株式会社セレクティの過去求人・中途採用情報

【定着率97％】未経験歓迎／ほぼ既存顧客／入社後に充実な研修制度あり！
具体的な仕事内容
人材にお困りの企業に対して、求職者とのマッチングをお願いします。

★未経験歓迎！業界知識がなくても活躍できる
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入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧にレクチャー！未経験でも安心してスタートできる環境と待遇を用意しているので、あなたのペースで着実に成長できます！

★働きやすい環境づくりで、定着率97％
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“人材”を扱う当社だからこそ、社員への還元は最大級に。
「年間休日を増やしたい」という社員の声から『アニバーサリー休暇』や『Sick Leave休暇』など独自の休日制度を導入しました。

★時流に乗って今から始めるNEWキャリア
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“選ばれるビジネスパーソン”へ
人手不足が加速し、国内企業が人材採用難に陥っている今、あなたの"人間力"を武器に企業を採用成功まで導きましょう。提案先はほとんど既存のクライアント様。「ありがとう」と言われる瞬間がやりがいになります。

＼★仕事の流れ★／
▼企業へのヒアリング
人手不足に悩む企業に対して、ニーズや課題をヒアリング。
クライアントに適した人材の紹介や採用方法の提案などを行います。

▼求職者との面談
面談にて求職者のスキルや経歴、条件などを聞きます。
希望条件に合う企業があれば、お仕事の魅力などを説明します。

▼マッチング
企業と求職者それぞれの希望条件等を元にマッチング

▼フォローとサポート
入社後の社員に対して定期的なフォローとサポート

ありたい姿の自分に向けて、仕事もプライベートも楽しめる方に出会えることを楽しみにしています。

チーム／組織構成
《社員の声を大切にする社風》
これまで、社員の声をカタチにするために
■目安箱の設置
■定期面談の実施
■明確な評価制度を見える化
など、挙げた意見や提案も通りやすいため、『自分たちで会社を作っている』という当事者意識を強く持つことができます！

★女性管理職も活躍中！

■定着率：定着率97％（直近1年以内）

【未経験歓迎・高卒以上】人のためになる仕事をしたい方／幅広い業界に携わり自分の市場価値を上げたい方
【必須要件】
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＼こんな方を歓迎します！／
・関わる全ての方のためになる仕事をしたい方
・幅広い知識を得て自分の市場価値を上げたい方
・ワークライフバランスも大切に働きたい方
・自発的に行動することができる方
・人の人生の選択肢を広げる仕事をしたい方

【希望しない転勤なし！マイカー通勤OK】
★本人の希望に合わせてエリアを決定。無理な転勤はありません！
★自動車通勤OK！

★全国各拠点、営業所で積極採用中！★
【東京支店】
東京都豊島区東池袋1-25-6　PMO池袋2階

【仙台本社】
宮城県仙台市青葉区二日町3-10 グラン・シャリオビル6階

【岩手支店】
岩手県北上市川岸1丁目1番20号 さくらPORT・オフィス4階

【北関東営業所】
栃木県宇都宮市大通り1-4-24 ＭＳＣビル8階

【新横浜営業所】
神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-8 日総第16ビル7階

【大阪支店】
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 ＭＦ桜橋2ビル11階

【博多営業所】
福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-22 シティ22ビル3階


◎受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（施設内に喫煙所あり）
※研修後は配属先により異なります。

■9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中は、待遇・条件等に変更はありません。

＼明確な評価制度でキャリアアップ／
★未経験でも好待遇・高環境スタート

月給25万6790円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万7790円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■資格手当
■職務手当
■家族手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収500万円（入社3年目）
年収400万円（入社1年目）

■各種社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
■リモート勤務制導入
■給与前払い制度あり
■クラブ活動
■交通費全額支給
■時間外勤務手当（残業代全額支給）
■出張旅費制度
■資格手当
■家族手当
　∟配偶者：5,000円／月
　∟第一子・第二子：5,000円/月
　∟第三子：2,500円／月
　∟父母：2,500円／月
■社宅制度
■在宅勤務手当
■自主学習制度
　∟勤務時間内に各自学びたい内容を学べる制度
■定期健康診断
■健康促進手当
■退職金制度
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■U／Iターン支援
■社員紹介制度
■目安箱の設置
∟実績として、『アニバーサリー休暇』『Sick Leave休暇』の導入や『残業時間削減』など多数

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（2時間単位で取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■アニバーサリー休暇【★社員からの声から生まれました！】
1年に一度、社員それぞれの特別な記念日に1日取得
■Sick Leave休暇制度【★社員からの声から生まれました！】
急な体調不良や病気・ケガの際、年3回まで取得可能

※産休・育休取得実績多数！復帰率は100％です！
※5日以上の連続休暇可