大阪ガス株式会社の過去求人・中途採用情報

上流SEとして、DX戦略企画やセキュリティ・インフラ整備・システム開発に関わる業務をお任せします。
具体的な仕事内容
経験や希望を考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。

【サイバーセキュリティ・ITインフラ整備】
・サイバーセキュリティに関する戦略立案
・サイバーセキュリティに関する企画、推進
・サイバーセキュリティに関するインシデント対応
・クラウド、サーバーやネットワーク、端末等のITインフラ整備

【大規模システム開発のPMO】
・大規模システム開発プロジェクトのPMO（要件定義～テスト・移行まで）
・業務システムの全体グランドデザインの策定

【DX戦略策定担当者】
・DX戦略の策定・最新化、経営陣との議論
・DX推進に関するリソース配分や目標設定
・目指す姿の言語化の推進やプロジェクト体制の整備
・各事業部との連携・プロジェクト推進
・事業変革を支える施策全体の最適化支援（ITシステムの変革、従業員スキル強化等）
・新しいテクノロジーやトレンドの調査・研究

【サイバーセキュリティ（制御システム）担当】
ガス製造所・発電所等制御システム、各種IoT機器等のサイバーセキュリティ担当として、グループ会社を含む関係各署と連携し、以下の業務をお任せします。

・サイバーセキュリティに関する戦略立案
・サイバーセキュリティに関する課題事項の洗い出しと施策立案
・サイバーセキュリティ対策基準の策定
・サイバーセキュリティ教育の計画、実施等
・サイバーインシデント対応

チーム／組織構成
DX企画部内への配属となります。DX企画部は、DX戦略、DX推進、システム統括、全社IT基盤整備、情報セキュリティ管理、データ分析を担っており、総勢50名弱が在籍しています。

【サイバーセキュリティ・ITインフラ整備】
ITセキュリティ・インフラチームへの配属となります。マネジャー1名とメンバー12名が活躍しています。

【大規模システム開発のPMO】
業務システム統括チームへの配属となります。マネジャー1名と6名が活躍しています。
※プロジェクト毎に、外部の会社と共にPMOとして、プロジェクトを推進いただきます。

【大卒以上】ITに関する幅広い視野とDX・サイバーセキュリティに関する幅広い知見をお持ちの方
【共通】
■大卒以上

【サイバーセキュリティ・ITインフラ整備】
■以下いずれかの経験
・情報セキュリティマネジメント領域の戦略立案・体制構築・施策実施経験
・インシデントレスポンスの対応経験
・クラウド、サーバーやネットワーク、端末等のITインフラ整備経験
・ITインフラを含むシステム開発経験

【大規模システム開発のPMO】
■大規模システム開発におけるPM、PL、PMO経験

【DX戦略策定担当者】
■IT実務の基礎知識・経験

【サイバーセキュリティ（制御システム担当）】
■サイバーセキュリティ経験

【アクセス抜群！淀屋橋から徒歩3分】
本社／大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
アクセス：市営地下鉄御堂筋線「淀屋橋」から徒歩3分

受動喫煙対策：有（敷地内全面禁煙）

フレックスタイム制（標準労働時間7時間40分）
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／11：00～14：10
標準的な勤務例／9：00～17：40
※事業所により異なる

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・その他待遇等に変更はありません）

月給35万円以上
※経験・能力・年齢を考慮し、規定により決定します。

■賞与
年2回
※昨年度実績6カ月分

■入社時の想定年収
年収700万円
～1200万円

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給
時間外手当（全額支給）
財形貯蓄制度
共済会
カフェテリアプラン
社宅あり（独身寮）
健康開発センター利用可
再雇用制度あり（定年60歳）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（15日～20日）
■育児休暇
■裁判員制度休暇
■ボランティア休業　など
★5日以上の連続休暇の取得が可能です。

DX戦略策定・推進部門に所属し、デジタルトランスフォーメーションの最前線でキャリアを形成していただきます。将来的には個々の特性や希望に応じ、マネジメント、専門分野の深化、または事業推進へのシフトなど多様な道が用意されています。

たとえば…
・グランドデザイン実現に向けた大規模システム構築時の現場PM
・IT部門内の各PMOを統括する管理者
・業務とシステム両面に精通した社内DX推進の責任者
・サイバーセキュリティ
・ITインフラ整備
・システム開発の企画・推進・管理
・デジタル推進やイノベーション推進
・DX戦略企画業務の責任者　など

長期経営ビジョン・中期経営計画では、「お客さまの期待」「事業の枠」「企業の枠」を「超える」ことで、社会や地域、お客さまの発展に貢献し、時代を超えて選ばれ続ける革新的なエネルギー&サービスカンパニーとなることを目指しています。「国内エネルギー事業」「海外エネルギー事業」「ライフ＆ビジネス ソリューション（LBS）事業」の3つの柱について、それぞれの事業を成長させ将来の不確実性の高まりに対応する、ポートフォリオ経営を実践します。