海外ドラマの話で盛り上がる」
という先輩も！

※配属により1都3県の可能性がございます
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／6:30～10:00、15:00～20:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務時間例／9:00～17:30

……………………………………
プライベートも大切にできる！
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フレックスを利用して、ネイルや
美容室、買い物等を楽しむことも可能♪
自分の時間も楽しみながら、
活躍している先輩が多いです！

※顧客先常駐の場合、常駐先の規定に準ずる
■平均残業時間
18時間

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

月給22万1000円～22万3000円（一律手当含む）
※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定のもと決定します
※残業代は別途全額支給

＜給与に含まれる一律手当＞
・地域手当：月1万7000円
・テレワーク手当：月4000円

＜給与にプラスして支払われる手当＞
・家族手当
（配偶者：月2万円／第一子・第二子：月5000円／第三子以降：月3000円）
・住宅手当
（月々の支払額に応じて月1万円～1万5000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
<未経験入社メンバーの年収例>
■年収447万円（賞与・残業代・住宅手当含む）／25歳／入社3年目
■年収405万円（賞与・残業代・住宅手当含む）／23歳／入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■財形貯蓄制度
■退職給付あり
└確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択
■健保組合の保有提携施設利用可能
■健康診断
■失効年休保存制度（最大60日）
■研修制度
└導入研修・OJT・セミナー　など
■資格取得報奨金制度
■オフィスカジュアル
■在宅勤務・テレワークOK
◎eラーニングによる入社前研修もあります！
＜例えば…＞
内定が4月の場合、翌月5月からeラーニングに
よる動画研修を無料で受けることが可能★
入社前から知識を身に付けていくことが
できます！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■チャージ休暇
（7月～12月の間で3日利用可能）
■有給休暇
（入社初日から8日付与）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり／取得率：女性100％）
■育児休暇
（取得実績あり／取得率：男性73％・女性100％）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

★5日以上の連休も取得可能！

当社では、入社後3カ月の技術研修・
配属後3カ月のバディ制度による
サポートの他にも、ご入社いただく方の
フォローを徹底しています。

……………
▼入社前▼
・eラーニングよる動画研修
▼10月～12月▼
・ITに関する基礎知識や開発言語を学ぶ技術研修
▼12月▼
・人事による試用期間満了面談
▼1月～3月▼
・バディ制度によるOJT
・バディや上司との定期面談
▼4月▼
・人事による入社半年後面談
・入社6カ月フォローアップ研修
▼7月▼
上司による上期評価面談
▼9月▼
人事による入社1年後面談

当社では入社前の動画研修のほか、
基礎から学べる技術研修をご用意しています。
これまでの入社者の「対面研修をもっと
増やしてほしい」との多数の要望を受け、
昨年から対面研修の回数を増加。
さらに、「同期と一緒の空間で学びたい」
との意見も取り入れながら、
対面・リモートの比率を調整しています。

入社直後～業務に慣れるまでは、
すぐ近くに同期や講師がいる環境で
安心して知識を身に付け、
独り立ちした後にリモート等、
自分らしい働き方を選べる環境。
それが当社の大きな魅力の一つです。

当社は創業から50年以上にわたり、
着実に実績を積み重ねてきました。

技術革新が進む現代でも、情報技術・
デジタル技術を駆使し、さまざまな
課題に挑戦しています。
これからも成長を続け、今後も
さらなる事業拡大を目指しています。

若手の皆さんには、エンジニア
としてスキルを磨くことはもちろん、
プロジェクトリーダーや開発の
核心となるポジションへの
キャリアパスも豊富に用意しています。

一緒に未来を創り上げ、社会に
貢献していきましょう！