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希望条件にマッチした求人とは

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ランスタッド株式会社【randstad technologies/エンジニア事業部】

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F

ランスタッド株式会社【randstad technologies/エンジニア事業部】の過去求人・中途採用情報

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ランスタッド株式会社【randstad technologies/エンジニア事業部】の 募集が終了した求人

ヘッドハンター/在宅OK/英語力が活かせる/月給30万円~

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【外資系法人で両面型人材支援】採用課題を抱える企業と新たなキャリアを目指す候補者の支援を担当
具体的な仕事内容
採用課題を抱える企業への人材紹介と候補者への新たなキャリア支援を通じて、双方の未来を切り開いてください。

入社時は”アソシエイトコンサルタント”というポジションにて
クライアントが求めている人材サーチやスカウトなどからスタートしていただきます。

◎入社6カ月~9カ月後:”シニアコアソシエイトコンサルタント”に昇格となります。
このポジションでは、クライアント側への採用課題のヒアリングや候補者のご紹介、
候補者のサーチや、面談、案件紹介など、双方へのコンサルティングをしていただきます。

◎さらに1年後:”コンサルタント”に昇格になります。
クライアントの新規開拓や自身のKPIの設計もなどもしていただくようになり、より裁量のある働き方ができます。
(※昇格時期は営業成績により変動)
将来的には、チームマネージャーや社内公募を利用した別ポジションに挑戦するなど多彩な選択肢があります。

【当社の国外ネットワーク】
当社は、世界39の国と地域に拠点を構え、4,253か所の事業所を展開しており、
グローバルにおける人材サービス市場の約90%をカバーしています。
また、事業の展開範囲を拡大するため、いくつかの企業と戦略的提携を結んでいます。

【英語スキルを活かせる】
配属先は半数が外国籍であるため、グローバルな環境で働くことができます。
英語が飛び交う環境のため、あなたの英語スキルを活かすことはもちろん、
日々の学びから英語力の向上にもつながります。

【POINT】
◎努力や成果が正当に評価される評価体制
◎上限なし、売上に基づいた高い還元率のインセン制度
◎課題解決型のコンサルスキルが磨ける

チーム/組織構成
★20代~30代が中心の多国籍チーム
部署の全体の人数は約180名。半分が外国籍の社員でオープンマインドな社風です。
メンバーの前職は、金融・メーカー・広告業界、ホテル・航空業界、人材業界の営業等さまざま。
全社では約30%が女性の管理職で、男女ともに活躍しています。

※本人希望以外での職種変更なし

対象となる方

【職種・業種未経験歓迎】顧客折衝経験がある方!★第二新卒・インターナショナルな環境で働きたい方歓迎
■必須
顧客折衝経験のある方
(職種・業種は不問。折衝経験があればOK)

★英語を使って働きたい方は大歓迎!(必須ではありません)
★留学経験がある方・昔海外に住んでいた方・英語を学んでいた方なども多く入社いただいてます!

\こんな想いがある方を歓迎します!/
・頑張って成長し、もっと稼ぎたい
・海外で働いてみたい・英語が飛び交う環境で働きたい
・もっと頑張りたいと思ってはいるが、年功序列な環境で気が乗らない
・稼ぎたいが、一定のワークライフバランスも担保したい
・努力できる自信がある・高い目標をもって生きたい

※職種・業種未経験歓迎
※学歴不問

選考のポイント

面接でお伺いすることや活躍している社員についてなど、面接対策となる情報を【面接対策】欄に記載していますのでぜひご覧ください。面接は相互理解を深める場としています。気になることは何でもご質問ください。

勤務地

【転勤なし/東京本社で勤務】
■東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F

※基本的に転居を伴う社命転勤はありません
※受動喫煙対策:あり

勤務時間

フレックスタイム制(一日の標準労働時間/8時間)
※フレキシブルタイム/7:00~22:00
※コアタイムなし

<勤務時間例>
9:00~18:00(休憩1時間)
例)候補者との面談が遅い時間にあるからゆっくり出社。
クライアント直行があったから早めに退社など、業務状況に応じて勤務時間の調整が可能です。

<一日のスケジュール>※コンサルタントの場合
09:00 就業開始/メールチェック
09:30 アソシエイトコンサルタントとの打ち合わせ
10:00 候補者との面接対策(オンラインミーティング)
11:00 候補者サーチ
12:30 ランチ
13:30 クライアントミーティング
14:30 候補者への案件紹介(メール)
15:30 チームミーティング
16:30 事務作業
17:30 候補者への案件紹介(電話フォローアップ)
18:30 業務終了

\将来も安心の就労環境!/
中抜けして通院や子どものお迎えにいくなど子育てと両立してフルタイムで働く社員も多く、ライフスタイルが変わっても働きやすい環境です。周囲の理解がある環境で、助け合いながら業務を進めています。

雇用形態

正社員
試用期間:6カ月
※期間中の条件・待遇に差異はありません

給与

月給30万3700円~40万3700円以上+インセンティブ(年4回)+各種手当

※<シニアアソシエイトコンサルタント>として入社した場合、
 月給35万円以上でのスタートが可能です
※給与は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します
※残業代は全額支給します
※成果に応じて、年4回のインセンティブを支給します

\社内公募制度あり!/
従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度もあります。多くの社員が活用し、キャリアを広げています。
(異動例)
人材紹介部門の法人営業
⇒管理部門(人事・マーケティング・IT・経理財務)
⇒ソーシングスペシャリスト など

\管理職の8割は内部昇格!/
管理職の空席ポジションの80%を外部から採用した人材でなく、社内でさまざまな経験を積んだ社員から選ぶことにコミット。上司からの推薦ではなく、立候補した社員のなかから選考を行うため、透明性の高い人事が実現できています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
\多彩な評価・還元制度あり!/
■事業部独自の表彰制度
■インセンティブ制度(月間・四半期・半期・年間の年4回)
★成果とポジションで評価します数字だけではなく、プロセスもしっかり反映されます!

■賞与
年4回
(インセンティブとして支給)

■昇給
年1回
(15段階のJob Grade制を導入。責任範囲が示されており、キャリアアップ基準が明確です)

■入社時の想定年収
年収550万円
~※アソシエイトコンサルタントとして入社:月給30万円以上+インセンティブ
年収600万円
~800万円以上※シニアコンサルタント昇格後:月給35万円以上+インセンティブ

■社員の年収例
▼1年目:600万円
月給35万3700円+インセン/アソシエイトコンサルタント
▼2年目:800万円
月給35万3700円+インセン/シニアアソシエイトコンサルタント
▼3年目:1200万円
月給40万3700円+インセン/コンサルタント ※いずれも一例となります

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限月4万円)
■残業手当
■社内持ち株制度
■退職金制度(DC確定拠出年金制度 ※個人負担なし)
■法人向け福利厚生クラブ会員
■健康保険組合提携福利厚生施設
■服装自由(訪問のない日はカジュアルでOK)
■育児・介護時短勤務
■テレワークOK・フルフレックス
■副業OK(本業と両立する場合) など

\スキルアップ支援制度も多数!/
■研修制度(営業研修、外部研修、交換留学 など)
⇒営業未経験の方向けに、営業のコツやノウハウを学べる動画コンテンツもご用意しています!
■資格取得支援制度
■社内公募制度
⇒2023年度は230名が活用し、希望のポジションにチャレンジしています!
■社員同士のコミュニティ活動
⇒オンラインでも開催中!全国の社員とつながれる機会があります!

■グローバル共通トレーニングプログラム
・社員の専門スキル開発(財務、人事、マーケティング&コミュニケーション、法務、IT)開発
・キャリア開発支援のためのグローバル共通トレーニングプログラム
・他国の社員との意見交換やトレーニングを行う海外研修 など
\★2年連続『働きがいのある会社』に認定!/
ランスタッドは、Great Place to WorkR Institute Japanより2年連続で『働きがいのある会社』に認定されました。
『働きがい』は「働きやすさ」だけではなく「やりがい」を感じることが必要になってきます。
『働きがいのある会社』として、ただ社員が居心地の良い環境を目指すだけでなく、社員の成長を支援し、キャリアアップできる環境であることを大切にしています。

休日・休暇

<年間休日>
121日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土/日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績多数!)
■育児休暇
(取得実績多数!)
★5日以上の連続休暇もOK

\グローバル基準の職場環境!/
当社は、オランダに本社を構え、世界中に拠点があるグローバル人材会社。フレックス制度やリモートワークなどの働きやすさと、日本の温かみを組み合わせたハイブリッド企業です。主体性や多様性を重視し、厳しさやドライな雰囲気はありません。公平かつ自由度の高い環境で成長できます

\サポート環境も充実!/
ランスタッドで働く良さの1つは、働く”人”。
プライベートなどでも仲良くしている社員も多く、チームの垣根を越えて切磋琢磨しながら仕事しています。
また、豊富な経験をもったコンサルタントも在籍しており、サポート体制も万全です!

<面接のポイントをお教えします!>

選考で重視しているのは「成長マインド」「粘り強さ」「自律性」「謙虚に学ぶ姿勢」です。

それを踏まえて面接では、下記についてお伺いしています。(いずれか)
◆「仕事を続けるうえでモチベーションとなっている部分は何か」
◆「仕事でのご経験、過去に乗り越えてきた事例」

<ご参考/活躍している先輩社員のタイプ>
◆部活動やスポーツに勤しんでいて、負けず嫌い
◆自己成長に貪欲

※doda上に十分な経歴がない方は応募後に職務経歴書をお送りください!

<中途入社で活躍している社員をご紹介!>

●男性・ホテル業界5年勤務
ホテル業界での5年間の豊富な経験を活かし、未経験でコンサルタントとして入社。充実した研修プログラムで人材業界知識を習得しました。わずか6カ月でシニアアソシエイトコンサルタントに昇格し、現在も現場の第一線で成果を上げ続けています。

●女性・日系メーカー勤務
日系の大手メーカーで3年間のBtoB法人営業を経験。成果に対する適正な評価と、正当に給与に反映される環境を求めてアソシエイトコンサルタントとして入社。わずか9カ月でコンサルタントに昇格し、希望していたコスメ・ラグジュアリーブランド業界での活躍を実現しています。

<グレートカンバセーションとは…?>

ランスタッドでは、『グレートカンバセーション』と呼ばれる定期的な面談を設けています。
この面談は四半期ごとに上長と行い、仕事上の悩みやキャリアに関する相談が可能。業務上の課題だけでなく、メンタルヘルスのサポートも重視した、社員一人ひとりのモチベーションに寄り添う制度です。
さらに、プライベートな出来事が仕事に大きな影響を与えると考え、各自のライフステージの変化についても定期的に相談できる機会も用意。
社員が長く安心して働けるよう、しっかりとしたバックアップ体制を整えています。


出典:doda求人情報(2025/3/31〜2025/6/1)

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出典:doda求人情報(2025年7月時点)

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