学校法人静岡自動車学園の過去求人・中途採用情報

【教員未経験者が多数活躍中】＜あなたの整備士経験を活かせます！＞学生向けの自動車整備の授業および指導
具体的な仕事内容
将来の自動車産業を支える存在となる、“次世代の整備士”の育成をお任せします。あなたの整備士経験を存分に発揮できるお仕事です。

＼POINT！／
『教員経験は必要ありません』
授業を行ううえで必要なのは、あなたの整備士のご経験。これまでの後輩の育成と、整備士の卵である学生への指導はほとんど変わりません。授業では、あなたの整備士経験をもとにしたエピソードや実体験を学生に紹介しながら、専門的な技術や知識、社会人としての基礎を指導します。

【授業の準備】
＜例＞
前年度の資料（テキスト）を確認する
↓
資料（テキスト）を読み込む
↓
自身のエピソードや実体験を加える

※1つの授業は90分、2時間～4時間かけて準備を行います
※2名体制で授業を実施する場合あり
※職員の自動車の点検・整備も行います

●まずはテキスト通りでOK！
技術面の授業だからこそ、ゆとりのあるスケジュールを組んでいます。授業に慣れるまでは、先輩がやっていたテキストを参考に進めるだけで問題ありません。その後、ご自身の“やりたい”をもとに授業をカスタマイズしていきましょう。

●年齢を重ねても働けます！
今回募集するポジションは学生への育成・指導がメインの仕事なので、体力面での心配も不要。授業のほか社会人や中高生向けの講座を行ったり、各種イベントの企画・運営をしたりと、整備士の経験を活かして10年、20年先まで長く活躍できる仕事です。

チーム／組織構成
＼ 先輩のほとんどが教員未経験スタート ／
整備士の経験を積んできた、幅広い年代の先輩たちが教員として活躍しています。気さくで面倒見の良い先輩たちばかりですので、あなたにもきっと馴染んでいただけると思います。

【一級整備士の資格保有者】＜教員経験不問＞整備士経験を活かして長く活躍したい方を歓迎します！
◎整備士経験10年以上のベテランも大歓迎
◎県外からのU・Iターン希望者歓迎
◎職種未経験歓迎

＜必須事項＞
■一級整備士の資格
■60歳未満の方（定年60歳のため）

＼ こんな方をお待ちしています！／
・経験を活かして新しいことに挑戦したい方
・育成、指導などの教育に興味をお持ちの方
・腰を据えて長く活躍したい方
・ワークライフバランスを実現したい方

【転勤なし／マイカー通勤OK！】静岡県内(静岡市・浜松市)のいずれかの学校へ配属します。

＜静岡工科自動車大学校＞
静岡県静岡市葵区宮前町52-1

＜浜松工科自動車大学校＞
静岡県浜松市中央区寺島町285-24

1年単位の変形労働時間制
※1週間あたりの平均労働時間40時間

【日によって以下2パターンの就業時間】
8:30～17:30（実働8時間）
8:30～18:30（実働9時間）

定時退社も可能です◎
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好きで車をいじったりしてから帰る社員もいますが、最初のうちは授業の準備に時間が掛かることも。ですが、慣れてくれば授業の準備は1～2時間で終わり、定時退社も可能な環境です。

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給26万5800円～32万2000円
＜2026年4月以降：月給27万800円～32万7000円＞
上記月給にみなし残業代 23時間～28時間/一律45,000円含む
みなし残業時間を超える労働を行った場合は追加支給します
※基本給によってみなし残業時間が定まっています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■一級整備士手当(3,000円) ※2026年4月より1万円
■役職手当
■通勤手当（上限月5万円）

■賞与
年2回
（昨年実績4.5カ月分）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収430万円／経験2年（月給26.6万円＋諸手当＋賞与年2回）
年収530万円／経験10年（月給30万円＋諸手当＋賞与年2回）

【入社時】
■転居費用補助
→10万円支給 ※静岡県外出身者対象
■制服貸与
→毎日の洋服選び不要！

【入社後】
＜スキルアップ＞
■通信教育補助
→約300種類の講座が全て30％OFF！

＜財産形成＞
■退職金制度
→安心の将来設計！※採用から３年経過後に算定開始
■退職等年金給付
→私立学校職員の年金上乗せ給付！
■財形貯蓄
→ライフイベントに備えて計画的に貯蓄可能！

＜両立支援＞
■職員家族の教習料補助
→家族の教習料金も30％OFF！
■職員子女の授業料補助
→提携校進学時の学費を支援！
■臨時出費の貸付
→急な出費に対応！

＜病気ケガ＞
■医療費補助
→日常の通院もサポート！

＜健康増進＞
■インフルエンザ予防接種補助
→毎年２回接種分までを補助！
■人間ドック利用費補助
→35歳から毎年４万円を上限に補助！
■クラブ活動費補助
→健康増進の趣味や交流に毎年5,000円支援！
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜余暇活動＞
■提携施設宿泊補助券
→全国に広がるガーデンパレスグループのホテルで旅行もお得に！
■親睦会補助
→毎年同僚との交流に5,000円支援！

＜感謝＞
■永年勤続/優良職員表彰
→特別休暇と褒賞金で心身ともにリフレッシュ！
■再雇用制度
→最長70歳まで！

＃U・Iターン支援制度あり

＜年間休日＞
115日
（※2026年4月より120日超）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月1～2回程度、土曜出勤あり ／有休取得平均日数13日！
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり★前年度実績男女ともに100％
■育児休暇
※取得実績あり★前年度実績男女ともに100％
■介護休暇

半年程度をかけて、丁寧に教えます！
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必要なのは『整備士の経験』のみ！教員の知識やスキルは入社後にイチから覚えていけるため、教員経験がなくても問題ありません。まずは先輩の授業を見学し、流れを掴みながら少しずつ授業にチャレンジしていきましょう！

▼STEP.1　
　導入研修として法人全体の知識を学びます。
▼STEP.2　
　先輩たちの授業を見学
▼STEP.3　
　業務の流れを掴めてきたら、
　生徒の前で授業の練習をスタート！

※半年～1年ほどを目安に独り立ちが可能です。
※先輩がしっかりフォローするので安心してください。

＜例＞
08:50／教員朝礼
09:05／クラス朝礼
▼午前の授業2コマ担当
12:30／お昼休憩
▼午後の授業2コマ担当
16:30／書類作成などの事務業務
17:30／業務終了