株式会社ヤマシタの過去求人・中途採用情報

【業界未経験8割】6カ月の研修プログラム＆ガイドブックあり／チームで効率化／ニーズを引き出す提案営業
具体的な仕事内容
◆ 充実の研修
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★集合研修（5日間）
保険制度やヘルスケア用具の基礎知識を学習。同時期入社の同期との繋がりもできます！

★現場でのサポート
集合研修後は先輩社員の営業同行からスタート。
週に1度、新人・所長・成長支援リーダー・フォロワーの4名で面談を実施。得意・不得意を定量的に可視化して、一人ひとりに合った振り返り・目標設定を行います。

★『ひとり立ちガイドブック』を用意
6カ月でひとり立ちするための情報・ノウハウを一冊にまとめています！

◆ 仕事の流れ
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［1］ケアマネジャーや病院に電話・訪問し、ご利用者様を紹介いただきます。
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［2］ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。
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［3］ご利用者様宅へ伺い、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。
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［4］提案に納得いただけたら契約・納品を行います。
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［5］利用状況の確認を行いながら調整を実施。
その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも対応します。

★一期一会ではない、関係性を大切にした営業活動が可能
★短期的な数字ではなく、ご利用者様に合った提案で「継続的な売上をいただける関係性」を重視

■企業理念・ビジョン■
https://recruit.yco.co.jp/feature/philosophy.html
■採用ブログ■
https://recruit.yco.co.jp/blog/
■数字で見るヤマシタ■
https://recruit.yco.co.jp/feature/number.html

チーム／組織構成
【チーム制で属人化しない】
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、ヤマシタのバリューの1つである「チームヤマシタ」を体現しています。

★休暇時は「電話を転送」し同僚の代理対応を徹底
★次の出社時にシステムで対応状況を確認すればOK
★プライベートを大切にしながら「信頼・機会を逃さない」体制

【20～30代活躍中！】
社長の山下や役員は30代。メンバーの前職は、法人営業、ルート営業、自動車ディーラー、アパレル/スマートフォン/スーパー等の接客販売などさまざまです。

■男女比：男性54.4%　女性45.6%

【未経験歓迎／学歴不問】効率的に働きたい・顧客と関係性を築きたい・早期キャリアアップを叶えたい方歓迎
★業界経験不問　★第二新卒歓迎　★要普免（AT限定）

＼ ひとつでも当てはまる方歓迎！ ／
■効率よく働き、ワークライフバランスを整えたい
⇒ チームで連携・システム化を推進し、無駄を削減しています。
■早期にキャリアアップを叶え、収入も高めたい
⇒ 未経験でも2～3年で年収レンジ500～750万円の例が多数。
■一期一会ではなく、関係性を大切にした営業をしたい
⇒「売って終わり」の営業と違い、関係性を活かした営業ができます。

＼経験・スキルが活かせます／
◎何らかの営業経験（法人・個人は問いません）
◎販売・サービス業での接客経験
（アパレルや携帯販売、ディーラー経験者などが活躍中！）

面接は相互の理解を深める場です。これまでの経験をあなた自身の言葉で聞かせてください。また、私たちの事業内容についても理解していただきたいので、ぜひたくさん質問してください。

【原則転勤なし】
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤有無は、半年に一度ご希望を確認の上、お選びいただいています。

■東北■
・宮城県（仙台市）

■関東■
・東京都（港区／世田谷区／大田区／板橋区／練馬区／杉並区／調布市／国分寺市）
・神奈川県（横浜市／川崎市／相模原市）
・埼玉県（さいたま市／上尾市／川越市）
・千葉県（千葉市／鎌ヶ谷市）
・群馬県（前橋市）
・栃木県（宇都宮市／足利市）

■信越・北陸■
・石川県（金沢市）
・長野県（長野市）
・富山県（富山市）

■東海■
・愛知県（名古屋市／豊田市／小牧市）
・静岡県（静岡市／浜松市／沼津市／焼津市／富士市）
・岐阜県（岐阜市）
・三重県（四日市市）

■関西■
・大阪府（大阪市／堺市）
・奈良県（奈良市）

■中国■
・岡山県（岡山市）

■九州■
・福岡県（福岡市）
※拠点により車通勤OK

【フレックスタイム制（標準労働8時間）】
■フレキシブルタイム／7:00～10:00、16:00～22:00
■コアタイム／10:00～16:00
■標準的な勤務例／9:00～18:00

━━ 柔軟に働ける環境
9:00～18:00で働く方が多いですが、お子さまの送迎やプライベートの予定の際など、勤務時間の調整として柔軟にフレックスタイムを利用しています。

━━ 効率化で「残業を前提にしない」
残業ありきの考え方をやめ、みなし残業は撤廃。また、業務改善会議で現場から悩みやアイデアを募り、ローコード・ノーコードによる「事前連携アプリ」「情報共有アプリ」など現場目線のシステムが続々と登場。効率化を通して残業を減らす取り組みが進んでいます！
■平均残業時間
20時間

※時期や営業所により異なります。全社で残業時間削減に取り組んでいます。

正社員
試用期間3カ月（待遇など条件に変更はありません）

＼＼みなし残業撤廃・12％実質賃金UP！　※2024年度より導入／／

★月収例28.7万円～41.8万円
※上記は20時間の残業代を含んだ場合の月収例。
（最下限固定給：月給25万円～36.3万円）
※残業代は1分単位で残業時間に応じ支給。
※スキル・経験を考慮して決定。

■賞与
年2回
（約2.5カ月分※2023年実績）

■昇給
年1回
★2024年4月から最大年4回の昇給・昇格チャンスがある新制度を導入しました！

■入社時の想定年収
年収405万円
～591万円

■社員の年収例
年収535万円：入社3年目／29歳（前職IT営業）
年収450万円：入社2年目／26歳（前職ディーラー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■退職金制度（勤続2年以上）
■育児短時間勤務制度（最長小学校入学年の6月まで）
■転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック
■カウンセリングサービス（EAP／キャリアカウンセリングやストレス・メンタルヘルス相談など気軽に専門家に相談可能）
■福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修
■資格取得支援制度あり（福祉用具専門相談員）
「社会福祉士」「介護福祉士」「福祉用具住環境コーディネーター2級」は取得すると一時金が付与されます。
■長期休業収入補償保険（GLTD）
■労災補償上乗せ保険
■団体生命保険
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰

【ライフイベントに合わせたお祝い金も充実！】
■結婚祝い金：10万円（社内婚の場合は両者それぞれに支給）
■出産祝い金
└第一子：10万円
└第二子：20万円
└第三子以降：30万円

＜年間休日＞
120日
以上／EX（従業員の働き甲斐）向上を意識

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日祝）
※土日祝稼働時（月1～3回）は平日に必ず振替休日取得。「平日休み」は役所や病院、買い物も空いていて快適と好評です！
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※1時間単位・半日単位も可（取得平均：10.2日）
※取得率の高さは「チームヤマシタ」の証。「休むのが当然」の空気があります。
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※ライフステージの変化を全力で応援 （男性育休取得促進中／ハネムーン休暇5日／出産立ち合い休暇など）
■介護休暇
※余った有休も積立可

★5日以上の連休も取得可能
★1カ月前のシフト確定：プライベートの旅行や予定も立てやすく「見通しの立つ生活」が送れます。

── Before（これまでの悩み）
数字を追うだけの「押し売り」や、一時的な契約獲得に終始するスタイル。 顧客の真の課題に向き合えず、自身の成長にも限界を感じていた…。

▼ After（入社後）
「コンサルティング」に近い課題解決型営業へ。 短期的な数字ではなく、顧客のLTV（生涯価値）を最大化する戦略的な提案スタイル。 プロとして「長く信頼される」ことが、結果として継続的な売上と高収益を生む。

━━ キャリアパス
下記のようなステップアップが可能です！
▼営業リーダー
（想定年収レンジ 500～750万円）
▼営業所長
（想定年収レンジ 600～1050万円）
▼ブロック長

☆キャリアアップ実例は下の「取材レポート」をCHECK！
☆マネジメントのノウハウをまとめた「売上力強化の型虎の巻」を用意！

━━ 評価体制
◆成果目標と行動目標を軸にした評価
⇒ 明確な評価基準で「どう頑張ればよいか」が明確！
◆行動ベースの評価
⇒ 自分のやったことに対するフィードバックをもらえ、納得感を得やすい！
◆年功序列は一切なし
⇒ 年齢や経験に関わらず、責任のある仕事を任されることも！

業界No.1を目指す当社は、2030年に向けた長期ビジョンを策定。2030年までに850億円の売上目標を掲げ、従業員数は4,000名にまで拡大する計画です。創業60年以上の歴史がありながらも、ベンチャー企業のように新しい挑戦や変革に取り組みながら、さらなる成長を続けています。

事業成長だけでなく、社員の働きやすい環境づくりも徹底。待遇面や人事制度の改善、DX推進による効率化など、次々に新たな取り組みを進めています。

長い歴史の中で業界とお客さまに真摯に向き合ってきた当社だからこそ、果たせる役割があります。大きな社会貢献性とやりがいを感じながら活躍できる環境です。